Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Алдан Дата обезличена г
Алданский районный суд РС (Я) в составе:
председательствующего судьи Сверидюк И.А.
при секретаре Загребельных Ю.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М. к ДО ХХХ, МОУ ХХХ о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсационных выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов, суд
У С Т А Н О В И Л:
В Алданский районный суд РС (Я) обратилась М., с заявлением к ДО ХХХ, МОУ ХХХ о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсационных выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов, в обоснование, указав, работает в МОУ ХХХ в должности учителя. Педагогическим работникам предоставляется вознаграждение за выполнение функций классного руководства. Размер субвенции предоставляемой каждому субъекту РФ, определяется из расчета 1тыс. рублей в месяц с учетом наполняемости классов. При определении размера субвенции учитывается районный коэффициент и соответствующие надбавки за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Вознаграждение за классное руководство является не компенсационной выплатой, а составляющей заработной платы, а именно: вознаграждение за классное руководство, как и другие доходы налогоплательщика учитываются при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц; при определении налоговой базы по единому социальному налогу и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. К заработной плате педагогическим работникам, включающей вознаграждение за классное руководство, наряду с выплатой районных коэффициентов, установленных Правительством РФ за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, также выплачиваются процентные надбавки за стаж работы. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Функции классного руководства истица исполняет с января 2006 года. В 2010 году М. было начислено и выплачено вознаграждение за выполнение функции классного руководство в большем размере, чем за период с января 2006 года по январь 2009 года, и произведен перерасчет доплаты с января 2009 года по января 2010 года. По запросу истца ей стало известно, что за период с января 2006 года по январь 2009 года процентная надбавка за работу в районе Крайнего севера и приравненных к ним местностях не начислялась. В связи, с чем образовалась задолженность в размере 19 тыс. 336 руб. 86 копеек. Настаивает взыскать с ДО ХХХ, МОУ ХХХ в пользу М. сумму задолженности в размере 19 тыс. 336 рублей 86 коп., компенсацию за несвоевременную выплаченную заработную плату в размере 2 тыс. 139 руб., компенсацию морального вреда 5 тыс. рублей, судебные расходы.
В судебном заседании от Дата обезличена года исковые требования истца были уточнены представителем Б. настаивает взыскать с ДО ХХХ, МОУ ХХХ в пользу М. сумму задолженности в размере 19 тыс. 336 руб. 86 копеек, компенсацию за несвоевременную выплаченную заработную плату в размере 7 тыс. 514 руб. 84 коп., компенсацию морального вреда 5 тыс. рублей, судебные расходы 5 тыс. 500 рублей..
В судебное заседание истец М. не явилась, извещена надлежащим образом, об уважительности неявки суд в известность не поставила. По существу дела поясняла в судебном заседании от Дата обезличена года: на исковых требованиях настаивает в полном объеме, пояснения дала аналогичные заявлению, дополнила, что вознаграждение за классное руководство, это есть составляющая заработной платы, расчетные листы по заработной плате выдавались ежемесячно, из произведенного расчета было известно, что на вознаграждение: 1тыс. рублей в месяц с учетом наполняемости классов, накручивались коэффициент 1/4, а 80 % северных надбавок и доплату до коэффициента 70% не производили. В 2009 году в октябре месяце узнали, что на вознаграждение за классное руководство положено оплачивать северные надбавки и районный коэффициент 70%. В этот же период работодатель произвел перерасчет с января 2009 года. В настоящее время вознаграждение оплачивается, как положено с учетом коэффициента и надбавок. Настаивает взыскать с ДО ХХХ, МОУ ХХХ в пользу М. сумму задолженности в размере 19 тыс. 336 рублей 86 коп., компенсацию за несвоевременную выплаченную заработную плату в размере 2 тыс. 139 руб., компенсацию морального вреда 5 тыс. рублей, судебные расходы.
В судебном заседании представитель истца Б. исковые требования поддержал в полном объеме пояснения дал аналогичные иску, дополнил, М. работает в МОУ ХХХ в должности учителя. Педагогическим работникам предоставляется вознаграждение за выполнение функций классного руководства. При определении размера субвенции учитывается районный коэффициент и соответствующие надбавки за работу в районе. В 2010 году истице произвели оплату за классное руководство в большем размере. По ходатайству направленному в бухгалтерию, истец узнала о том, что ей не верно оплачивалось вышеуказанное вознаграждение, также работодателем был сделан перерасчет за период с января по декабрь 2009 года. За период с сентября 2009 года по день рассмотрения дела судом, М. в отпуске не находилась, не выезжала за пределы Алданского района, не находилась на больничном листе. Полагает ходатайство стороны ответчика о пропуске срока не обоснованным так как, срока по недоначисленной и невыплаченной заработной плате не имеется, в противном случае нарушаются конституционные права М.на защиту.
