Дело № ...

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 апреля 2012 года город Алексеевка Белгородской области

Алексеевский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Чуприна Н. П.,

при секретаре Бугаенко И. В.,

с участием истца – помощника Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области Севрюковой Т. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Алексеевской межрайонной прокуратуры Белгородской области, действующего в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Буряк В.И. о понуждении проведения аттестации рабочих мест,

установил:

Буряк В. И. является индивидуальным предпринимателем. На основании трудового договора у ИП Буряк В.И. в должности <данные изъяты> работают – С.А.И., В.И.И., Я., в должности <данные изъяты> – М.В.В., О.А.В., С.Н.И., в должности <данные изъяты> – С.А.А., Б.Л.Н., С.С.В., Л.А.В., в должности <данные изъяты> – Я.В.М., в должности <данные изъяты> – Т.В.Н., в должности <данные изъяты> – Б.Н.А., в должности <данные изъяты> – И.А.Т., в должности <данные изъяты> – Б.Е.В. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данным нормативным актом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя.

Дело инициировано иском прокурора (в порядке ст. 45 ГПК РФ), в котором он просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение двух месяцев со дня вступления решения в законную силу.

В судебном заседании истец помощник Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области Севрюкова Т. А. иск поддержала.

Ответчик Буряк В. И. в судебное заседание не явился, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Исследовав обстоятельства по представленным доказательствам, выслушав объяснения прокурора, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора у ИП Буряк В. И., в КФХ расположенного на территории молочно товарной фермы в с. Мухоудеровка Алексеевского района, в должности <данные изъяты> работают – С.А.И., В.И.И., Я., в должности <данные изъяты> – М.В.В., О.А.В., С.Н.И., в должности <данные изъяты> – С.А.А., Б.Л.Н., С.С.В., Л.А.В., в должности <данные изъяты> – Я.В.М., в должности <данные изъяты> – Т.В.Н., в должности <данные изъяты> – Б.Н.А., в должности <данные изъяты> – И.А.Т., в должности <данные изъяты> – Б.Е.В. В соответствии со ст. 212 ТК РФ ответчик обязан как работодатель обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. До настоящего времени аттестация рабочих мест отсутствует, так же, как и отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (статья 209 ТК РФ).

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данным нормативным актом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Истцом представлены убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие, что ИП Буряк В. И. не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Таким образом, имеются предусмотренные законом основания для возложения обязанности на ИП Буряк В. И. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Суд, учитывая обстоятельство, что проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, оформление соответствующей документации, получение результатов выполненных работ (пакет документации) требует значительного времени (до 120 календарных дней с момента оплаты и предоставления Заказчиком необходимых документов для проведения работ), считает возможным увеличить ответчику срок для выполнения указанных работ до четырех месяцев.

На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в бюджет муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области государственную пошлину в размере 200 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Алексеевского межрайонного прокурора Белгородской области, действующего в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Буряк В.И. о понуждении проведения аттестации рабочих мест признать обоснованным и удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Буряк В.И. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение четырех месяцев с момента вступления решения в законную силу.

Взыскать с Буряк В.И. в бюджет муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Алексеевский районный суд.

Судья: подпись Н. П. Чуприна