№2-519/2012

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ст. Алексеевская 18 октября 2012 г.

Алексеевский районный суд Волгоградской области в составе

председательствующего судьи Скулова С.П.,

при секретаре Казимагомедовой А.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филатова А. В. к ИП Глава КФХ Илларионову Ю. А. о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Филатов А.В. обратился в суд с иском к ИП Глава КФХ Илларионову Ю.А. о взыскании задолженности по заработной плате, указывая на то, что с . по . он работал сторожем КФХ «Урожайное», что подтверждается трудовым договором № от . За период его работы в КФХ «Урожайное», работодателем Илларионовым Ю.А. заработная плата ему не выплачивалась, до настоящего времени не возвращена трудовая книжка. Не возвратив трудовую книжку, глава КФХ Илларионов Ю.А. причинил ему моральный вред, т.к. он не мог официально трудоустроиться, соответственно не мог пользоваться социальным пакетом, предоставляемым работодателями, долгое время находился в стрессовом состоянии из-за постоянного поиска временной работы.

За решением данного вопроса истец обращался в прокуратуру Алексеевского района Волгоградской области. . он получил ответ на свое обращение, из которого следует, что доводы, изложенные в обращении нашли сове подтверждение, в связи с чем прокурор Алексеевского района Волгоградской области направил заявление мировому судье судебного участка № 1 Волгоградской области о взыскании задолженности по заработной плате за период с ноября ..

. на основании заявления прокурора Алексеевского района Волгоградской области мировым судьей судебного участка № 1 Волгоградской области был вынесен судебный приказ о взыскании с ИП глава КФХ Илларионова Ю.А. задолженности по заработной плате в размере 13267 рублей 50 копеек.

. судебный приказ от . о взыскании задолженности по заработной плате отменен по заявлению должника.

В связи с этим истец просит взыскать с ИП Главы КФХ Илларионова Ю. А. задолженность по заработной плате в размере 13267 рублей 50 копеек. Взыскать с ИП Главы КФХ Илларионова Ю. А. компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. Взыскать с ИП Главы КФХ Илларионова Ю. А. судебные расходы по оплате услуг представителя за составление иска в размере 2000 рублей. Обязать ИП Главу КФХ Илларионова Ю. А. возвратить Филатову А.В. трудовую книжку.

Ответчик ИП Глава КФХ Илларионов Ю.А. надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается уведомлением о вручении заказного письма, полученного его матерью – Илларионовой Л.А., проживающей с ответчиком по одному адресу, что соответствует требованиям ст. 116 ГПК РФ, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не известил и не просил об отложении судебного разбирательства. В этом случае, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, выслушав участников процесса, и изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 66 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В силу ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004г. № 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. К их числу отнесены расчетно-платежные ведомости, расчетные ведомости, платежные ведомости. Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по надлежащему оформлению документов об оплате труда работника, в том числе, о размере его заработной платы и ее выплате работнику.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, у работодателей ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в которой, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В данном случае, исходя из приведенных норм, бремя доказывания факта своевременной выплаты истцу заработной платы, окончательного расчета с ним при увольнении и факта выдачи трудовой книжки, лежит на ответчике.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 1099 ГК РФ, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 ГК РФ и статьей 151 ГК РФ. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

. ИП Глава КФХ Илларионов Ю.А. заключил с Филатовым А.В. трудовой договор №, согласно условий которого, Филатов А.В. принимается на работу на должность сторожа. Оклад устанавливается в размере . рублей в месяц. Выплачивается 2 раза в месяц аванс 15 числа текущего месяца и заработная плата 5 числа следующего месяца. Работник приступает к работе с . Данный договор является договором по основному месту работы. Работник принимается на неопределенный срок.

. ИП Глава КФХ Илларионов Ю.А. заключил с Филатовым А.В. трудовой договор №, согласно условий которого, Филатов А.В. принимается на работу на должность сторожа. Оклад устанавливается в размере . рублей в месяц. Выплачивается 2 раза в месяц аванс 15 числа текущего месяца и заработная плата 5 числа следующего месяца. Работник приступает к работе с . Данный договор является договором по основному месту работы. Работник принимается на неопределенный срок.

В соответствии с копией трудовой книжки серии . №, она заполнена . ИП Главой КФХ Илларионовым Ю.А. на имя Филатова А.В. Имеется запись № от . о принятии Филатова А.В. на должность сторожа КФХ «Урожайное», удостоверенная подписью и печатью ИП Глава КФХ Илларионов Ю.А.

Согласно справки ИП Глава КФХ Илларионов Ю.А. от ., за период с ноября .. перед работником Филатовым А.В. образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 13267 рублей 50 копеек.

. мировым судьей судебного участка № 1 Волгоградской области вынесен судебный приказ №, в соответствии с которым с ИП Глава КФХ Илларионова Ю.А. в пользу Филатова А.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с ноября . в размере 13267 рублей 50 копеек.

. мировым судьей судебного участка № 1 Волгоградской области по заявлению должника отменен судебный приказ от .

Таким образом, из имеющихся в деле доказательств следует, что за период работы Филатова А.В. с . по . у ИП Глава КФХ Илларионова Ю.А., у работодателя перед работником образовалась задолженность по заработной плате в размере 13267 рублей 50 копеек, что подтверждается справкой, выданной ИП Глава КФХ Илларионов Ю.А. ., в которой ответчик указывает как факт наличия самой задолженности, так и ее размер. Кроме того, ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих факт окончательного расчета с Филатовым А.В. при увольнении, и факт выдачи ему трудовой книжки при увольнении. В связи с чем, суд полагает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав истца, суд учитывает степень и характер допущенных нарушений трудовых прав работника, требования разумности и справедливости, и полагает подлежащим взысканию сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст.ст. 98, 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы, в частности расходы по оплате услуг представителя за составление искового заявления в размере 2000 рублей, что подтверждается талоном Волгоградской областной правозащитной общественной организации № от .

В соответствии со ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Согласно ст.ст. 333.19, 333.20 Налогового Кодекса РФ, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 рублей – 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей; при подаче искового заявления неимущественного характера – для физических лиц - 200 рублей. По делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается с учетом следующих особенностей: при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим суд полагает необходимым взыскать судебные расходы в виде государственной пошлины с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Филатова А. В. к ИП Глава КФХ Илларионову Ю. А. о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ИП Глава КФХ Илларионов Ю. А. в пользу Филатова А. В. задолженность по заработной плате за период с . по . в размере 13267 рублей 50 копеек.

Обязать ИП Глава КФХ Илларионов Ю. А. возвратить Филатову А. В. трудовую книжку на имя Филатова А.В.

Взыскать с ИП Глава КФХ Илларионов Ю. А. в пользу Филатова А. В. компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с ИП Глава КФХ Илларионов Ю. А. в пользу Филатова А. В. судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 2 000 рублей.

Взыскать с ИП Глава КФХ Илларионов Ю. А. государственную пошлину в размере 730 рублей 70 копеек.

Реквизиты для уплаты государственной пошлины:

р/с 40101810300000010003 в ГРКЦ ГУ Банка России по Волгоградской области, БИК 041806001,

Получатель: ИНН 3438006555, КПП 343801001 УФК по Волгоградской области (Межрайонная ИФНС России № 7 по Волгоградской области)

ОКАТО 18202805000

КБК 18210803010011000110

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено машинописным текстом в совещательной комнате.

Судья С.П. Скулов