Дело № ...

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 марта 2012 года город Алексеевка Белгородской области

Алексеевский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Чуприна Н. П.,

при секретаре Бугаенко И. В.,

с участием истца – помощника Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области Боденко А. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Алексеевской межрайонной прокуратуры Белгородской области, действующего в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Брылевой Л.В. о понуждении проведения аттестации рабочих мест,

установил:

Брылева Л. В. является индивидуальным предпринимателем. На основании трудового договора у ИП Брылевой Л. В. в должности повара работают Т., Б., в должности бармена-официанта Г. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данным нормативным актом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя. До настоящего времени аттестация указанных рабочих мест отсутствует, так же, как и отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда.

Дело инициировано иском прокурора (в порядке ст. 45 ГПК РФ), в котором он просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение двух месяцев со вступления решения в законную силу.

В судебном заседании истец помощник Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области Боденко А. Н. иск поддержал.

Ответчица Брылева Л. В. в судебное заседание не явилась.

Исследовав обстоятельства по представленным доказательствам, выслушав объяснения прокурора, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора у ИП Брылевой Л. В., в принадлежащем ей кафе «Лотос» расположенном по адресу: г. Алексеевка ул. <...>, в должности повара работают Т., Б., в должности бармена-официанта Г. В соответствии со ст. 212 ТК РФ ответчица обязана как работодатель обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. До настоящего времени аттестация рабочего места отсутствует, так же, как и отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (статья 209 ТК РФ).

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данным нормативным актом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Истцом представлены убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие, что ИП Брылева Л. В. не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Представленные ответчицей материалы по аттестации рабочих мест не могут свидетельствовать о том, что аттестация рабочих мест проведена полностью и надлежаще, поскольку не оформлены аттестационные карты рабочих мест, что на момент рассмотрения дела не может свидетельствовать о завершении процедуры аттестации рабочих мест.

Таким образом, имеются предусмотренные законом основания для возложения обязанности на ИП Брылеву Л. В. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Поскольку аттестации рабочих мест Брылевой Л.В. начала проводиться, но оформление соответствующей документации по результатам выполненных работ ею еще не получены, то суд считает возможным установить ответчику срок для выполнения указанных работ до двух месяцев.

На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в бюджет муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области государственную пошлину в размере 200 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области, действующего в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Брылевой Л.В. о понуждении проведения аттестации рабочих мест признать обоснованным и удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Брылеву Л.В. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение двух месяцев с момента вступления решения в законную силу.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Брылевой Л.В. в бюджет муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Алексеевский районный суд.

Судья Чуприна Н. П.