Дело №2-1351/2011 копия Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Александров «02» декабря 2011 года Александровский городской суд Владимирской области в составе: председательствующего судьи Агаевой О.С., с участием помощника Александровского городского прокурора Некрасовой Г.О., при секретаре Ермолиной В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александровского городского прокурора в интересах Барковского В.В. к ООО «Александровский хлебокомбинат» о компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Александровский городской прокурор обратился в суд с иском к ОАО «Александровский хлебокомбинат» в интересах Барковского В.В. о компенсации морального вреда в размере <...> рублей. В обоснование иска указал, что согласно трудовому договору от <дата> №*** Барковский В.В. работал в ОАО «Александровский хлебокомбинат» в качестве водителя. <дата> трудовой договор с Барковским В.В. был прекращен по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Проверкой установлено, что расчет по оплате труда с Барковским В.В. при увольнении в установленный законом срок произведен не был. Выплата была произведена лишь <дата> после начатой Александровской городской прокуратурой проверки. <дата> мировым судьей судебного участка №1 города Александрова и Александровского района вынесен судебный приказ о взыскании с ответчика в пользу Барковского В.В. заработной платы в размере <...>. Указывая на то, что неправомерными действиями ответчика Барковскому В.В. причинен моральный вред, Александровский городской прокурор обратился в суд с настоящим иском. В судебном заседании <дата> Александровский городской прокурор в порядке ст. 39 ГПК РФ уменьшил размер заявленных исковых требований. Просил суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <...> руб. В судебном заседании <дата> Александровский городской прокурор уточненные исковые требования поддержал. Просил иск удовлетворить. Барковский В.В. в судебное заседание <дата> не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Ранее участвуя в судебном заседании, пояснил, что с <дата> по <дата> работал в ОАО «Александровский хлебокомбинат» в должности водителя. <дата> трудовой договор был расторгнут по его заявлению в связи с тем, что работодатель часто допускал задержку заработной платы. В день увольнения ему выдали трудовую книжку и деньги в размере <...> руб., вместо наяисленных <...> руб., а окончательный расчет был произведен только <дата>. После этого дня он был вынужден неоднократно обращаться в ОАО «Александровский хлебокомбинат» с просьбой о выплате оставшейся заработной платы, но ему постоянно отказывали, просили зайти позже. В сентябре <...> он обратился лично к директору ОАО «Александровский хлебокомбинат» за разъяснениями, директор предложил зайти через две недели, но и по прошествии этого времени деньги не выдали, попросили его оставить свой номер телефона и обещали перезвонить, но звонка также не последовало. После этого вообще перестали пропускать на территорию ОАО «Александровский хлебокомбинат», что послужило основанием для обращения его в прокуратуру. В результате таких действий со стороны работодателя, он испытал унижение, нравственные и моральные страдания. После увольнения с ОАО «Александровский хлебокомбинат», устроившись на другую работу, был вынужден постоянно отпрашиваться для того, чтобы съездить на прежнее место работы за получением зарплаты. В результате приходилось отрабатывать по выходным, после окончания рабочего дня, либо его лишали части зарплаты, что привело к переживаниям и ухудшению состояния здоровья. Ответчик ОАО «Александровский хлебокомбинат», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания явку полномочного представителя не обеспечил. Ходатайством от <дата> №*** просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя. В отзыве от <дата> сослался на то, что в отношении ОАО «Александровский хлебокомбинат» введена процедура наблюдения, предприятие испытывает острую нехватку оборотных денежных средств, в связи с чем при вынесении решения просил учесть указанные обстоятельства, полагая сумму компенсации морального вреда, заявленную первоначально в иске в размере <...> руб. завышенной, не соответствующей принципу разумности и обстоятельствам дела. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и/или уполномоченный им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда. несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяется судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» от <дата> №*** предусмотрено, что в соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (аб. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Судом установлено, что согласно трудовому договору от <дата> №*** Барковский В.В. был принят на работу в ОАО «Александровский хлебокомбинат» по профессии водитель грузового автомобиля (л.д. 9-10). На основании письменного заявления Барковского В.В. от <дата> об увольнении, генеральным директором ОАО «Александровский хлебокомбинат» Деминым А.В. был издан приказ от <дата> №*** о прекращении трудового договора от <дата> №*** с работником по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. (л.д. 8). В день увольнения Барковского В.В. работодатель ОАО «Александровский хлебокомбинат» в нарушение ст. 140 ТК РФ не произвел в полном объеме работнику выплату всех ему причитающихся сумм. На основании судебного приказа от <дата>, выданного мировым судьей судебного участка №1 г. Александрова и Александровского района по заявлению Александровского городского прокурора в интересах Барковского В.В. с ОАО «Александровский хлебокомбинат» взыскана начисленная, но не выплаченная заработная плата в размере <...>. Окончательный расчет с Барковским В.В. согласно расходному кассовому ордеру №*** был произведен только <дата> после его неоднократных устных переговоров с директором предприятия и письменных обращений в Александровскую городскую прокуратуру. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, показаниями свидетеля Барковской Л.М. - супруги Барковского В.В., и не опровергнуты ответчиком. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что неправомерными действиями работодателя, допустившего задержку выплаты заработной платы, работнику причинен моральный вред, который подлежит компенсации в соответствии со ст.237 ТК РФ. Определяя размер компенсации суд находит обоснованной сумму <...> руб., как соответствующую принципам разумности и справедливости, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. Ссылка ответчика на то, что Барковский В.В. проработал на предприятии менее двух месяцев, в связи с чем не подлежат удовлетворению исковые требования, не может быть принята судом во внимание, поскольку допустимых и достоверных доказательств указанных обстоятельств ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. Введение процедуры наблюдения в отношении ОАО «Александровский хлебокомбинат», а также нехватка оборотных денежных средств на предприятии не являются основанием для освобождения ответчика от ответственности за нарушение трудовых прав работника. В соответствии с. ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика ОАО «Александровский хлебокомбинат» в доход местного бюджета - бюджета муниципального района - Александровский район Владимирской области государственная пошлина в размере 200 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: иск Александровского городского прокурора в интересах Барковского В.В. к ООО «Александровский хлебокомбинат» о компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с ООО «Александровский хлебокомбинат» в пользу Барковского В.В. компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей. Взыскать с ООО «Александровский хлебокомбинат» государственную пошлину в доход местного бюджета - бюджета муниципального района - Александровский район Владимирской области в сумме <...> рублей. Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Александровский городской суд Владимирской области в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме. Судья О.С. Агаева . . .0