дело №2-49 решение от 11.01.2011г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

11 января 2011 года г. Алексин Тульской области

Алексинский городской суд Тульской области в составе:

председательствующего Миначевой В.Ф.,

при секретаре Трофимовой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-49/10 по иску Колбышевой Юлии Викторовны к ИП Архицкий Антон Александрович магазин «Твой вкус» об оплате за время вынужденного прогула и понуждении работодателя (страхователя) назначить, исчислить и осуществить выплату пособия по беременности и родам,

установил:

Колбышева Ю.В. обратилась в суд с иском к ИП Архицкий А.А. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и понуждении назначить, исчислить и осуществить выплату пособия по беременности и родам.

В обоснование заявленных требований указала, что она работала продавцом у ИП Архицкий А.А. в магазине «...» в качестве продавца на основании трудового договора. Приказом от .... была уволена с занимаемой должности. Решением Алексинского городского суда Тульской области от 20.08.2010г. была восстановлена на работе и в ее пользу взыскали заработную плату за время вынужденного прогула в размере ... рублей и компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Службой судебных приставов решение было исполнено.

.... истица стала нетрудоспособной вследствие беременности и выдан листок нетрудоспособности. В период с .... (со дня восстановления на работе) по ....(день ухода на больничный) истица должна была работать и получить заработную плату. Приказ о восстановлении на работе ИП Архицкий А.А. издал только ...., то есть задолго после наступления нетрудоспособности истца. По вине ответчика она не работала и не получила заработную плату за период с .... по ....

Также, согласно т. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, заработная плата установлена в размере ... рублей в месяц. Следовательно, за время вынужденного прогула по вине ответчика в период с .... по .... образовалась задолженность по заработной плате в размере ... рублей ... копеек (.... рублей – заработная плата в месяц : .... = ... (з/п в день) х 25 дней).

В соответствии с положениями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. № 255-ФЗ – беременность и роды признаются страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и являются застрахованными лицами.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является выплата пособия по беременности и родам.

Статья 10 названного закона устанавливает, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно ст. 11 названного закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка, а застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Статья 13 закона, определяя порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж (п.5).

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений) (п.8)

Истец с .... стала нетрудоспособной по беременности, о чем ей выдан листок нетрудоспособности. Для назначения и выплаты пособий она неоднократно обращалась к работодателю с представлением листка нетрудоспособности, в том числе и письменно с требованием о назначении и выплате в силу закона по беременности и родам.

Однако ИП Архицкий А.А. до настоящего времени не выполнил своих обязанностей работодателя – назначить, исчислить и осуществить выплаты пособия по беременности и родам. Принять листок нетрудоспособности отказывается.

Истец Колбышева Ю.В. в судебное заседание не явилась, в своем письменном обращении в суд указала, что просит рассматривать дело в ее отсутствие, так как явиться не может в виду ухода за грудным ребенком. Исковые требования поддерживает.

Представитель истца по доверенности Плохотник С.В. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Просил взыскать в пользу истицы судебные расходы за участие представителя в сумме .... рублей.

Ответчик ИП Архицкий А.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом (телефонограммой).

Представитель третьего лица - Государственного учреждения Тульского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, привлеченный определением суда от, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения представителя истца, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, третьего лица и ответчика в порядке заочного производства.

В судебном заседании установлено, что .... истица была принята в ИП Архицкий А.А. в магазин «Твой вкус» в качестве продавца на основании трудового договора.

Согласно трудового договора от ...., заработок Колбышевой Ю.В. составляет .... рублей.

Решением Алексинского городского суда Тульской области от 20.08.2010г. Колбышева Ю.В. была восстановлена на работе в качестве продавца у индивидуального предпринимателя Архицкого Антона Александровича и в ее пользу заработная плата за время вынужденного прогула в сумме .... рублей и компенсация морального вреда в сумме .... рублей. Решение суда в части восстановления на работе и взыскания заработной платы за 3 месяца подлежало немедленному исполнению.

На основании исполнительного листа ... от .... о восстановлении на работе Колбышевой Ю.В. в качестве продавца у ИП Архицкого А.А. было возбуждено исполнительное производство ....

Приказом ... от .... Колбышева Ю.В. была восстановлена на работе в должности продавца у ИП Архицкого А.А. с окладом ... рублей от ....

