дело № 2-251\2012 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 13 июня 2012 года Алькеевский районный суд РТ в составе: председательствующего судьи Гаязова Р.Г. при секретаре Газизой Ф.Х. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гайнутдиновой З.Х. к ОУО Алькеевского района РТ и МДОУ детский сад «<данные изъяты>» о взыскании незаконно удержанной заработной платы УСТАНОВИЛ: Гайнутдинова З.Х. обратилась в суд с иском к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский Сад» «<данные изъяты>» и отделу управления образованием Алькеевского района РТ о взыскании незаконно удержанной заработной платы, указывая на то, что с января 2012 года заработная плата выплачивается по баллам, заведующей было установлено 17 баллов в результате чего, снизился размер оплаты труда, считает это незаконным, просит взыскать удержанные денежные средства. В судебном заседании Гайнутдинова З.Х. поддержала свои требования. Представитель МДОУ «детский Сад» «<данные изъяты>» требования Гайнутдиновой З.Х. не признала и пояснила, что начисление заработной платы Гайнутдиновой З.Х, производились в соответствии с постановлением о введении новой системы оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений Алькеевского района от 20.10.2010 г. № 400 и в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности руководителей и работников. Все данные передавались в отдел образования, где и производились расчеты так как создана единая бухгалтерия. Все сотрудники детского сада были ознакомлены с новой системой оплаты труда. Оценка эффективности работы сотрудников производиться 2 раза в год, в сентябре и январе, каждому сотруднику устанавливаются баллы, которые зависят от образования, стажа работы, имеются ли замечания, состояния санитарно-эпидимиологического режима, состояния здоровья детей, посещаемости в группе. Эта работа проводится комиссией. В январе 2011 года согласно протокола заседания оценочной комиссии от 11.01.2012г. Гайнутдиновой З.Х. установлено 17 баллов из-за наличия фактов нарушения санитарно-эпидимиологического режима в группе и индекс здоровья детей составил 0 баллов и был составлен оценочный лист с которым была ознакомлена под роспись, но по этому поводу от нее возражения не поступали. Представитель отдела образования Агапова Н.И. исковый требования не признала и пояснила, что о введении новой системы оплаты труда работников дошкольных учреждений были ознакомлены все работники детских садов района. Цель новой системы определение итоги конечного результата. Заработная плата в настоящее время состоит на 70 % -базовая часть и 30 % стимулирующая. В отделе образования создают единая бухгалтерия, детские сады представляют документы, после чего и производится начисления заработной платы. Выслушав объяснения сторон, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований Гайнутдиновой З.Х. В соответствии ос ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Судом установлено, что Постановление Кабинета Министров РТ № 592 от 18.08.2008г. введена новая система оплаты труда работников государственных учреждений РТ. Во исполнение указанного постановления Исполнительным комитетом Алькеевского муниципального района РТ приняты постановления № 336 от 24.08.2010г., с изменениями от 12.01.2011г., которыми введена новая система оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений Алькеевского района РТ о введении новой системы оплаты труда были уведомлены все сотрудники дошкольных учреждений в том, числе и Гайнутдинова З.Х. о чем свидетельствует уведомления от 13.10.2008 и от 2.11.2010 года, подписанные последней и доводы истицы о том, что она не была уведомлена о новых условиях оплаты труда суд признает необоснованными. В соответствии с принятыми постановлениями начисление заработной платы производилось по оценке эффективности деятельности руководителей работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений в РТ. Приказы № 31 от 05.03.2012 г. заведующей ДОУ детский сад «<данные изъяты>» с 01.01.2012г. утверждены критерии оценок эффективности деятельности в ДОУ (л.д. 18) 23.01.2012г. протоколом заседания оценочной комиссии детского сада «<данные изъяты>» № 2 Гайнутдиновой З.Х. установлен общий балл -17 из-за наличия фактов нарушения санитарно-эпидимиологического режима в группе и индекс здоровья. С оценочным листом Гайнутдинова З.Х. ознакомлена 23.01.2012(л.д. 29). Решение комиссии Гайнутдиновой З.Х. не обжаловались. Оценка деятельности проводилась комиссией на основании карт контроля деятельности персонала от 10.12.2011г. и 24.01.2012 г. (л.д. 50-51), где была выявлены нарушения в деятельности Гайнутдиновой З.Х. Свидетель Ш. суду пояснила, что о введении новой системы оплаты труда в дошкольных учреждениях знали все сотрудники детских садов и критерии оценки эффективности были согласованы с профсоюзным комитетом. При изложенных обстоятельствах исковые требования истицы не подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-196 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Гайнутдиновой З.Х. к МДОУ «Детский Сад «<данные изъяты>» и Алькеевскогму отделу управления образования о взыскании незаконно удержанной заработной платы отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течении 10 дней со дня вынесения. Председательствующий Р.Г. Гаязов Копия верна судья: Р.Г.Гаязов Решение вступило в законную силу __________________ Судья: Р.Г.Гаязов Подлинник решения находится в деле № 2-251/2012г Секретарь суд/заседания: Газизова Ф.Х.