Дело № 2-291/2012г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 25 июня 2012года Алькеевский районный суд РТ в составе: председательствующего судьи Гаязова Р.Г. с участием помощника прокурора Хайруллиной Л.Х. при секретаре Минибаевой Г.Б. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Алькеевского района РТ в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» Алькеевского района РТ о признании бездействия незаконным, УСТАНОВИЛ Прокурор Алькеевского района РТ обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» Алькеевского района РТ о признании бездействия незаконным. В обосновании своих требований прокурор указал, что в ходе проведенной проверки исполнения трудового законодательства в части охраны труда в общеобразовательных учреждениях выявлено, что в МБОУ «<данные изъяты> СОШ» 37 рабочих мест, однако аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. В судебном заседании пом.прокурора Хайруллина Л.Х. заявленные требования поддержала, просила суд признать бездействие руководства Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа Алькеевского муниципального района РТ незаконным. Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа Алькеевского муниципального района РТ провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Ответчик директор МБОУ «<данные изъяты> СОШ» исковые требования прокурора признал. Представитель Исполнительного комитета Алькеевского муниципального района РТ по доверенности Куракова О.Ф. заявленные требования прокурора не оспаривает и не возражает. Представитель МБУ «Управление образованием Алькеевского муниципального района РТ» Айбарцева Г.М. против заявленных требований прокурора также не возражает. Заслушав заключение пом.прокурора Хайруллиной Л.Х, полагавшей иск прокурора подлежащим удовлетворению, представителя Исполнительного комитета Алькеевского муниципального района РТ по доверенности Куракову О.Ф., представителя МБУ «Управление образованием Алькеевского муниципального района РТ» Айбарцеву Г.М., исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск прокурора основан на законе и подлежит удовлетворению. На основании ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии ст. 209 Трудового кодекса РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития ; Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасностни и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются па работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по от Судом установлено, что в настоящее время в МБОУ «<данные изъяты> СOIII» 37 рабочих мест, однако аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Данное обстоятельство суд находит противоречащим действующему законодательству, поэтому исковые требования прокурора полагает обоснованными и удовлетворяет. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Заявление прокурора Алькеевского района РТ удовлетворить. Признать бездействие руководства Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа Алькеевского муниципального района РТ незаконным и обязать провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РТ в течении месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Алькеевский районный суд РТ. Председательствующий: подпись Р.Г. Гаязов Копия верна судья: Р.Г. Гаязов Решение вступило в законную силу «___» ____________ 20__ года. Судья: Р.Г. Гаязов Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-291/2012г. Секретарь судебного заседания Минибаева Г.Б.
Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н, согласно которому аттестации
подлежат все рабочие места работодателя. в
оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или)
опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными
требованиями охраны труда. 1я
охране труда.