Колбышева Ю.В. с .... по .... находится в отпуске по беременности родам (листок нетрудоспособности МУЗ Алексинский роддом от .... № .... В продолжение данного листка нетрудоспособности от .... выдан листок нетрудоспособности о дополнительном отпуске по беременности и родам до ....

Согласно справке ... от .... Колбышева Ю.В. встала на учет в женской консультации до 12 недель беременности.

Указанные листки нетрудоспособности и справка находятся у истца.

Из заявления от .... усматривается, что Колбышева Ю.В. обращалась к работодателю ИП Архицкий А.А. о выплате заработной платы за период с .... по .... и предоставлении выплат по беременности и родам. Данное заявление было направлено заказной корреспонденцией.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

С учетом изложенного выше, суд считает имеются законные основания для взыскания в пользу Колбышевой Ю.В. заработной платы за период с .... по ...., то есть время вынужденного прогула, в размере .... рублей .... копеек (.... рублей – заработная плата в месяц : .... = .... (з/п в день) х 25 дней).

Исковые требования о понуждении работодателя (страхователя) назначить, исчислить и осуществить выплату пособия по беременности и родам подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Впервые вопрос предоставления женщинам отпуска по беременности и родам был рассмотрен Конвенцией МОТ N 103 от 28.06.1952 "Об охране материнства". Статья 3 данного документа установлено, что при представлении медицинского свидетельства, удостоверяющего предполагаемый срок ее родов, женщина имеет право на отпуск по беременности и родам. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет по меньшей мере 12 недель и включает период обязательного послеродового отпуска.

В соответствии со ст. 255 ТК женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 70 дней до родов и 70 дней после родов (в общей сложности не менее 20 недель) с выплатой за это время пособия по беременности и родам в размере полного заработка.

Право на отпуск по беременности и родам предоставляется всем без исключения женщинам, работающим по трудовому договору, независимо от продолжительности их работы в организации, режима рабочего времени, использования ими очередного отпуска и т.д.

Выплата пособий по беременности и родам регламентируется Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. № 255-ФЗ (далее Закон № 255-ФЗ).

Статья 1 Закона № 255-ФЗ регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 2.1. Закона № 255-ФЗ (введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ) трахователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе: индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств.

Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

2. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается:

1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации;

(п. 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

2) застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона, за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности.

3. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктами 2 - 5 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности. (Статья 3 Закона № 255-ФЗ в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам регламентируется ст. 10 Закона № 255-ФЗ. В частности, предусмотрено следующее:

- пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов;

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Согласно ст. 11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка, а застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В соответствии с частью 4 статьи 13 Закона назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится на основании листка нетрудоспособности утвержденной формы.

По делу установлено, что истец с .... стала нетрудоспособной по беременности и родам, о чем ей выданы листки нетрудоспособности. Для назначения и выплаты пособий она неоднократно обращалась к работодателю с представлением листка нетрудоспособности, в том числе и письменно с требованием о назначении и выплате в силу закона пособия по беременности и родам.

Однако ответчик ИП Архицкий А.А. до настоящего времени не выполнил своих обязанностей работодателя – назначить, исчислить и осуществить выплаты пособия по беременности и родам.

Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтер.

Анализируя изложенное, с учетом вышеприведенных норм, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Колбышевой Ю.В. обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.ст. 88, 94 ГПК РФ расходы на оплату услуг представителей относятся к издержкам, связанным с рассмотрением дела.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Представителем истца предоставлен договор на оказание юридических услуг от ...., заключенный между Колбышевой Ю.В. и ИП Плохотник С.В., квитанция об оплате за представление интересов в Алексинском городском суде на сумму .... рублей.

Суд считает возможным взыскать судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме .... рублей, так как соотносятся с объектом защищаемого права, объемом права и блага.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Колбышевой Юлии Викторовны удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Архицкого Антона Александровича в пользу Колбышевой Юлии Викторовны заработную плату за время вынужденного прогула в период с .... по .... в размере .... рублей .... копеек, судебные расходы в сумме .... рублей.

Обязать работодателя (страхователя) индивидуального предпринимателя Архицкого Антона Александровича принять у Колбышевой Юлии Викторовны листки нетрудоспособности, назначить, исчислить и выплатить положенные ей в силу закона пособия по беременности и родам.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Алексинский городской суд в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья