№__
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
______ «__» г. г. Алдан
Алданский районный суд РС (Я) в составе
председательствующего судьи Винтман Н.С.
при секретаре Церба М.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к ООО «ХХХ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов
У С Т А Н О В И Л :
В Алданский районный суд с иском обратился К. в обоснование указав, _______ «__» г. между ним и ООО «ХХХ» заключен трудовой договор №__, согласно которому он принят на работу в должности первого заместителя генерального директора, а затем в должности главного геолога – заместителем генерального директора с той же заработной платой, которую должен получать в качестве первого заместителя. С начала работы на предприятии возникали проблемы с выплатой заработной платы, а с ______ «__» г. до увольнения заработная плата не выплачивалась. За отработанный период получил не более 600.000 рублей, долг по заработной плате составляет 540.000 рублей. Кроме того, не выплачена и не начислена компенсация за отпуск в размере 152.000 рублей. После увольнения _____ «__» г. на многочисленные звонки и запросы по поводу выплате задолженности по заработной плате, отвечали, что на предприятии нет средств. Полагает ООО «ХХХ» намеренно уклоняется от выполнения обязательств по выплате расчета в связи с увольнением. Настаивает взыскать с ООО «ХХХ» долг по невыплаченной заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 692.000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30.000 рублей.
К. в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания.
В судебном заседании представитель К. – М. (по доверенности) исковое заявление поддержал в полном объеме, суду пояснил, К. осенью – зимой ____ г. неоднократно направлял претензии на юридический адрес ООО «ХХХ» по поводу невыплаты заработной платы, ответа не последовало. Настаивал взыскать с ООО «ХХХ» долг по невыплаченной заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 692.000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30.000 рублей.
В судебном заседании представитель К. - Р. (по ордеру) на иске настаивал, дал пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании дополнил, К. неоднократно обращался к работодателю с заявлением о выплате заработной платы. Полагал, срок на обращение в суд не пропущен, т.к. нет документов, подтверждающих выплату заработной платы К. в полном объеме. Настаивал взыскать с ООО «ХХХ» долг по невыплаченной заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 692.000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30.000 рублей.
В судебном заседании представитель ООО «ХХХ» (по доверенности) – З.. с иском К. не согласен в полном объеме, суду пояснил, задолженность ответчика перед истцом отсутствует. Уволился К. в мае ___ г., следовательно, срок обращения в суд с иском истекает в августе ____ г. Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате подано К. в суд в марте ____ г., т.е. по истечении установленного законом срока. Уважительных причин пропуска срока истцом не представлено, ходатайство о восстановлении пропущенного срока не предъявлялось. Настаивал в удовлетворении иска отказать.
Суд, выслушав представителей истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к выводу требования К. не подлежат удовлетворению, по следующим основаниям:
К. обратился в суд с иском к ООО «ХХХ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В соответствии с п. 5 постановления Пленума Верховного Суда № 2 от 17.03. 2004 «О применении судами РФ трудового Кодекса РФ», в качестве уважительным причин пропуска обращения могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться суд за разрешением индивидуального трудового спора: болезнь истца, нахождение командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжелобольными членами семьи.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.
Представители истца в судебном заседании пояснили, что К. неоднократно направлялись требования в адрес ООО «ХХХ» о выплате задолженности по заработной плате, ответа на данные требования не последовало, в связи с чем, полагали, что срок обращения в суд не пропущен.
Как установлено в судебном заседании К. уволился из ООО «ХХХ» ____ «__» г. Согласно представленному в деле требованию, К. обратился к ответчику с заявлением о выплате задолженности по заработной плате только в сентябре ______ г., доказательств того, что данное требование было получено ответчиком (входящий штамп, уведомление о вручении), стороной истца не представлено.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет.
Суд приходит к выводу: о том, что его права нарушены, К. узнал еще ______ «__» г., когда ему не был выдан расчет по заработной плате в связи с увольнением. К. обратился в суд с иском ________ г., о чем свидетельствует дата подписания иска, входящий номер суда, следовательно, трехмесячный срок обращения в суд истцом пропущен, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат. Ходатайство о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд, стороной истца не заявлено.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, истец знал о том, что ему не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением, однако данные требования не предъявил в установленные законом сроки, доказательств уважительности причин пропуска установленного законом срока на обращение в суд за защитой нарушенных прав в судебное заседание не представлено.
При установлении факта пропуска без уважительных причин срока на обращение в суд, судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу требования К. не подлежат удовлетворению в полном объеме.
.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
К. в удовлетворении искового заявления к ООО «ХХХ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов, отказать.
Решение может быть обжаловано, опротестовано в Верховный суд РС (Я) через Алданский Федеральный суд в течение 10 дней.
Судья: Винтман Н.С.