Дело № ...
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 апреля 2011 года Белгородская область, г. Алексеевка
Алексеевский районный суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Кузнецовой Е.Н.,
при секретаре Тесленко Т.Н.,
с участием истца – помощника Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области Коротких В.Н., ответчика индивидуального предпринимателя Шапошник Л.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Шапошник Л.П. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,
установил:
Шапошник Л.П. является индивидуальным предпринимателем у неё на основании трудового договора работают в должностях продавцов восемь человек. В обязанность ИП Шапошник Л.П. как работодателя входит обеспечение соответствующих требованиям охраны труда, условий труда на каждом рабочем месте. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии которым аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места. До настоящего времени аттестация рабочих мест у ответчика отсутствует.
Дело инициировано иском прокурора (в порядке ст. 45 ГПК РФ), в котором он просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение двух месяцев со дня вступления решения в законную силу.
В судебном заседании помощник прокурора Коротких В.Н. иск поддержал, просил удовлетворить.
Ответчик ИП Шапошник Л.П. исковые требования не признала, пояснила, за данное правонарушение она уже привлекалась к административной ответственности, 19.04.2011г. ею был заключен договор с ООО «Белгородский санитарно эпидемиологический сервис» о проведении аттестации рабочего места, который был оплачен.
Исследовав обстоятельства по представленным доказательствам, выслушав объяснения сторон, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Из материалов дела следует, что на основании трудовых договоров № 1 от 01.03.2011г., №1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 от 04.03.2011г. в трудовых отношениях в должности продавцов у ИП Шапошник Л.П. работает восемь человек.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данным нормативным актом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ ответчик обязан как работодатель обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
В судебном заседании установлено, что до настоящего времени аттестация рабочих мест отсутствует.
Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и обязательна для работодателей.
Истцом представлены убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие, что ИП Шапошник Л.П. не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
Таким образом, имеются предусмотренные законом основания для возложения обязанности на ИП Шапошник Л.П. по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Договором № 11-02-97 от 19.04.2011 года, заключенным между ИП Шапошник Л.П. и ООО «Белгородский санитарно-эпидемиологический сервис» установлено, что орган, осуществляющий аттестацию рабочих мест производит аттестацию в течении 120 дней календарных дней с момента оплаты и предоставления Заказчиком необходимых документов для проведения работ.
В судебном заседании установлено, что ответчик оплатила проведение работ по аттестации рабочего места продавца, что подтверждается платежным поручением №253 от 20.04.2011г.
Учитывая данное обстоятельство, суд считает возможным увеличить ответчику срок для выполнения аттестации рабочих мест по условиям труда до четырех месяцев.
На основании п.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в бюджет муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области государственную пошлину в размере 200 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Шапошник Любови Павловне о понуждении к проведению аттестации рабочих мест признать обоснованным и удовлетворить.
Обязать индивидуального предпринимателя Шапошник Л.П., <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение четырех месяцев со дня вступления решения в законную силу.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Шапошник Л.П., <данные изъяты> в бюджет муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Алексеевский районный суд.
Судья Е.Н. Кузнецова