о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

Дело № 2-30/2011

именем Российской Федерации

пгт. Алексеевское 15 февраля 2011г.

Республики Татарстан

Алексеевский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего федерального судьи А.А. Нурмухаметова, при секретаре Т.С. Покидышевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егорова Т.А. к Крестьянскому фермерскому хозяйству «Сунеев И.А.» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Т.А. Егорова обратилась в суд с иском к КФХ «Сунеев И.А.», с требованием взыскать в её пользу среднемесячную заработную плату за время вынужденного прогула со ... по день вынесения решения и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. В обоснование иска указала, что с ... по ... она работала в КФХ «Сунеев И.Х.» в должности бухгалтера. ... состоялся приказ о ее увольнении по собственному желанию. Однако ни в тот день, ни в последующие дни ответчик не только не выплатил ей заработную плату, но и не возвратил ей трудовую книжку, не вызвал ее для получения и на ее просьбы вернуть отвечает отказом. Решением Алексеевского районного суда РТ от ..., оставленным в силе Определением Верховного Суда РТ от ... с ответчика в пользу истца взысканы задолженность по заработной плате за май и июнь, заработная плата за вынужденный прогул по ..., компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда. Но и после этого ответчик отказывается возвращать трудовую книжку. Истец без трудовой книжки не может устроиться на другую работу. Заработная плата истца во время работы у ответчика составляла ... рублей в месяц, а из расчета ... дней = ... рублей ... копеек ее среднедневная заработная плата. Истец считает, что ответчик своими противозаконными действиями, начиная с ..., в течение уже более двух месяцев лишил ее возможности трудиться и получать заработную плату из-за задержки выдачи трудовой книжки. Из-за отсутствия денежных средств по вине ответчика истец испытывает глубокие нравственные страдания. У него на иждивении малолетний ребенок и ему нужно покупать питание и одежду. Это тяготит и приносит страдания и боль. Просит взыскать с ответчика в ее пользу среднемесячную заработную плату за время вынужденного прогула со ... по день вынесения решения и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. Обязать ответчика вернуть трудовую книжку.

В судебном заседании истец Егорова Т.А., уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика в ее пользу среднемесячную заработную плату за время вынужденного прогула со ... по день вынесения решения в размере ... рублей, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме ... рублей и обязать ответчика вернуть ей трудовую книжку.

Представитель ответчика Файззулин Т.Т., исковые требования не признал и просил в иске отказать.

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.1 и ч.3 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Согласно ст. 309 ТК РФ работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами РФ.

Согласно ч.2 ст. 23 ГК РФ глава крестьянского (фермерского) хозяйства, осуществляющего деятельность без образования юридического лица (статья 257), признается предпринимателем с момента государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства. Следовательно, КФХ «И.А. Сунеев» обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами РФ.

В силу ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Согласно ст. 56 ГПК РФ Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Решением Алексеевского районного суда РТ от ... ( л.д. 5-8) оставленным в силе кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РТ от ..., установлено, что средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется следующим образом: (...) : ... (дней расчетного периода) = ... рублей.

Этим же решением установлено, что в настоящем случае период вынужденного прогула Т.А. Егоровой составил ... дней – с ... до дня вынесения судебного решения, т.е. до ... Исходя из заработной платы истца подлежащая взысканию сумма за вынужденный прогул составит ... рублей из следующего расчета: (... рублей (средний месячный заработок) х ... (дней вынужденного прогула) = ... рублей.

Следовательно, суд не может согласиться с доводами истца, что ее среднедневная заработная плата составляла ... рублей.

Исходя из положений трудового законодательства, вынужденным прогулом является невозможность выполнения работником своей трудовой функции вследствие незаконного лишения его возможности трудиться.

Решением Алексеевского районного суда РТ от ... ( л.д. 5-8) установлено, что доводы представителя ответчика о том, что Т.А. Егорова поступила к ним на работу без трудовой книжки, суд считает не состоятельными. В таком случае, в силу ст. 65 ТК РФ, трудовую книжку ей должен был оформить работодатель КФХ «И.А. Сунеев». В силу этой же статьи, в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с её утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В виду того, что КФХ «Сунеев И.А.» не выдал истцу ее трудовую книжку, она не может устроиться на работу.

