РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 сентября 2010 года г. Алексин Тульской области

Алексинский городской суд Тульской области в составе:

председательствующего Старцевой С.П.,

при секретаре Гусевой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1251/10 по иску Амираслановой Ирины Валерьевны к ООО «Торговый дом «ЭГО» о внесении записи в трудовую книжку,

установил:

Амирасланова И.В. обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом «ЭГО» о внесении записи в трудовую книжку.

В обоснование заявленных требований истица указала, что ... года был заключен трудовой договор .....ТД между ней и ООО «Торговый дом «ЭГО» в лице генерального директора Сергеева С.И. о предоставлении работы в должности продавца магазина продовольственных товаров «ЭГО», расположенном по адресу: Тульская область, г.Алексин, ..., ....

В данном магазине она проработала с ... года по ... года. Заработная плата была ей выплачена только за январь и февраль 2010 года. После чего она написала заявление об увольнении по собственному желанию.

Следуя Трудовому кодексу РФ, она отработала две недели после подачи заявления об увольнении, и прекратила выполнять работу продавца. Однако трудовую книжку и заработную плату за отработанные месяцы она не получила. Затем магазин «ЭГО» по адресу: Тульская область, г.Алексин, ..., ..., прекратил свою финансово-хозяйственную деятельность.

Решением Алексинского городского суда Тульской области от 06 июля 2010 года с ООО «Торговый дом «ЭГО» в пользу Амираслановой И.В. взыскана задолженность по заработной плате в сумме 13000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1625 рублей и  компенсация морального вреда в размере 1500 рублей, а всего 16125 рублей.

Трудовая книжка была ей возвращена. Однако там не оказалось записи о прекращении трудовой деятельности. Требования о проведении записи в трудовой книжке были проигнорированы работодателем. В результате чего она не может устроиться на другое рабочее место, либо встать на биржу труда.

Просит суд обязать генерального директора магазина «ЭГО» внести запись в трудовую книжку о прекращении трудовой деятельности в магазине «ЭГО».

В судебном заседании:

Истец Амирасланова И.В. в судебное заседание заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

 Ответчик ООО «Торговый дом «ЭГО» в лице генерального директора Сергеева С.И. в судебное заседание не явился, о перемене места нахождения ответчик суд не известил.

В соответствии с  положениями ст.ст.119, 167 ГПК РФ и с учетом мнения истца, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, исполнять обязанности, предусмотренные ТК РФ.

Согласно ст.77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора, в частности, является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Статьей 84.1 ТК РФ установлено, что прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

   Как установлено в судебном заседании, ... года ООО «Торговый дом «ЭГО» в лице генерального директора Сергеева С.И. заключил с Амираслановой И.В. трудовой договор .....ТД о приеме на работу на должность продавца в ООО «ТД «ЭГО», что также подтверждается копией трудовой книжки Амираслановой И.В. л.д.7-10)

Решением Алексинского городского суда Тульской области от 06 июля 2010 года с ООО «Торговый дом «ЭГО» в пользу Амираслановой И.В. взыскана задолженность по заработной плате в сумме 13000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1625 рублей и  компенсация морального вреда в размере 1500 рублей, а всего 16125 рублей. 

В судебном заседании истец Амирасланова И.В. пояснила, что она проработала у ответчика с 25 января по ... г. Уволилась она из данной организации по собственному желанию. Однако ответчик на ее неоднократные просьбы не внес ей запись в трудовую книжку об увольнении.

Ответчиком суду не представлено доказательств того, что ООО «Торговый дом «ЭГО» надлежащим образом оформил расторжение договора с истцом и внес запись об увольнении Амираслановой И.В. в ее трудовую книжку.

           Действиями ответчика по неисполнению им трудового законодательства нарушаются права истицы, которая не может воспользоваться своим право на трудоустройство в другую организацию.

                Анализируя изложенное, с учетом вышеприведенных норм, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Амираслановой И.В. обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.173, 194-198 ГПК РФ,

решил:

            исковые требования Амираслановой Ирины Валерьевны удовлетворить.

Обязать ООО «Торговый дом «ЭГО» в лице генерального директора Сергеева Сергея Ивановича внести запись в трудовую книжку Амираслановой Ирины Валерьевны о прекращении ... года трудового договора .....ТД, заключенного ... года между ООО «Торговый дом  «ЭГО» и Амираслановой Ириной Валерьевной, на основании ст.77 п.3 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Алексинский городской суд Тульской области в течение 10 дней.

Судья