* *"

Дело №2-94/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Александровский Завод 16 августа 2012 года

Александрово-Заводский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Халудоровой Е.С., при секретаре судебного заседания Даниловой О.И.,рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Александрово-Заводского района к муниципальному образовательному учреждению «Кутугайская основная общеобразовательная школа» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

В Александрово-Заводский районный суд поступило исковое заявление прокурора Александрово-Заводского района к муниципальному общеобразовательному учреждению «Кутугайская основная общеобразовательная школа» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, которое мотивировано тем, что прокуратурой Александрово-Заводского района была проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда, в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства Российской Федерации в области охраны труда в МОУ «Кутугайская основная общеобразовательная школа», где до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В соответствии со статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ч. 9 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В силу ч.8 ст. 209 Трудового кодекса РФ сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24.06.2011 № 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В силу п. 2 раздела 1 вышеназванного Порядка, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. В силу п.4 раздела 1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя. Согласно п. 8 раздела 1 Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В МОУ «Кутугайская ООШ» по состоянию на 24.07.2012г. в штате состоит <данные изъяты>. Вместе с тем, в нарушение требований ст. 22, ч. 9 ст. 212 ТК РФ работодателем не произведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) в условиях производства создает угрозу повышенного травматизма. Не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в МОУ «Кутугайская ООШ» нарушает права граждан, которые работают в данном учреждении в настоящее время, а также нарушит права тех лиц, которые поступят на работу в будущем. Индивидуализировать всех лиц, у которых нарушены и могут быть нарушены их права невозможно, что и объясняет предъявление прокурором иска в защиту неопределенного круга лиц.

В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Александрово-Заводского района Полончиков С.О. исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить по указанным в заявлении основаниям, просил установить срок для исполнения указанных требований до 1 декабря 2012 года.

Представитель ответчика - директор МОУ «Кутугайская ООШ» Жевелюк J1.H. в судебное заседание не явилась, однако направила свое письменное заявление о том, что с исковыми требованиями согласна, просит рассмотреть дело в её отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ стороны вправе ходатайствовать о рассмотрении дела в их отсутствии, в связи с чем препятствий для рассмотрения дела судом не имеется.

Учитывая, что признание иска представителем ответчика соответствует закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, суд полагает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования истца в полном объеме на основании ст. 173 ч. 3 ГПК РФ, согласно которой при признании иска ответчиком и принятии его судом, выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Александрово-Заводского района удовлетворить в полном объеме.

Обязать муниципальное образовательное учреждение «Кутугайская основная общеобразовательная школа» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 1 декабря 2012 года.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения через Александрово-Заводский районный суд.

" Е.С.Халудорова

Е.С. Халудорова