К показаниям свидетелей Астафьевой А.А., и Мухамадиевой А.Г., о том, что истец при увольнении, при них поставила в свою трудовую книжку печать хозяйства и забрала эту книжку с собой, суд относится критически, так как они не подтверждаются какими либо иными доказательствами. Две тетрадки, которые представитель истца представил, как журналы движения трудовых книжек работников хозяйства, не имеют сведений не только о том, когда они начаты, но и не имеют сведений не только об истце Егоровой Т.А., но так же и о свидетелях Астафьевой А.А., и Мухамадиевой А.Г., принятых на работу и работавших при истце.

Согласно решению Алексеевского районного суда РТ от ... ( л.д. 6) представитель ответчика на судебном заседании заявил, что истец (Егорова Т.А.) приступила к работе без трудовой книжки, и сказала, что сама оформит ее. В данный момент ее трудовой книжки у них нет.

В настоящее время представитель ответчика заявил, что трудовая книжка у истца была, но она ее забрала сама, не приводя при этом документальных доказательств.

Суд учитывая то, что представитель ответчика меняет свои пояснения по поводу трудовой книжки в зависимости от исковых требований истца, полагает, что он, таким образом, пытается ввести суд в заблуждение.

Так свидетель Егоров А.Н., показал, что у Егоровой Т.А., до того как она устроилась на работу в КФХ «Сунеев И.А.» трудовая книжка была, она ее сдавала в КФХ когда устроилась на работу. Егоров А.Н., ходил к руководителю КФХ после того как Егорова Т.А., уволилась, и просил вернуть трудовую книжку Егоровой Т.А., так как она ему говорила, что ей не возвращают трудовую книжку. На что руководитель хозяйства ответил, что он подумает.

В данном случае период вынужденного прогула Т.А. Егоровой, вследствие неправомерных действий КВХ «Сунеев И.А.» составил ... дней – с ... до дня вынесения судебного решения, т.е. до ... Исходя из заработной платы истца подлежащая взысканию сумма за вынужденный прогул составит ... рубля из следующего расчета: (... рублей (средний месячный заработок) х ... (дней вынужденного прогула) = ... рубля.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что следует обязать КФХ «Сунеев И.А.» возвратить истцу трудовую книжку.

Согласно материалам дела, истец, вследствие неправомерных действий работодателя лишилась средств к существованию, не может содержать семью, при этом, она испытывает нравственные страдания.

Согласно ст. 237 ТК РФ признается право работника на возмещение морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания на конкретные виды правонарушений. Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Из смысла ст.151 ГК РФ под моральным вредом понимаются физические или нравственные страдания, причиненные работнику. Исходя из изложенного, суд считает, что требование истца о компенсации морального вреда тоже подлежит удовлетворению.

При определении его размера, в соответствии со ст.1101 ГК РФ, учитывая степень нравственных страданий истца, суд принимает во внимание также и степень вины ответчика, которым допущено грубое нарушение важнейших Конституционных прав истца – на труд и на вознаграждение за труд. Суд так же учитывает, то что после вынесения судом решения от ..., вступившего в законную силу, обязывающего ответчика уплатить необходимые выплаты истцу, ответчик продолжает нарушать права истца удерживая у себя трудовую книжку. С учетом этого суд приходит к выводу, что сумма компенсации в ... рублей будет в разумных пределах.

Согласно ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст.333.19 п.1 подп.1 НК РФ за удовлетворенные требования имущественного характера (взыскание задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск и оплаты вынужденного прогула) подлежит взысканию ... рубля ... копеек. В соответствии с подп.3 той же статьи, за требование неимущественного характера (компенсация морального вреда), возврат трудовой книжки, подлежит взысканию по ... рублей. Всего ... рубля.

Руководствуясь ст. 194-199, ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Егорова Т.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Крестьянского фермерского хозяйства «Сунеев И.А.» в пользу Егорова Т.А. среднемесячную заработную плату за время вынужденного прогула со ... по ... в сумме ... рубля.

Взыскать с Крестьянского фермерского хозяйства «Сунеев И.А.» в пользу Егорова Т.А. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Обязать Крестьянское фермерское хозяйство «Сунеев И.А.» вернуть Егорова Т.А. трудовую книжку, а в остальных требованиях отказать.

Взыскать с Крестьянского фермерского хозяйства «Сунеев И.А.» государственную пошлину в доход государства в размере ... рубля ... копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан, с подачей жалобы в Алексеевский районный суд, в течение 10 дней со следующего дня после объявления мотивированного решения.

Председательствующий подпись А.А. Нурмухаметов.