Представитель ответчика ДО ХХХ - В. в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, настаивает на пропуске срока на обращение в суд. Суду пояснила, М. работает в МОУ ХХХ в качестве преподавателя. В суд истец обратилась с иском о взыскании недоначисленной заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. За указанный М. период задолженности по заработной плате истец не имел. Ежемесячно при получении денежных средств М. получала квиток о размере начисленной заработной платы, где указываются размеры доплат и надбавок. Следовательно, истец знал о недоначисленной заработной плате. Указанные обстоятельства не оспариваются истцом. Изменения в законодательстве о выплате вознаграждения за классное руководство произошли в четвертом квартале 2009 года, в связи с чем, были произведены перерасчеты по заработной плате педагогическим работникам за 2009 год с января по октябрь месяц. С четвертого квартала выплата вознаграждения педагогическим работникам за классное руководство производится с учетом районного коэффициента и северных надбавок. Таким образом, истица М. по состоянию на октябрь 2009 года знала, что ее права были нарушены, существует трудовой спор между ней и работодателем, однако в течение установленного законом срок в суд не обратилась. М. обратилась за защитой своих нарушенный прав Дата обезличена года, то есть за пределами установленного ст. 392 ТК РФ срока. Кроме того, необходимо отметить, что период взыскание недоначисленной заработной платы определен истцом за 2006-2008 год, следовательно, срок давности обращения в суд истек гораздо раньше. Настаивает в иске отказать по пропуску срока.
В судебном заседании представитель ответчика МОУ ХХХ, исковые требования истца не признал в полном объеме, поддержал ходатайства соответчика о пропуске установленного срока для обращения в суд работником за разрешением индивидуального трудового спора. По существу дела пояснил, истец Л. работает МОУ ХХХ в качестве преподавателя. В суд истец обратилась с иском о взыскании недоначисленной заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. За указанный истцом период задолженности по заработной плате М. не имела. Педагогическим работникам предоставляется вознаграждение за выполнение функций классного руководства. Данное вознаграждение является составляющей заработной платы. В период с 2006 года по 2008 года расчет по вознаграждению предоставляло УО ХХХ, денежные средства поступали на счет школы в виде дотации из Республиканского бюджета. Кроме того, М. к работодателю за урегулированием трудового спора в течение 3-х месяцев с момента увольнения не обращалась. Истец обратилась в суд Дата обезличена года, то есть за пределами установленного ст. 392 ТК РФ срока. О том, что М. знала о нарушении ее трудовых прав, подтверждается обращением истца централизованную бухгалтерию ... за разъяснениями в октябре 2009 года. Принимая во внимание срок выплаты заработной платы первого и двадцатого числа каждого месяца, заработная плата М. была получена в полном объеме, что подтверждается в суде пояснениями представителя истца Б., а также принимая во внимание, что изменения в оплате вознаграждения за классное руководство произошло в четвертом квартале 2009 года, то есть истице стало доподлинно известно о нарушении ее права в октябре 2009 году, следовательно, срок обращения М. в суд истек Дата обезличенаг. Уважительных причин пропуска срока истцом суду не представлено, так представитель истца пояснил, что с октября 2009 года по день обращения в суд Дата обезличена года М. не находилась на больничном, не выезжала в командировки, имела возможность обратиться в суд. Других уважительных причин истцом в адрес суда также не было представлено, кроме того, М. не обратилась в суд с ходатайством о восстановлении пропущенного срока, в связи, с чем полагает в иске надлежит отказать по причине пропуска срока.
В судебном заседании третье лицо МУ АР «Управления образования» - П., с требованиями истца не согласен, по существу дела пояснил, в суд истец обратилась с иском о взыскании недоначисленной заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. За указанный истцом период задолженности по заработной плате М. не имела. Педагогическим работникам предоставляется вознаграждение за выполнение функций классного руководства. Данное вознаграждение является составляющей заработной платы. Размер субвенции предоставляемой каждому субъекту РФ, определяется из расчета 1тыс. рублей в месяц с учетом наполняемости классов. При определении размера субвенции учитывается районный коэффициент 1/4, надбавки за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Данное вознаграждение поступало в Управление образование в виде дотации из Республиканского бюджета единой суммой, которая перечислялась по учреждениям образования в Алданском районе, в том объеме, в котором поступало. Кроме того, поддерживает ходатайство ответчиков о пропуске истцом 3-х месячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, так как из пояснений сторон следует, истец знал о предполагаемом нарушенном праве, так как получала ежемесячно расчетные листы по заработной плате, с указанием ее составляющих. В октябре 2009 года М. получен перерасчет по вознаграждению за классное руководство в период с января по октябрь 2009 года включительно, истица имела возможность обратиться в суд за восстановлением данного права, однако этого не сделала. Уважительных причин пропуска срока истцом в адрес суда также не было представлено, кроме того, М. не обратилась в суд с ходатайством о восстановлении пропущенного срока, в связи, с чем полагает в иске надлежит отказать по причине пропуска срока.
