09 сентября 2011 года с. Александровское

Александровский районный суд Томской области в составе:

председательствующего Крикуновой О.П.,

при секретаре Климовой А.А.,

с участием представителя истца: старшего помощника прокурора Александровского района Томской области Оя М.С.,

представителя ответчика - общества с ограниченной ответственностью «Сибирская монтажная пусконаладочная компания» - Ильичёвой О.И., действующей на основании доверенности б/н от ***, действительной до ***,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Александровское материалы гражданского дела № 2-183/11 по иску прокурора Александровского района Томской области к обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская монтажная пусконаладочная компания» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Александровского района Томской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская монтажная пусконаладочная компания» (далее по тексту ООО «СМПНК», работодатель, ответчик) о понуждении к проведению аттестации рабочих мест, указав на то, что прокуратурой Александровского района Томской области в августе 2011 года проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ООО «СМПНК». В результате проведенной проверки установлено, что ООО «СМПНК» при осуществлении своей деятельности нарушаются нормы законодательства, направленные на обеспечение безопасности труда. По результатам проверки установлены нарушения трудового законодательства РФ в части несоблюдения требований охраны труда со стороны работодателя, а именно ООО «СМПНК» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Изложенные нарушения влекут возникновение ситуаций, последствием которых может явиться производственный травматизм. Поэтому просил обязать ООО «СМПНК» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ***.

В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные исковые требования, пояснив, что исковые требования заявлены как в интересах работников, работающих в ООО «СМПНК», так и в интересах тех лиц, которые в будущем вступят в трудовые отношения с работодателем.

Представитель ответчика Ильичёва О.И., действующая в пределах предоставленных ей полномочий, в судебном заседании признала исковые требования, представив в суд аналогичный отзыв.

Выслушав объяснения представителя истца и представителя ответчика, исследовав представленные письменные доказательства и оценив их в совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Свои выводы суд основывает на следующем.

Конституцией РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37). Нормами Трудового кодекса РФ (ст. 22, 212) предусмотрена обязанность работодателя по обеспецию безопасных условий и охраны труда.

Согласно ст. 210 ТК РФ обеспечение преоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников – основные направления государственной политики в области охраны труда.

Согласно абз. 1 ст. 211 Трудового кодекса РФ требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении любых видов деятельности.

В соответствии со ст.ст. 22, 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, на каждом рабочем месте возложена на работодателя. Так, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.

Согласно действовавшему до 01 сентября 2011 г. Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Так и согласно ныне действующему Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Результаты аттестации используются в целях, в том числе, разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях; контроля за состоянием условий труда на рабочих местах. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

Суд учитывает, что аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

Ответчик, являющийся юридическим лицом, признал исковые требования. Суд находит, что признанием иска не нарушается прав гражданского ответчика, это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Кроме того, объективно гражданский иск подтверждается собранными в суде доказательствами.

Как установлено в судебном заседании, согласно акту проверки соблюдения законодательства в сфере охраны труда от *** прокуратурой Александровского района Томской области совместно с Государственной инспекцией труда в *** проведена проверка исполнения законодательства об охране труда и деятельности в ООО «СМПНК». В результате проведенной проверки установлено, что ответчиком при осуществлении деятельности нарушаются нормы законодательства, направленные на обеспечение безопасности труда, в частности, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Изложенное нарушение влечет возникновение ситуаций, последствием которых может явиться производственный травматизм работников в ООО «СМПНК».

Суд учитывает, что в соответствии с п. 11.7 действующего Устава, ответчик обязан обеспечить своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

А поэтому в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку прокурор в соответствии с п. 9 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в муниципальный бюджет в размере 4 000 рублей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Александровского района Томской области удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Сибирская монтажная пусконаладочная компания» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ***.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирская монтажная пусконаладочная компания» государственную пошлину в муниципальный бюджет в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Томского областного суда через Александровский районный суд Томской области в течение 10 суток с момента изготовления решения в полном тексте.

Председательствующий: О.П. Крикунова

Копия верна. Судья: О.П. Крикунова

Решение в полном тексте изготовлено ***