Дело № ...

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

предварительного судебного заседания

город Алексеевка

Белгородской области 31 октября 2011 года

Алексеевский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Рыжих А.И.

при секретаре Чеботарь Н.В.

с участием: помощника прокурора Коротких В.Н., истицы Беловой Т.В., представителя ответчика - ООО «ЭФКО Пищевые Ингредиенты» - Меркушина Г.В., действующего на основании доверенности от 28.08.2011 года,

рассмотрев в предварительном судебном заседании ходатайство Беловой Т.В. о восстановлении пропущенного срока для подачи искового заявления к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭФКО Пищевые Ингредиенты» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

у с т а н о в и л :

Белова Т.В. в период с 22.09.2007 года по 25.11.2010 года работала в ООО «ЭФКО Пищевые Ингредиенты» оператором линии. Была уволена в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Дело инициировано иском Беловой Т.В., которая просит восстановить ее на работе в ООО «ЭФКО Пищевые Ингредиенты» и взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере ....

Одновременно Белова Т.В. заявила ходатайство о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд.

В предварительном судебном заседании истица ходатайство поддержала. Пояснила, что не собиралась обращаться в суд, поскольку надеялась устроиться в компанию «ЭФКО» в другой цех на постоянную работу. Однако ее не устраивали условия приема на работу. Также пояснила, что в настоящее время она работает в ЗАО «Хлебозавод» упаковщиком.

Представитель ответчика требования истицы не признал, считает их необоснованными, ходатайство о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд неподлежащим удовлетворению. Просит применить последствия пропуска исковой давности на обращение в суд, ссылаясь на ст. 392 ТК РФ, поскольку уважительных причин пропуска срока истица не представила. При этом пояснил, что истица принималась на работу временно. С условиями трудового договора и дополнительным соглашением была ознакомлена. О предстоящем увольнении в связи с истечением срочного трудового договора была своевременно уведомлена.

Исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что нет оснований для удовлетворения ходатайства о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, суд считает, что ходатайство Беловой Т.В. не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске указанных сроков по уважительным причинам, они могут быть восстановлены судом.

В п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 (с последующими изменениями), приводится примерный перечень обстоятельств, которые могут расцениваться как препятствующие работнику своевременно обратиться в суд. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Из материалов дела и объяснений сторон следует, что Белова Т.В. в период с 22.09.2007 года по 25.11.2010 года работала в ООО «ЭФКО Пищевые Ингредиенты» оператором линии. Была уволена в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ). Приказ об увольнении вручен Беловой Т.В. 25.11.2010 года.

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подано 25.10.2011, то есть за пределами установленного месячного срока, исчисляемого со дня, следующего за днем получения приказа об увольнении.

Оснований для восстановления установленного законом срока судом не найдено, истицей не приведено никаких обстоятельств и не представлено достоверных доказательств, подтверждающих обстоятельства, которые препятствовали ей в течение одного месяца со дня получения приказа об увольнении обратиться в суд с настоящим иском.

Кроме того, 14.01.2011 года Белова Т.В. была принята на работу в ЗАО «Хлебозавод» упаковщиком, где работает до настоящего времени, что подтверждается записью № 7 в трудовой книжке истицы.

При таких обстоятельствах суд признает причины пропуска срока для обращения в суд, указанные в ходатайстве истицы, неуважительными. Если срок обращения в суд пропущен по неуважительной причине, суд согласно п. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ при установлении этого факта, принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Руководствуясь ст. ст. 152, ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Отказать Беловой Т.В.Т.В. в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока для подачи искового заявления к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭФКО Пищевые Ингредиенты» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Определение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Алексеевский районный суд.

Судья подпись Рыжих А.И.