Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата года ...
Алейский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего В.П. Долженко
при секретаре Т.В. Лангольф
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Франц ... к ООО «Инари-Стройматериалы» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет,
УСТАНОВИЛ:
Франц О.С. обратилась в суд с заявлением о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет указывая на то, что с Дата года по Дата года она работала бухгалтером в ООО «Инари-Стройматериалы». Приказом № А от Дата года её был предоставлен дополнительный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Расчет с ней произведен не полностью, и задолженность составляет 9000 рублей. Сентябрь 2007 года- 2040 рублей, октябрь 2007 года - 3600 рублей, ноябрь 2007 года - 3360 рублей. Она неоднократно устно обращалась к руководителю организации Богдановой Е.А. с просьбой произвести с ней расчет, она обещала, но этого не делала. Также она обращалась в отдел по труду администрации ... края к ФИО4, он звонил Богдановой Е.А. по поводу её заявления. Богданова е.А. пообещала решить этот вопрос, но выплат так и не последовало. Она была вынуждена Дата года письменно обратиться к ней. Ответа так и не поступило, но устно Богданова Е.А. ответила: разбирайся с налоговой и фондом социального страхования. Просит взыскать с ООО «Инари-Стройматериалы» основной долг в размере 9000 рублей, денежную компенсацию в размере одной трехсотой ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм 3221,23 рублей (исходя из следующего расчета сумм Дата г. - Дата г.10,0 Сентябрь 2007г. 2040* 10%/300=0,68*30=20,4 руб.
Октябрь 2007г. 5640* 10%/300= 1,88*31=58,28 руб. Ноябрь 2007г. 9000* 10%/300=3*30=90 руб.. Декабрь 2007г. 9000*10%/300=3*31 =93 руб., Январь 2008г. 9000*10%/300=3*31=93 руб.. Февраль 2008г. 9000*10%/300=3*3=9 руб. 4 февраля2008г.-Дата г.10,25Февраль 2008г. 9000*10,25%/300=3,07*26=79,82 руб. Март 2008г. 9000*10,25%/300=3,07*31=95,17 руб., Апрель 2008г. 9000* 10,25%/300=3,07*28=85,96руб.
Дата г. - Дата г.13,00 Декабрь 2008г. 9000* 13%/300=3.9*31 = 120,9 руб.. Январь 2009г. 9000*13%/300=3,9*31 = 120,9 руб.. Февраль 2009г. 9000* 13%/300=3,9*28=109,2 руб., Март 2009г. 9000*13%/300=3,9*31=120,9 руб.. Апрель 2009г. 9000* 13%/300=3,9*23=89,7 руб.
мая 2009 г. - Дата г.12,0 Май 2009г. 9000* 12%/300=3,6* 18=64,8 руб.. Июнь 2009г. 9000*12%/300=3,6*4=14,4 руб.
июня 2009 г. - Дата г.11,5Июнь 2009г. 9000*11,5%/300=3,45*26=89,7 руб. Июль 2009г. 9000*11,5%/300=3,45* 12=41,4 руб.
Дата г.- Дата г.10,75 Август 2009г. 9000* 10.75%/300=3,22*22=70,84 руб., Сентябрь 2009г. 9000* 10,75%/300=3,22* 14=45.08 руб.
сентября 2009 г. -Дата г.10,0 Сентябрь 2009г. 9000* 10%/300=3* 1=3 руб., Октябрь 2009г. 9000* 10%/300=3*29=87 руб.
Дата г. - 24 ноября 9,5 Октябрь 2009г. 9000*9,5%/300=2,85*2=5,7 руб., Ноябрь 2009г. 9000*9,5%/300=2,85*24=68,4 руб.
декабря 2009 г. - Дата г.8,75 Декабрь 2009г. 9000*8,75%/300=2,62*4=10,48 руб., Январь 2010г. 9000*8,75%/300=2,62*31=81.22 руб. Февраль 2010г. 9000*8,75%/300=2,62*23=60,26 руб.
Дата г. - Дата г.8,5 Февраль 2010г. 9000*8,5%/300=2,55*5=12.75 руб. Март 2010г. 9000*8,5%/300=2,55*28=71,4 руб.
