Дело № 2-23/2010г.
РЕШЕНИЕименем Российской Федерации
пгт Алексеевское 21.06.2010
Республики Татарстан
Алексеевский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего федерального судьи М.М.Сулейманова, при секретаре Т.С.Покидышевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Юсупова Д.З. к ООО «Новые технологии XXI века» о взыскании заработной платы в сумме ... рублей и компенсации морального вреда в сумме ... рублей,
УСТАНОВИЛ:
01.04.2009 между ООО «Новые технологии XXI века» и Д.З.Юсуповым был заключен трудовой договор, согласно которому последний принят на должность инженера-монтажника на условиях совместительства, с окладом ... рублей.
Д.З.Юсупов обратился в суд с иском к ООО, требуя взыскать в его пользу задолженность по заработной плате ... рублей за апрель и май 2009 года и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. В обоснование указал, что в течение всего срока действия трудового договора заработную плату он не получал. В обоснование морального вреда указано, что у него двое детей, из-за этого его семья живет в условиях денежного дефицита, за квартплату платить нечем, приходится занимать деньги, в результате он чувствует себя дискомфортно.
Представитель ответчика ООО «Новые технологии ХХI века», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного разбирательства, на суд не явился, о причинах неявки не известил.
Истец Д.З.Юсупов на суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствии. Суду сообщил, что причитающуюся зарплату в сумме ... рублей получил в августе 2009 года на основании исполнительного листа, выданного Алексеевским районным судом (на основании решения суда от 07.08.2009, впоследствии отмененным судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда РТ).
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему:
Согласно ст.282 ТК РФ совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Материалами дела подтверждается, что Д.З.Юсупов заключил трудовой договор на работу по совместительству с ООО «Новые технологии XXI века», что не противоречит ст.282 ТК РФ.
На основании ст.285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Следовательно, оплата труда лиц, работающих по совместительству, может быть определена трудовым договором вне зависимости от отработанного времени. При наличии такого права в трудовом договоре от 01.04.2009 ООО установило истцу заработную плату – оклад в размере ... рублей в месяц. Размер заработной платы не зависит от отработанного времени.
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Пунктом 3.2 Трудового договора предусмотрено выплачивать заработную плату 10 числа месяца следующего за расчетным.
За апрель и май 2009 года заработная плата в сумме ... истцу не была выдана, поэтому иск в этой части подлежит удовлетворению, задолженность по зарплате рублей подлежит взысканию. Поскольку эта сумма уже взыскана на основании ст.211 ГПК РФ по первому решению суда от 07.08.2009, решение в этой части необходимо считать исполненным.
Статьей 237 ТК признается право работника на возмещение морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания на конкретные виды правонарушений. Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
Истец, как видно из иска, и как следует из самого возникшего спора, вследствие неправомерных действий работодателя вынужден был неоднократно обращаться за выплатой своей зарплаты, при этом, он испытывал чувство унижения и стыда, т.е. перенес нравственные страдания. Из смысла ст.1101 ГК РФ, учитывая степень нравственных страданий истца, суд принимает во внимание так же и степень вины нарушителя – было допущено грубое нарушения Конституционного права истца на вознаграждение за труд (ч.3 ст.37). С учетом этого суд приходит к выводу, что сумма компенсации в ... рублей будет в разумных пределах.
Согласно ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст.333.19 п.1 подп.1 НК РФ за удовлетворенные требования имущественного характера (... рублей) подлежит взысканию госпошлина в сумме ... рублей, в соответствии с подп.3 той же статьи, за требование неимущественного характера (морального вреда) с организации подлежит взысканию ... рублей. Всего ... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 21, 22, 136, 237 ТК РФ и ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Юсупова Д.З. удовлетворить полностью. Взыскать в его пользу с ООО «Новые технологии XXI века» задолженность по заработной плате за апрель и май 2009 года в сумме ... (...) рублей и компенсацию морального вреда в сумме ... (...) рублей.
Решение суда в части выплаты заработной платы за два месяца – ... рублей – считать исполненным.
Взыскать с ООО «Новые технологии XXI века» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме ... (...) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан, с подачей жалобы в канцелярию Алексеевского районного суда, в течение 10 дней со следующего дня после его объявления.
Председательствующий М.М.Сулейманов