Дело № 2- 312

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 июня 2011 года с. Александровское

Александровский районный суд Ставропольского края

В составе председательствующего судьи Кривцановой Г.П.

при секретаре Голубничай Т.Н.

с участием заместителя прокурора Александровского района Ивановой Н.Н.

ответчика индивидуального предпринимателя Омарова Г.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Александровского районного суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора Александровского района в интересах неограниченного круга к индивидуальному предпринимателю Омарову Г.А. о понуждении к похождению аттестации рабочих мест, суд

У С Т А Н О В И Л:

Прокуратурой Александровского района проведена проверка индивидуальных предпринимателей на предмет прохождения аттестации рабочих мест. В ходе проверки было установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя Омарова Г.А., аттестация рабочих мест на предприятии не проведена.

Часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации определяет, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать проведение аттестаций рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно п. 2 Порядка, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществлению мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Статья 20 ТК РФ определяет, что работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Из объяснения индивидуального предпринимателя Омарова Г.А. следует, что аттестация рабочих мест на настоящий момент не проведена. Данный факт подтвержден информацией Управления труда и социальной защиты населения по Александровскому району.

Выполнение работниками у индивидуального предпринимателя Омарова Г.А. работ на не аттестованных рабочих местах нарушает их право на безопасные условия труда, гарантированное Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации.

В судебном заседании заместитель прокурора Иванова Н.Н. поддержала требования, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик Омаров Г.А., исковые требования прокурора признал в полном объеме, согласен на вынесении решения при признании иска.

Кроме признания исковых требований ответчиком, доказательствами обоснованности заявленных прокурором Александровского района исковых требований являются: свидетельство о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц (л.д.8), свидетельство о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ (л.д. 9), выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 10), трудовые договора работников (л.д.12-31).

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований, либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствие с требованиями ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд принимает признание иска ответчиком и считает возможным вынести решение при признании иска, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194, 197,198 ч.4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Александровского района удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Омарова Г.А. в шестимесячный срок со дня вступления в законную силу решения суда по данному делу провести аттестацию рабочих мест на данном предприятии с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда в 10 дней с подачей жалобы через Александровский районный суд.

Судья - Г.П.Кривцанова