Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 августа 2012 года г.Алексин Тульской области

Алексинский городской суд Тульской области в составе:

председательствующего Стрыгиной Л.А.,

при секретаре Быхон И.И.,

с участием истца Гулькиной О.В.,

представителя ответчика Государственного унитарного предприятия Тульской области «Алексинское земельно-кадастровое бюро», исполняющей обязанности директора Поповой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-706/12 по иску Гулькиной Ольги Викторовны к Государственному унитарному предприятию Тульской области «Алексинское земельно-кадастровое бюро» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Гулькина О.В. обратилась в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Тульской области «Алексинское земельно-кадастровое бюро» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований указала на то, что она, Гулькина О.В., с ... года по ... года работала в Государственном унитарном предприятии Тульской области «Алексинское земельно-кадастровое бюро» в должности ....

С ... года Приказом № ... от ... года она уволена из ГУП ТО «Алексинское земельно-кадастровое бюро» на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

Ответчиком не был произведен с ней окончательный расчет. Согласно справке Ответчика № ... от ... года задолженность ГУП ТО «Алексинское земельно-кадастровое бюро» перед ней по заработной плате по состоянию на ... года составляет: ... года – ... рублей;

... года – ... рублей;

... года – ... рублей;

... года – ... рублей;

... года ... рублей;

... года – ... рублей;

... года – ... рублей;

... года – ... рублей;

... года – ... рублей.

Всего – ... рублей.

Согласно приложенному к заявлению расчету сумма денежной компенсации составляет ... рублей.

Ссылаясь на ст. ст. 127, 140, 236, 237 ТК РФ, ст. ст. 121-127, 130 ГПК РФ просила взыскать с ГУП ТО «Алексинское земельно-кадастровое бюро» в пользу Гулькиной Ольги Викторовны задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме ... рублей. Взыскать с ГУП ТО «Алексинское земельно-кадастровое бюро» в пользу Гулькиной Ольги Викторовны денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... рублей.

В судебном заседании истец Гулькина О.В. заявленные исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме ... рублей и денежную компенсацию за задержку заработной платы в сумме ... руб.

Представитель ответчика, исполняющий обязанности директора Попова Н.Н. исковые требования Гулькиной О.В. признала в полном объеме.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий.

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Признание иска является одним из исключительных распорядительных прав ответчика.

В судебном заседании представитель ответчика, исполняющий обязанности директора Попова Н.Н. воспользовавшись правом, предоставленным ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, исковые требования Гулькиной О.В. признала в полном объеме.

Признание ответчиком исковых требований занесено в протокол судебного заседания, и подписано представителем ответчика, исполняющим обязанности директора Поповой Н.Н.

Представителю ответчика, исполняющему обязанности директора Поповой Н.Н. разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, а именно, что при признании иска ответчиком и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу положений п. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Анализируя заявленные исковые требования с учетом норм действующего гражданского законодательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от организационно-правовых форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

В судебном заседании установлено, что Гулькина О.В. в соответствии с приказом № ... от ... года была принята на работу в ГУП «Алексинземкадастр» в порядке перевода, по согласованию руководителей, на должность ... с окладом согласно штатному расписанию (л.д. 10).

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, представленной Гулькиной О.В., из которой следует, что истец была трудоустроена в ГУП «Алексинское земельно-кадастровое бюро» ... года.

Согласно записям в трудовой книжке Гулькиной О.В. серии ... № ... истец была принята на работу в ГУП «Алексинское земельно-кадастровое бюро» в ... в соответствии с приказом № ... от ... года.

... года в соответствии с приказом № ... от ... года Гулькина О.В. была переведена на должность ... на условия бессрочного трудового договора (контракта).

... года на основании приказа № ... от ... Гулькина О.В. переведена на должность ....

... года на основании приказа № ... от ... года – переведена ... (л.д. 11-12).

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из статьи 129 ТК РФ следует, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Статья 136 Трудового кодекса РФ определяя порядок, место и сроки выплаты заработной платы, указывает, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику в месте выполнения им работы не реже, чем каждые полмесяца. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно приказу № ... от ... года Гулькина О.В. уволена с ... года по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ) (л.д. 9).

Окончательный расчет после этой даты с ней произведен не был, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате Гулькиной О.В. по состоянию на ... года. Согласно представленной ответчиком справке долг за предприятием перед Гулькиной О.В. составляет ... рублей (л.д. 8).

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Обращаясь в суд с настоящим требованием, истец ссылалась на то, что у работодателя перед ним имеется задолженность по заработной плате:

... года – ... рублей;

... года – ... рублей;

... года – ... рублей;

... года – ... рублей;

... года ... рублей;

... года – ... рублей;

... года – ... рублей;

... года – ... рублей;

... года – ... рублей.

Всего ... рублей.

В силу положений трудового законодательства работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы, а также окончательного расчета при увольнении.

Поскольку представитель ГУП ТО «Алексинское земельно-кадастровое бюро» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы и др.), не оспаривал размер задолженности по заработной плате, расчет задолженности, представленный истцом, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в указанном выше размере.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Представленный истицей расчет размера денежной компенсации в сумме ... рублей за задержку выплаты заработной платы судом проверен, является правильным.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства по правилам ст.ст. 59, 60, 67 ГПК РФ, и исходя из установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования Гулькиной О.В. о взыскании задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате в сумме ... рублей, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме ... рублей, подлежат удовлетворению.

Учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит закону, совершено в интересах сторон, не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ч. 2 ст. 39, ст. 173 ГПК РФ, суд принимает признание ответчиком иска Гулькиной О.В.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 5433,83 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования Гулькиной Ольги Викторовны к Государственному унитарному предприятию Тульской области «Алексинское земельно-кадастровое бюро» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Тульской области «Алексинское земельно-кадастровое бюро» в пользу Гулькиной Ольги Викторовны задолженность по заработной плате в сумме ....

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Тульской области «Алексинское земельно-кадастровое бюро» в пользу Гулькиной Ольги Викторовны денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... рублей.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Тульской области «Алексинское земельно-кадастровое бюро» государственную пошлину в доход государства в размере ... руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд через Алексинский городской суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья