№2-299/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ст. Алексеевская 27 апреля 2012 г.

Алексеевский районный суд Волгоградской области в составе

председательствующего судьи Карпенко О.В.

с участием старшего помощника прокурора Алексеевского района Волгоградской области Похомова А.С.

при секретаре Захаровой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Алексеевского района Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Октябрьское» об устранении нарушений законодательства об оплате труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Алексеевского района Волгоградской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Октябрьское» об устранении нарушений законодательства об оплате труда, указывая на то, что прокуратурой Алексеевского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ОАО «Октябрьское», в ходе которой установлено, что в ОАО «Октябрьское» имеется локальный нормативно-правовой акт, регулирующий оплату труда работников – Положение об оплате труда и премировании работников ОАО «Октябрьское» ООО Алексеевское имеется локальный нормативно-правовой акт, регулирующий оплату труда работников, ., утвержденное генеральным директором ОАО «Октябрьское» Чиж М.Д. Однако ответчиком не вносились изменения по вопросу индексации заработной платы в данный локальный нормативно-правовой акт, что не соответствует требованиям действующего законодательства.

В связи с этим прокурор Алексеевского района просит обязать ОАО «Октябрьское» в трехдневный срок с момента вступления решения суда в законную силу в Положении об оплате труда и премировании работников ОАО «Октябрьское», утвержденное генеральным директором ОАО «Октябрьское» установить порядок индексации заработной платы.

В судебном заседании старший помощник прокурора Алексеевского района Волгоградской области Похомов А.С. поддержал заявленные требования и просит удовлетворить иск.

Представитель ответчика ОАО «Октябрьское» по доверенности Вихлянцева О.А. возражает против заявленных требований по тем основаниям, что штатное расписание и положение об оплате труда работников ОАО «Октябрьское» принимается каждый год, заработная плата работников ОАО «Октябрьское», установленная данными актами в среднем составляет . рублей и превышает величину прожиточного минимума, в связи с чем считает нецелесообразным внесение в положение об оплате труда изменений об индексации заработной платы.

Суд, выслушав участников процесса, и изучив материалы дела приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 130 Трудового кодекса РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

Согласно положений ст. 134 Трудового кодекса РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Из указанных положений следует, что индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников. Индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

Приказом генерального директора ОАО «Октябрьское» от . № утверждено Положение об оплате труда и премировании работников в ОАО «Октябрьское», действующее с ., в котором порядок индексации заработной платы не установлен. Положение об оплате труда и премировании работников на . г. считать утратившим силу.

Приказом генерального директора ОАО «Октябрьское» от . утверждено штатное расписание ОАО «Октябрьское» на 2012 г. Порядок индексации заработной платы в штатном расписании также не предусмотрен.

Учитывая, что индексация заработной платы не связана с минимальным размером оплаты труда, и не зависит от величины прожиточного минимума, а является мерой обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, и ее покупательной способности, однако в положении об оплате труда ОАО «Октябрьское» порядок индексации заработной платы не установлен, суд находит возражения представителя ответчика не основанными на законе и полагает необходимым удовлетворить заявленные требования.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 206 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить иск прокурора Алексеевского района Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Октябрьское» об устранении нарушений законодательства об оплате труда.

Обязать ОАО «Октябрьское» в трехдневный срок с момента вступления решения суда в законную силу в Положении об оплате труда и премировании работников ОАО «Октябрьское», утвержденное генеральным директором ОАО «Октябрьское» установить порядок индексации заработной платы.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд, через Алексеевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение изготовлено машинописным текстом в совещательной комнате.

Судья О.В. Карпенко