Дело №...
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Алексеевка
Белгородской области 12 июля 2010 года
Алексеевский районный суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи _ Рыжих А.И.
при секретаре Петренко Ю.И.
с участием: истца – Власова А.П.
представителя ответчика ... Губич – адвоката адвокатского кабинета Сычева А.В., удостоверение №... от ...дата... года, действующего на основании ордера №... от ...дата..., и доверенности от ...дата... ,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Власова Алексея Петровича к индивидуальному предпринимателю Губич В.Г. о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении и компенсации морального вреда.
у с т а н о в и л :
Власов А.П. работал у ... Губич В.Г. с ...дата... по ...дата....
При увольнении с ним не был полностью произведен расчет,. За все время работы ему ежегодный отпуск не предоставлялся. При увольнении компенсация за неиспользованные отпуска не выплачена.
Дело инициировано иском Власова А.П., который просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные отпуска, недоплаченную заработную плату и компенсацию морального вреда в размере ...сумма....
Одновременно Власов А.П. заявил ходатайство о восстановлении срока для обращения в суд.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал. Уважительных причин пропуска срока на обращение в суд не представил.
Представитель ответчика представил заявление о применении последствий пропуска срока исковой давности на обращение в суд, ссылаясь на ст. 392 ТК РФ. При этом указал, что истец был уволен ...дата.... Трехмесячный срок для обращения в суд истец пропустил. Уважительных причин пропуска срока исковой давности не представил. Указанные обстоятельства являются самостоятельным основанием для отказа в иске. Кроме этого, представитель ответчика пояснил, что размер заработной платы ответчика, указанный в трудовом договоре в два раза меньше чем ответчику фактически начислялась заработная плата.
Установлено, что Власов А.П. работал у ... Губич с ...дата.... Уволен ...дата.... Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются.
Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 (в редакции Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 63), в пункте 5 которого приводится примерный перечень обстоятельств, которые могут расцениваться как препятствующие работнику своевременно обратиться в суд. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Этих обстоятельства у истца не было. Истцу было предложено назвать иные причины, по которым он пропустил срок исковой давности. Истец их не указал и суду не представил.
При таких обстоятельствах суд признает причины пропуска срока для обращения в суд неуважительными и оснований для его восстановления не находит. Если пропущен срок обращения в суд по неуважительной причине, о чем заявлено работодателем, суд согласно п. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ при установлении этого факта, принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Согласно ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.
Руководствуясь ст. ст. 152, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Отказать Власову А.П. в удовлетворении исковых требований к индивидуальному предпринимателю Губич В.Г. о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении и компенсации морального вреда.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Алексеевский районный суд.
Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции (Президиум Белгородского областного суда, а при несогласии с принятым решением – в Верховный Суд Российской Федерации) в течение шести месяцев со дня вступления его в законную силу при условии, что участниками процесса было использовано право на кассационное обжалование решения.
Судья Рыжих А.И.