марта 2010 г. - Дата г.8,25 Март 2010г. 9000*8,25%/300=2,47*3=7.41 руб., Апрель 2010г. 9000*8,25%/300=2,47*29=71,63 руб.
Дата г. - Дата г.8,0 Апрель 2010г. 9000* 8%/300=2,4* 1=2,4 руб. Май 2010г. 9000*8%/300=2,4*31=74,4 руб.
Дата г.-30 июля 2010г. 7,75 Июнь 2010г. 9000*7,75%/300=2,32 *30=69,75 руб. Июль 2010г. 2,32*30=69,75 руб. Итого: 3221руб. 23 коп.), а также компенсацию морального вреда 10000 рублей.
В судебном заседании истица Франц О.С. поддержала заявленные требования, пояснив аналогично указанному в заявлении, дополнив, что находилась по уходу за вторым ребенком, пособия назначались фиксированные согласно действовавшему на тот момент законодательству, пособия по уходу за ребенком должны выплачиваться в начале каждого месяца.
Представитель ответчика - ООО «Инари-Стройматериалы» Богданова Е.А. исковые требования Франц О.С. признала частично, указав, что, действительно, ООО «Инари-Стройматериалы» задолжали Франц О.С. пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 9000 рублей. Это было вызвано тяжелым финансовым положением предприятия. Истица, работая в ООО «Инари-Стройматериалы» своевременно не разобралась с налоговой отчетностью и отчетностью перед Фондом социального страхования. В Фонде социального страхования имеются излишки по отчислению платежей. Которые можно было использовать по погашению задолженности. Что касается выплаты 1\300 банковского процента и морального вреда, взыскиваемых Франц О.Н., данные суммы ООО не признаются.
Представитель третьего лица Государственного учреждения Алтайского регионального отделения фонда социального страхования РФ филиал № в судебное заседание не явился, о времени и месте были извещены надлежащим образом, в письменном отзыве сообщает, что согласно Положению о Фонде социального страхования РФ, утвержденному Постановлением Правительства РФ от Дата г. № Правительства РФ от Дата г. 741, от Дата г. №, от 15.04.1996 г. №462, от Дата г. №) Фонд управляет средствами государственного социального страхования и является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве РФ, который обеспечивает целвой сбор и аккумуляцию страховых взносов работодателей и граждан предназначенных для реализации конституционных прав граждан на социальное страхование.
В соответствии со ст.ст.8, 9, 22 Федерального закона от 16 июля 1999 г. №-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отнош по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником (застрахованным) трудового договора. Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Одним из видов страхового обеспечения является ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии со статьей 13 Федерального закона от Дата года №ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие социальному страхованию.
Согласно ст.13 ФЗ №ФЗ от Дата г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.
В соответствии со ст. 4.6 ФЗ №ФЗ страхователи работодатели выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.
Как следует из искового заявления Франц О.С. состояла в трудовых отношениях с ООО «Инари-Строматериалы» и документально подтвердила наступление страхового случая, в связи с чем истица имеет в соответствии с действующим законодательством право на получение страхового обеспечения в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами о конкретных видах обязательного страхования.
Дата года, Дата года страхователь - ООО «Инари-Стройматериалы» обращался с ходатайством о выделении сумм для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 10510 рублей 63 копейки и 14006 рублей 80 копеек.
Платежными поручениями № от Дата года, № от Дата года филиал № перечислил вышеуказанные суммы на расчетный счет ООО «Инари-Стройматериалы».
В соответствии с п.2.4. «Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного страхования РФ», утвержденной Постановлением Фонда социального страхования РФ от Дата г. № расходы по обязательному социальному страхованию осуществляются страхователями-работодателями через их бухгалтерии. Ответственность за правильность расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера (пункт 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от Дата г. №.
В связи с чем полагают, что администрация ООО «Инари-Стройматериалы» не выплатив истице перечисленные исполнительным органом Фонда средства на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет нарушила право истицы на получение ею страхового обеспечения, стало быть, задолженность по выплате указанного пособия подлежит взысканию с ответчика.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 4 ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющим детей» выплата государственных пособий производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижении полутора лет.