В судебном заседании представитель третьего лица УО ХХХ - К. с доводами иска не согласен, поддержал ходатайство ответчика о пропуске установленного законом срока. Настаивает в иске отказать.
Суд, заслушав участников процесса, изучив, огласив и проанализировав материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям:
М. обратилась в суд с указанным иском Дата обезличена г., о чем свидетельствует дата подписания иска, и входящий штамп Алданского районного суда РС (Я).
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Судом установлено, Дата обезличена года М. обратилась с иском о взыскании с ДО ХХХ, МОУ ХХХ в пользу М. сумму задолженности в размере 19 тыс. 336 руб. 86 копеек, компенсацию за несвоевременную выплаченную заработную плату в размере 7 тыс. 514 руб. 84 коп., компенсацию морального вреда 5 тыс. рублей, судебные расходы 5 тыс. 500 рублей.
О трехмесячном сроке обращения в суд за защитой свои прав не знала, кроме того, полагала, что если ответчик обязан соблюдать требования трудового законодательства, выплачивать заработную плату в полном объеме, в связи с чем пропустила срок на обращения в суд, ходатайство о восстановлении срока на обращение в суд не заявляла.
Изучив представленные документы, пояснения сторон, суд приходит к выводу об отсутствии уважительных причин пропуска срока на обращение в суд по следующим основаниям:
Истец обратилась с иском о взыскании недоначисленной заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. За указанный истцом период задолженности по заработной плате М. не имела. Педагогическим работникам предоставляется вознаграждение за выполнение функций классного руководства. Данное вознаграждение является составляющей заработной платы. Размер субвенции предоставляемой каждому субъекту РФ, определяется из расчета 1тыс. рублей в месяц с учетом наполняемости классов. При определении размера субвенции учитывается районный коэффициент 1/4, надбавки за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Таким образом, судом достоверно установлено, что по состоянию на Дата обезличена г. имел место спор между М. и работодателем МОУ ХХХ, причем истец знал о нарушении своих прав, что подтверждается кроме пояснений самой М. в судебном заседании от Дата обезличена года, копиями расчетных листков о начисленной и выплаченной заработной плате истца за проработанный период, а также пояснениями представителей ответчиков.
Согласно ст.392 ТК РФ М. должна была обратиться в суд за защитой своих прав в срок до Дата обезличена г., тогда как иск подан Дата обезличена г., то есть за пределами установленного законом трехмесячного срока.
Кроме того, судом также учитывается и то обстоятельство, что в силу своей юридической безграмотности истец могла не знать о правильности произведенного расчета за вознаграждение по классному руководству, однако в октябре 2009 года М. получен расчет составляющих указанного вознаграждения, произведен перерасчет за период с января по октябрь 2009 года. Следовательно, истице достоверно стало известно о нарушении работодателем ее права на получение в полном объеме районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Таким образом, М. могла обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в срок до Дата обезличена года, тогда как иск подан Дата обезличена г., то есть за пределами установленного законом трех месячного срока.
В соответствии с п.5 Постановления Пленума Верховного суда РФ от Дата обезличена года Номер обезличен «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» если ответчиком сделано заявлении о пропуске истцом срока обращения в суд после назначения дела к судебному разбирательству оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.
Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок в соответствии с ч.3 ст.392 ТК РФ. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие М. своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Как пояснила представитель МОУ ХХХ, истец М. в период с октября 2009 года по апрель 2010 года, не находилась в командировке, на лечении, не осуществляла уход за больными членами семьи, пояснил, данные факты не оспариваются и представителем истца Б., следовательно в период с октября по декабрь 2009 года находилась в городе, имела возможность обратиться в суд с иском о защите своих прав.
Доказательств уважительности пропуска срока обращения в суд М. в судебное заседание не представлено.
Кроме того, истец, М. не обратилась в суд, с ходатайством о восстановлении ему установленного законом срока.
При таких обстоятельствах, в связи с пропуском М. трехмесячного срока обращения с заявлением в суд, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска в полном объеме.
По изложенному, на основании ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ.
В удовлетворении искового заявления М. к ДО ХХХ, МОУ ХХХ о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсационных выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов- отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) через Алданский районный суд в течение 10 дней.
Судья Алданского
районного суда РС (Я) Сверидюк И.А.