Дело № ...
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 апреля 2011 года Белгородская область, г. Алексеевка
Алексеевский районный суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Кузнецовой Е.Н.,
при секретаре Тесленко Т.Н.,
с участием истца – помощника Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области Коротких В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Рыжих Т.Н. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,
установил:
Рыжих Т.Н. является индивидуальным предпринимателем, реализует продукцию в павильонах, расположенных на пересечении ул. <...> и ул. <...> и на пересечении ул. <...> и ул. <...> в г.Алексеевка Белгородской области. В её обязанность как работодателя входит обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии которым с аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места. На основании трудовых договор у ИП Рыжих Т.Н. в должности продавцов работают четыре человека. До настоящего времени аттестация указанных рабочих мест отсутствует, так же, как и отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда.
Дело инициировано иском прокурора (в порядке ст. 45 ГПК РФ), в котором он просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение двух месяцев со вступления решения в законную силу.
В судебном заседании помощник прокурора Коротких В.Н. иск поддержал, просил удовлетворить.
Ответчик ИП Рыжих Т.Н. в судебное заседание не явилась, извещалась своевременно и надлежащим образом.
Исследовав обстоятельства по представленным доказательствам, выслушав объяснения прокурора, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Из материалов дела следует, что на основании трудовых договоров: №2 от 09.01.2007г., №4 от 01.07.2008г. и №4 от 01.07.2008г., №8 от 01.09.2009г. в трудовых отношениях в должности продавцов у ИА Рыжих Т.Н. работает четыре человека.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данным нормативным актом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ ответчик обязан как работодатель обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
В судебном заседании установлено, что до настоящего времени аттестация рабочих мест отсутствует, так же, как и отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда.
Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и обязательна для работодателей.
Истцом представлены убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие, что ИП Рыжих Т.Н. не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Таким образом, имеются предусмотренные законом основания для возложения обязанности на ИП Рыжих Т.Н. по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В судебном заседании установлено, что орган, осуществляющий аттестацию рабочих мест производит аттестацию в течении 120 дней с момента календарных дней с момента оплаты и предоставления Заказчиком необходимых документов для проведения работ.
Учитывая данное обстоятельство, суд считает возможным увеличить ответчику срок для выполнения аттестации рабочих мест по условиям труда до четырех месяцев.
На основании п.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в бюджет муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области государственную пошлину в размере 200 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Рыжих Т.Н. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест признать обоснованным и удовлетворить.
Обязать индивидуального предпринимателя Рыжих Т.Н., <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение четырех месяцев со вступления решения в законную силу.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Рыжих Т.Н., <данные изъяты> в бюджет муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Алексеевский районный суд.
Судья подпись Е.Н. Кузнецова