В силу статьи 13 Федерального закона от Дата года №ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие социальному страхованию.
Согласно ст. 41 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденного Постановлением Правительства РФ от Дата года № ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы. Таким образом, обязанность по своевременной выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком лежит на работодателе.
Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.
Как установлено в судебном заседании Франц О.С. работала в ООО «Инари-Стройматериалы» в должности главного бухгалтера с Дата года по Дата года, о чем свидетельствуют записи в трудовой книжки истицы №АТ-VI №
Согласно приказа №А от Дата года Франц Ольге Сергеевне предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
В соответствии с нормами ФЗ №ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком матери, осуществляющей уход за ребенком, подлежащей обязательному социальному страхованию и находящейся в отпуске, начисляется и выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
В случае если пособие, рассчитанное из среднего заработка, будет меньше минимального размера размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком установленного законом, данное пособие выплачивается в размере не менее установленного минимального размера.
Суд, анализируя предоставленные документы, а именно свидетельства о рождении детей истицы (I-ТО №, выданное Дата года, ОЗАГС администрации ... края, I-ТО №, выданное 1995 году ОЗАГС администрации ... края), приходит к выводу, что отпуск по уходу за ребенком до полутора лет был предоставлен истице как по уходу за вторым и последующими детьми.
Из заявления истицы установлено, что выплаты пособия прекратились с сентября 2007 года по октябрь 2007 года. Сумма невыплаченного пособия составила 9000 рублей.
В соответствии со ст. 15 Федерального закона от Дата года №ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в ред. от Дата г.) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В связи с чем, ежемесячное пособие истицы составляло 3000 рублей и 20% районный коэффициент, что в общей сложности составляло 3600 рублей ежемесячно.
Учитывая тот факт, что как заявлено истицей за сентябрь 2007 года ответчиком была выплачена сумма в размере 1560 рублей, суд принимает во внимание указанное обстоятельство и соглашается с остатком задолженности за сентябрь 2007 года в размере 2040 рублей.
За ноябрь 2007 года начислено пособие за 28 календарных дней в размере 3360 рублей, в связи с тем, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Согласно свидетельства о рождении I-ТО №, выданное Дата года, ОЗАГС администрации ... края на имя Франц В.В., Дата года сыну истицы исполнилось 1,5 года.
В судебном заседании установлено и не оспаривалось, что данные пособия истице не выплачивались.
Вместе с тем фондом социального страхования выделялись денежные средства ООО «Инари-Стройматериалы» для выплаты пособия Франц О.С., что подтверждается платежными поручениями № от Дата года, № от Дата года.
Таким образом, сумма задолженности с сентября 2007 года по ноябрь 2007 года составляет 9000 рублей, которая должна быть взыскана с ответчика.
Как следует из ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно Постановлению Правительства РФ от Дата г. N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (с изменениями от Дата г., Дата г.), выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, которые установлены для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и единого ежемесячного пособия на каждого ребенка в определенном Указом Президента РФ о размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан в размере 50 рублей.
В связи с чем, суд считает необходимым согласиться с расчетом истца в исчислении размера одной трехсотой ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм в размере 3221,23 рублей
Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), независимо от наличия материального ущерба (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от Дата ).
В соответствии со ст. 237 ТК моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Размер компенсации устанавливается соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом.
Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от Дата (вред от Дата г.).
В связи с вышеизложенным суд считает необходимым взыскать с ответчика моральный вред в размере 500 рублей
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика ООО «Инари-Стройматериалы» подлежит взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 400 рублей в доход муниципального бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Франц ... удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инари-Стройматериалы» в пользу Франц ... задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 9000 (девять тысяч) рублей, денежную компенсацию в размере одной трехсотой ставки рефинансирования от невыплаченных в срок в размере 3221 (три тысячи двести двадцать один) рубль 23 копеек и денежную компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей, а всего 12721 (двенадцать тысяч семьсот двадцать один) рубль 23 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инари-Стройматериалы» в пользу муниципального бюджета расходы по государственной пошлине в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в ...вой суд в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме.
Судья: В.П. Долженко
Решение в окончательной форме изготовлено Дата года.
Судья: В.П. Долженко
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...