ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Алексин 07 июля 2010 года

Алексинский городской суд Тульской области в составе: председательствующего Миначевой В.Ф.,

при секретаре Юняевой Г.С.,                                                                                                                                             

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 917/10 по иску Маркиной Валентины Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «ЭГО» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

                                                           установил:

            Маркина Валентина Николаевна обратилась в суд с иском к  Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «ЭГО» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ...... руб. ...... коп., компенсации морального вреда в сумме ...... руб. и судебных расходов в сумме ...... руб.

            Истица исковые требования обосновывает тем, что между ней и ООО «Торговый дом «ЭГО»   в лице генерального директора ... .... года был заключен трудовой договор, по которому она принималась на работу в должности продавца с оплатой труда в размере ...... рублей в месяц.

Согласно п. 6.4. трудового договора работодатель обязался предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней и выплачивать зарплату 5-го и 20-го числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

.... г. она уволилась по собственному желанию, однако полный расчет ей работодателем не предоставлен.

Таким образом, за ООО «Торговый дом «ЭГО» образовалась задолженность в сумме ...... руб. ...... коп.    

Изложенные обстоятельства подтвердились прокурорской проверкой, по результатам которой руководителю ответчика внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.

Истицей обязательства по трудовому договору полностью выполнялись. В течение всего времени работы она полностью исполняла свои трудовые обязанности, находилась на рабочем месте всё установленное трудовым договором рабочее время, претензий к её работе со стороны работодателя не имелось, к дисциплинарной или иной ответственности, связанной с работой, не привлекалась.

Ответчик невыплатой заработной платы также причинил её физические и нравственные страдания. При увольнении она надеялась на получение заработной платы за отработанное время в полном объеме и компенсации за неиспользованный отпуск. Этого не произошло, в связи с чем её планы сорвались, она была лишена того, на что рассчитывала.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просив их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Ответчик ООО «Торговый дом «ЭГО» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения истицы, считает возможным рассмотрение дела в порядке заочного производства.

     Выслушав истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен. Эта же статья относит нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере к  принудительному труду.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, исполнять обязанности, предусмотренные ТК РФ.

Из статьи 129 ТК РФ следует, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Статья 136 Трудового кодекса РФ определяя порядок, место и сроки выплаты заработной платы, указывает, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику в месте выполнения им работы не реже чем каждые полмесяца. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

В судебном заседании установлено, что между истцом и ООО «Торговый дом «ЭГО»   в лице генерального директора ... .... года был заключен трудовой договор, по которому она принималась на работу в должности старшего продавца с оплатой труда в размере ...... рублей в месяц.

Из приказа о приеме на работу от .... года следует, она принималась к ответчику на работу в должности старшего продавца с оплатой труда в размере ...... рублей в месяц.

Согласно п. 6.4. трудового договора, ООО «Торговый дом «ЭГО»   обязался выплачивать истцу зарплату 5-го и 20-го числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

Из приказа ...... следует, что ООО «Торговый дом «ЭГО»   .... г. расторгнул трудовой договор с истцом по собственному желанию, на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Свидетель ..... в судебном заседании показала, что работала в магазине ООО «Торговый дом «ЭГО» заведующей. Истица ей знакома, т.к. она вместе с ней работала продавцом в магазине ООО «Торговый дом «Эго». Истица уволилась по собственному желанию ....г.

В обязанности свидетеля входило ведение табеля учета рабочего времени на продавцов, работающих в магазине, а также выдача им заработной платы по ведомости. Заработную плату начислял бухгалтер. Она точно помнит, что истице не выдавалась заработная плата при увольнении. В магазине была кража. Документы исчезли, в том числе ведомости и табели. У неё нет доступа в магазин. В настоящее время она не работает. Ей также известно, что на расчетном счете у ООО «Торговый дом «Эго» деньги отсутствуют.

Сообщением Алексинского межрайпрокурора от ....г. подтверждается, что по результатам прокурорской проверки установлено нарушение ООО «Торговый дом «ЭГО»  трудовых прав истца в связи с невыплатой заработной платы в сумме ...... руб. ...... коп. По данному факту руководителю ответчика внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.

Суду не предоставлено сведений о надлежащим выполнении трудовых обязанностей ООО «Торговый дом «ЭГО» перед истцом в части погашения задолженности по заработной плате, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца обоснованные и подлежат удовлетворению.

Статья 237 Трудового кодекса РФ предусматривает, что в случае нарушения трудовых прав работника, последнему работодателем возмещается моральный вред.

Учитывая установленное судом нарушение ООО «Торговый дом «ЭГО» трудовых прав истца, на основании ст. 151 ГК РФ, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме ...... рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика расходы истца на оплату услуг по составлению искового заявления в суд ...... руб., подтвержденные квитанцией.

Также суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в сумме ...... рублей, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                           решил:

            Исковые требования Маркиной Валентины Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «ЭГО» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «ЭГО» в пользу Маркиной Валентины Николаевны задолженность по заработной плате в сумме ...... руб. ...... коп., компенсацию морального вреда в сумме ...... руб. и судебные расходы в сумме ...... руб., а всего ...... рублей ...... копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «ЭГО» в доход государства государственную пошлину в сумме ...... рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Алексинский городской суд в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья