Дело № ...
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 апреля 2011 года Белгородская область, г. Алексеевка
Алексеевский районный суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Кузнецовой Е.Н.,
при секретаре Тесленко Т.Н.,
с участием истца – помощника Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области Коротких В.Н., ответчика ... Райш В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к ... Райш В.В. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,
установил:
Райш В.В. является <данные изъяты> у неё на основании трудового договора работает продавцом Р. В обязанность <данные изъяты> Райш В.В. как работодателя входит обеспечение соответствующих требованиям охраны труда, условий труда на каждом рабочем месте. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии которым аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места. До настоящего времени аттестация рабочего места продавца отсутствует.
Дело инициировано иском прокурора (в порядке ст. 45 ГПК РФ), в котором он просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение двух месяцев со дня вступления решения в законную силу.
В судебном заседании помощник прокурора Коротких В.Н. иск поддержал, просил удовлетворить.
Ответчик <данные изъяты> Райш В.В. исковые требования не признала, пояснила, за данное правонарушение она уже привлекалась к административной ответственности, 15.04.2011г. ею был заключен договор с ООО «Белгородский санитарно эпидемиологический сервис» о проведении аттестации рабочего места, который был оплачен.
Исследовав обстоятельства по представленным доказательствам, выслушав объяснения сторон, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора № 1 от 11.01.2011г. в трудовых отношениях в должности продавца у <данные изъяты> Райш В.В. работает Р.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данным нормативным актом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ ответчик обязан как работодатель обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
В судебном заседании установлено, что до настоящего времени аттестация рабочих мест отсутствует.
Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и обязательна для работодателей.
Истцом представлены убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие, что <данные изъяты> Райш В.В. не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Таким образом, имеются предусмотренные законом основания для возложения обязанности на ИП Райш В.В. по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Договором № 11-02-86 от 15.04.2001 года, заключенным между <данные изъяты> Райш В.В. и ООО «Белгородский санитарно эпидемиологический сервис» установлено, что орган, осуществляющий аттестацию рабочих мест производит аттестацию в течении 120 дней календарных дней с момента оплаты и предоставления Заказчиком необходимых документов для проведения работ.
В судебном заседании установлено, что ответчик оплатила проведение работ по аттестации рабочего места продавца.
Учитывая данное обстоятельство, суд считает возможным увеличить ответчику срок для выполнения аттестации рабочих мест по условиям труда до четырех месяцев.
На основании п.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в бюджет муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области государственную пошлину в размере 200 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Райш В.В. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест признать обоснованным и удовлетворить.
Обязать индивидуального предпринимателя Райш В.В., <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение четырех месяцев со вступления решения в законную силу.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Райш В.В., <данные изъяты> в бюджет муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Алексеевский районный суд.
Судья подпись Е.Н. Кузнецова