Дело № ...
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Алексеевка Белгородской области 27 апреля 2011 года
Алексеевский районный суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Рыжих А.И.,
при секретаре Петренко Ю.И.,
с участием истца – помощника Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области Коротких В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Бобенко С.И. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,
установил:
Бобенко С.И. является индивидуальным предпринимателем, реализует продукцию в принадлежащем ему магазине, расположенном в г. Алексеевка, <...> В его обязанность как работодателя входит обеспечение соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данным нормативным актом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места. На основании трудового договора у ИП Бобенко С.И. в должности продавца работает 1 человек. До настоящего времени аттестация указанного рабочего места отсутствует, так же, как и отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда.
Дело инициировано иском прокурора (в порядке ст. 45 ГПК РФ), в котором он просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение двух месяцев со вступления решения в законную силу.
В судебном заседании помощник прокурора Коротких В.Н. иск поддержал.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом.
Исследовав обстоятельства по представленным доказательствам, выслушав объяснения прокурора, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора у ИП Бобенко С.И., в принадлежащем ему магазине, в должности продавца работает 1 человек. В соответствии со ст. 212 ТК РФ ответчик обязан как работодатель обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. До настоящего времени аттестация рабочего места отсутствует, так же, как и отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (статья 209 ТК РФ).
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данным нормативным актом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Истцом представлены убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие, что ИП Бобенко С.И. не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Таким образом, имеются предусмотренные законом основания для возложения обязанности на ИП Бобенко С.И. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В ходе подготовки дела, ответчиком представлен договор на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда от 20.04.2011 года и платежное поручение от 22.04.2011 года об оплате за аттестацию рабочего места. В соответствии с п. 3.2 Договора исполнитель обязан в течение 120 календарных дней с момента оплаты и предоставления Заказчиком необходимых документов для проведения работ, представить результат выполненных работ по аттестации рабочих мест по условиям труда (пакет документации).
Суд, учитывая данное обстоятельство, считает возможным увеличить ответчику срок для выполнения аттестации рабочих мест по условиям труда до четырех месяцев.
На основании п.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в бюджет муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области государственную пошлину в размере 200 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Бобенко С.И. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест признать обоснованным и удовлетворить.
Обязать индивидуального предпринимателя Бобенко С.И. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение четырех месяцев со вступления решения в законную силу.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Бобенко С.И. в бюджет муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Алексеевский районный суд.
Судья подпись Рыжих А.И.