Дело № 2-1085/2010 г. ...

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Александров «18» августа 2010 г.

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Багровой С.Б.,

при секретаре Кошкиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбуновой Т.С. к муниципальному унитарному предприятию «Александровская дирекция жилищных услуг» Александровского района о признании приказа № Номер обезличен п от Дата обезличена г. незаконным, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Горбунова Т.С. обратилась в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Александровская дирекция жилищных услуг» Александровского района (далее по тексту МУП «АДЖУ») о признании незаконным приказа Номер обезличенп от Дата обезличена года «Об отмене приказа Номер обезличенп от Дата обезличена года «О выплате вознаграждения», обязании ответчика произвести перерасчет: среднего месячного заработка с учетом суммы вознаграждения ...., начисленной согласно приказу Номер обезличенп от Дата обезличена года «О выплате вознаграждения»; суммы выходного пособия; суммы компенсации за неиспользованный отпуск; обязать ответчика выплатить разницу между выданной суммой выходного пособия и компенсацией и вновь рассчитанными; в счет компенсации морального вреда просила взыскать ... рублей.

В обоснование иска указала, что Дата обезличена года была принята на работу в МУП «АДЖУ» на должность ... Дата обезличена года уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращением штата работников организации). В день увольнения она была ознакомлена с приказом Номер обезличенп от Дата обезличена года «Об отмене приказа Номер обезличенп от Дата обезличена года «О выплате вознаграждения», согласно которому вознаграждение за выполненную претензионно-исковую работу, выплаченное ей вышеуказанным приказом в сумме .... признано излишне выплаченным. Также приказано не использовать данную сумму при исчислении среднего месячного заработка и прочих начислений. Полагает, что данным приказом нарушено ее право на получение выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в установленном законом размере, чем ей были причинены нравственные страдания.

В судебном заседании истец Горбунова Т.С. уточнила исковые требования. Просила признать приказ Номер обезличен п от Дата обезличена г. незаконным. В связи с тем, что в Александровском городском суде находится на рассмотрении гражданское дело по ее иску о перерасчете среднего заработка, суммы выходного пособия и суммы компенсации за неиспользованный отпуск, в том числе с учетом суммы ... коп., не настаивала на требованиях об обязании ответчика произвести перерасчет среднего заработка, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. При этом пояснила, что вознаграждение за ведение претензионной исковой работы в сумме ....-это 15/% от суммы денежных средств, уплаченных должниками в МУП «АДЖУ» в связи с добровольной оплатой на основании направленного предупреждения, судебного акта или принудительного взыскания судебными приставами, что предусмотрено дополнительным соглашением Номер обезличен от Дата обезличена года к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена года. Данное вознаграждение было ей начислено в сентябре 2009 г. и выплачено в октябре 2009 года после предоставления директору МУП «АДЖУ» документов, подтверждающих выполненную работу и их проверки.

Представитель ответчика МУП «АДЖУ» в судебное заседание, надлежащим образом извещенный о его времени и месте, не явился, не сообщил суду об уважительности неявки, и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Возражений по существу иска не представил.

Истец Горбунова Т.С. согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства, о чем указала в заявлении.

Определением суда данное гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 года за № 922 для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам, в частности относится заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение.

На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в ходе рассмотрения дела по существу и подтверждено копией трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена г. Горбунова Т.С. была принята на должность ... МУП «АДЖУ» с Дата обезличена года.

Дата обезличена г. между ней и МУП «АДЖУ» в лице директора ФИО4 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, из которого следует, что п.11 трудового договора дополнен подпунктом «в», согласно которому Горбуновой Т.С. устанавливается вознаграждение в размере 15% от суммы денежных средств, полученных МУП «АДЖУ» в течение календарного месяца от должников в связи с добровольной оплатой на основании направленного предупреждения, полученного МУП «АЖДУ» судебного акта, или в результате принудительного взыскания судебными приставами.

В данном пункте также указано, что полученная МУП «АДЖУ» вышеуказанная сумма должна быть подтверждена справкой о полученных суммах.

Установлено, что на основании приказа и.о. директора МУП «АДЖУ» ФИО4 за Номер обезличенп от Дата обезличена «О выплате вознаграждения» ... Горбуновой Т.С. выплачено ... (15% от суммы, полученной от должников в связи с проведенной претензионно-исковой работой) за период с Дата обезличена года по Дата обезличена год, что также подтверждается копий расчетного листка за сентябрь 2009 года и справкой о доходах физического лица за 2009 год Номер обезличен от Дата обезличена г. ( форма 2НДФЛ), и это не оспаривалось истцом Горбуновой Т.С.

Приказом (распоряжением) и.о. директора МУП «АДЖУ» Номер обезличенК от Дата обезличена года Горбунова Т.С. уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации Дата обезличена года.

Дата обезличена г. ответчиком издан приказ за Номер обезличенп об отмене приказа Номер обезличенп от Дата обезличена года «О выплате вознаграждения», и как следует из его содержания основанием для отмена приказа Номер обезличенп является не предоставление Горбуновой Т.С. документов, подтверждающих причинно-следственную связь между действиями ... Горбуновой Т.С. и оплатой жителями долгов, в том числе документов, подтверждающих факт проведения работником претензионно-исковой работы, в связи с чем сумму вознаграждения приказано считать излишне выплаченной и не использовать данную сумму при исчислении среднего заработка и прочих начислений.

Данный приказ нельзя признать законным.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, начисленное и выплаченное Горбуновой Т.С. вознаграждение в размере ... предусмотрено дополнительным соглашением к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена г. и является условиями договора определенными сторонами, которые могут быть изменены по соглашению сторон. Данное дополнительное соглашение не изменялось и не отменялось, действовало до момента увольнения Горбуновой Т.С.

Как следует из расчетного листка за сентябрь 2009 года и справки о доходах физического лица за 2009 год Номер обезличен от Дата обезличена г. ( форма 2НДФЛ) сумма-... была фактически начислена в сентябре 2009 года и получена Горубновой Т.С. в октябре 2009 г., что не оспаривалось последней.

С учетом вышеизложенного, требования Горбуновой Т.С. о признании приказа Номер обезличенп от Дата обезличена г. незаконным, подлежат удовлетворению.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом положений закона, фактических обстоятельств, учитывая степень и характер нравственных страданий истца, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить иск Горбуновой Т.С. в части компенсации морального вреда частично, определив размер компенсации морального вреда в сумме ... рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ и п.1 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика МУП «АДЖУ» в доход местного бюджета-бюджета муниципального района Александровский район Владимирской области государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден законом, в размере ... рублей пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Горбуновой Т.С. удовлетворить частично.

Признать приказ Номер обезличенп от Дата обезличена года «Об отмене приказа Номер обезличенп от Дата обезличена года «О выплате вознаграждения», незаконным.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Александровская дирекция жилищных услуг» Александровского района в пользу Горбуновой Т.С. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В остальной части в удовлетворении иска Горбуновой Т.С. о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Александровская дирекция жилищных услуг» Александровского района государственную пошлину в доход местного бюджета-бюджета муниципального района Александровский район Владимирской области в размере ... рублей.

Ответчик вправе подать в Александровский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Александровский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Багрова С.Б.

...

Секретарь

Решение вступило в законную силу «10» сентября 2010 года.

Судья