Дело № 2-165-2010 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Алдан Дата обезличена года
Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:
председательствующего судьи Сверидюк И.А.,
при секретаре Загребельных Ю.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сирко М.Г. к Индивидуальному предпринимателю Б. о взыскании заработной платы, компенсационных выплат.
У С Т А Н О В И Л:
В Алданский районный суд с вышеуказанным иском обратился Сирко М.Г., в обоснование, указав, с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в ИП Б. магазин «Организация Номер обезличен» в качестве продавца. Дата обезличена года истцом было написано заявление на увольнение по собственному желанию с Дата обезличена года, однако в установленный законом срок окончательный расчет при увольнении и заработную плату за декабрь Дата обезличена года работодатель Сирко М.Г. не выплатил. Оплатил только Дата обезличена года, но не в полном объеме. Из расчетных листов за май-декабрь Дата обезличена года истец узнал, что ответчик начислял заработную плату не в полном объеме в нарушение условий трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года и требований трудового законодательства. Кроме того, из расчетного листа за ноябрь Дата обезличена года Сирко М.Г. узнал, что Б. удержал с истца сумму недостачи в размере ... тыс. ... руб. ... коп., полагает данные действия ответчика не законны. Настаивает взыскать с ответчика: заработную плату в размере ... тыс. ... руб. ... коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на Дата обезличена года в размере ... тыс. ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... тыс. руб., судебные расходы на услуги представителя ... тыс. руб., отменить приказ Номер обезличен от Дата обезличена года.
В судебное заседание истец Сирко М.Г., не явился, извещен надлежаще, в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие стороны, с участием представителя Разинской Е.С.
Представитель истца - Разинская Е.С., исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснения, дала аналогичные заявлению. Настаивает иск удовлетворить в полном объеме. Взыскать с ответчика: заработную плату в размере ... тыс. ... руб. ... коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на Дата обезличена года в размере ... тыс. ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... тыс. руб., судебные расходы на услуги представителя ... тыс. руб., отменить приказ Номер обезличен от Дата обезличена года, как незаконный.
В судебное заседание ответчик не явился, извещен надлежащим образом, об уважительности неявки суд в известность не поставил.
Суд, выслушав участников процесса, изучив, проанализировав материалы дела, приходит к выводу, об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям:
Судом установлено, истец Сирко М.Г. работал в ИП Б. по срочному трудовому договору Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года, в качестве продавца магазина «Организация Номер обезличен». По состоянию на Дата обезличенаг. ответчик выплатил истцу заработную плату не в полном объеме, которая составила ... тыс. ... руб. ... коп.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда, включает размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом расчет заработной платы Сирко М.Г. не проверялся, так как расчет произведен в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, на основании системы оплаты труда действующей у ответчика, трудового договора заключенного между Сирко М.Г. и ИП Б., а также других локальных и нормативных актов ответчика. Следовательно, в части взыскания заработной платы, окончательного расчета, требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу рассмотреть спор между сторонами по имеющимся в деле доказательствам.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом Сирко М.Г. был уволен с работы Дата обезличена года. Однако окончательный расчет получен им не был.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Задержка по заработной плате составила с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. 43 дня х 0,043% х ... тыс. ... руб. ... коп. = ... тыс. ... руб. ... коп.
Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, подлежат удовлетворению.
Кроме того, судом установлено, Дата обезличена года в магазине «Организация Номер обезличен» выявлена недостача. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ответчик распорядился удержать из заработной платы продавцов магазина сумму недостачи в размере ... тыс. ... руб. ... коп., в том числе и с истца. С приказом работники ИП Б. ознакомлены не были, приказ получили в конце декабря Дата обезличена года, при ознакомлении с приказом Номер обезличен от Дата обезличена года о проведении повторной ревизии. Однако согласно приказа от Дата обезличена года за Номер обезличен из заработной платы Сирко М.А. удержана сумма недостачи, которая превышает размер среднемесячной заработной платы.
В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, осуществляется по распоряжению работодателя. Если работник не согласен добровольно возместить, причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба превышает его средний месячный заработок, взыскание может осуществляться только судом.
Таким образом, судом установлено, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель ИП Б. не провел проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Работники не ознакомлены с приказом, от работников не отобрано объяснение, данный факт подтверждается приказом Номер обезличен от Дата обезличена года. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отмене приказа Номер обезличен от Дата обезличена года как не законного.
Согласно со ст. 237 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику моральный вред, причиненный вследствие неправомерных действий работодателя.
Таким образом, исходя из требований п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» о разумности и справедливости, степени вины работодателя требование Сирко М.Г. в части компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, по тем основаниям, что степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей истца и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий. В судебном заседании истцом предоставлены доказательства о понесенных им страданиях - это отсутствие источника дохода.
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Таким образом, заявленные требования истца о взыскании судебных расходов на представителя подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 135, 136, 140, 236, 237, 395 ТК РФ, ст. 194-198, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Сирко М.Г. к Индивидуальному предпринимателю Б. о взыскании заработной платы, компенсационных выплат, компенсации морального вреда- удовлетворить.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Б. в пользу Сирко М.Г. заработную плату в размере ... тыс. ... руб. ... коп.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Б. в пользу Сирко М.Г. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... тыс. ... руб. ... коп.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Б. в пользу Сирко М.Г. компенсацию морального вреда в размере ... тыс. руб.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Б. в пользу Сирко М.Г. судебные расходы в размере ... тыс. ... руб.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Б. гос. пошлину в доход государства ... тыс. руб.
Заочное решение может быть обжаловано в Алданский районный суд РС (Я) в течение 7 дней со дня получения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Сверидюк И.А.