Дело № 2-341-2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата скрыта.г. г.Алдан
Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:
председательствующего судьи Винокурова И.В.
при секретаре Рудометовой Т.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кулаго ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Организация 1» о взыскании заработной платы за время, компенсации морального вреда и судебных расходов,
установил :
В суд с рассматриваемым иском обратился Кулаго ВА и указал, что работал в ООО «Организация 1», за период работы ему невыплачена зарплата в полном объеме, в связи с чем просит взыскать с ответчика: заработную плату ... руб. за день Дата скрыта.г., который признана ответчиком как прогул, а также просит отменить приказ от Дата скрыта.г. № Номер скрыт о дисциплинарном взыскании за прогул, т.к. Дата скрыта.г. отсутствовал на рабочем месте с разрешения руководителя, также просит взыскать ... тыс.руб. за выполнение особо важного задания, ... руб. вознаграждения по итогам года, ... руб. вознаграждения за выслугу лет, ... руб. и ... руб. коэффициент трудового вклада за август и сентябрь Дата скрыта г., а также компенсацию морального вреда в размере ... тыс.руб. и судебные расходы ... тыс.руб.
В судебном заседании представитель истца Миронова АЮ на иске настаивает, дала аналогичные пояснения, в части требований об отмене приказа от Дата скрыта.г. Номер скрытЛ от иска отказалась, в связи с добровольной отменой приказа ответчиком. Уточнила размер взыскания: зарплата за Дата скрыта.г. - ... руб.; за выслугу лет - ... руб.; коэффициент трудового вклада за август Дата скрыта г. - ... руб., а остальные требования - согласно иска.
Представители ответчика ООО «Организация 1» в судебном заседании Чернова ГА и Елкин МВ с иском согласны частично и пояснили, что приказ о прогуле предприятием отменен в связи с нарушением порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, но считают что сам факт прогула имел место, кроме того Кулаго ВА был лишен вознаграждения по итогам года, вознаграждения за выслугу лет, коэффициента трудового вклада за август и сентябрь Дата скрыта г. за имевшие место нарушения трудовой и производственной дисциплины, а именно прогул Дата скрыта.г., размораживание участка, а также пояснили, что в работах, за которые было выплачено вознаграждение за особо важное задание, Кулаго ВА участия не принимал. Также пояснили, что в случае не лишения Кулаго ВА указанных выплат, они бы составили: вознаграждение по итогам года - ... руб., выслуга лет - ... руб., коэффициент трудового вклада за август, сентябрь Дата скрыта г. - ... руб. и ... руб. соответственно. Также в части требований о взыскании коэффициента трудового вклада заявили о пропуске срока на обращение в суд.
Суд, выслушав участников процесса, свидетелей, изучив и огласив материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении иска по следующим основаниям:
Судом установлено, что в рассматриваемый период Кулаго ВА работал в ООО «Организация 1» заместителем директора по общим вопросам.
В соответствии со ст.2, 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со ст.129 и 132 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) есть вознаграждение за труд, а также заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Таким образом, в рассматриваемом случае оплата подлежит фактически выполненная работа.
При этом судом установлено, что Дата скрыта.г. Кулаго ВА на рабочем месте отсутствовал, работу не выполнял, также не представлено доказательств того, что рассматриваемое время отсутствия на работе является оплачиваемым (например, отпуск, временная нетрудоспособность или иное).
При этом, данный день не признается судом прогулом, в связи с нарушением порядка привлечения к дисциплинарной ответственности и самостоятельной отменой ответчиком приказа от Дата скрыта.г. Номер скрытЛ.
По изложенному, в части требований об оплате труда за Дата скрыта.г. следует отказать.
В соответствии со ст.8 ТК РФ работодатели праве принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, при этом указанные акты не должны ухудшать положение работника.
Согласно Распоряжения ОАО «Организация 2» от Дата скрыта.г. Номер скрыт для ответчика - ООО «Организация 1» было установлено особо важное задание по подготовке и сдаче земляного полотна на строительстве ж/дороги ..., срок задания установлен с Дата скрыта.г. по Дата скрыта.г., данным приказом также было предусмотрено вознаграждение работникам, принимавшим участие в выполнении задания, в общем размере ... тыс.руб.
Приказом по ООО «Организация 1» от Дата скрыта.г. Номер скрыт было определено выплатить премию работникам, принимавшим участие в работах по выполнению указанного особо важного задания, в общем размере ... тыс.руб.
В число премированных работников не был включен истец Кулаго ВА.
При этом судом установлено, что с Дата скрыта по Дата скрыта года Кулаго ВА находился в листке нетрудоспособности, с Дата скрыта по Дата скрыта г. находился на работе, и далее в отпуске, что подтверждается табелем учета рабочего времени и листком нетрудоспособности.
Таким образом, всего в период выполнения особо важного задания Кулаго ВА отработал 4 дня, с 15 по Дата скрыта г.
При этом, истцом в нарушение ст.56,57 ГПК РФ не представлено доказательств того, что он принимал участие в выполнении особо важного задания.
По изложенному, в части требований о взыскании вознаграждения за
выполнение особо важного задания, следует отказать.
В части требований о взыскании вознаграждения по итогам года, за выслугу лет и коэффициента трудового вклада судом установлено, что Кулаго ВА был лишен указанных выплат в связи с предполагаемыми нарушениями трудовой и производственной дисциплины, выразившиеся в прогуле Дата скрыта.г. и ненадлежащим закрытием участка «...» ООО «Организация 1», в ходе которого не было слита вода из с труб и агрегатов, в результате чего в дальнейшем произошло разморожение.
При этом, суд учитывает, что в отношении предполагаемого прогула Кулаго Дата скрытаг.: Приказ от Дата скрыта.г. №Номер скрыт был отменен Приказом Номер скрыт от Дата скрыта.г. в связи с нарушением порядка применения дисциплинарного взыскания, таким образом следует признать Кулаго ВА не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности по данному факту.
Также в части предполагаемой вины Кулаго ВА в разморожении участка «... ответчиком не представлено доказательств вины именно Кулаго ВА в произошедшем. Представленные истцом объяснительные и приказ только констатируют факт разморозки, но определяют виновных лиц. При этом Кулаго ВА к какой-либо ответственности по данному факту не привлекался.
По изложенному, суд приходит к выводу о том, что Кулаго ВА имеет право на получение вознаграждения по итогам года, за выслугу лет и коэффициента трудового вклада.
При этом, судом проверен и не принят во внимание довод истца о начислении ему вознаграждения по итогам года в размере среднегодовой оплаты труда, поскольку Приказом от Дата скрыта.г. Номер скрыт определено вознаграждение по итогам работы за год в размере 1/12 от среднегодовой заработной платы работника.
При этом, судом не принят довод ответчика о пропуске срока на обращение в суд с требованием о взыскании коэффициента трудового вклада, поскольку ответчиком не представлено доказательств вручения Кулаго приказов о лишении его указанной выплаты, при этом Приказ о лишении КТВ за сентябрь Дата скрыта г. датирован Дата скрыта.г., т.е. еще не наступившей датой. Также не представлено доказательств того, что Кулаго знал о составляющих его зарплаты за август и сентябрь Дата скрыта г.
В части взыскания за выслугу лет и коэффициента трудового вклада, их размер фактически не оспаривается сторонами, а несогласие ответчика с иском в этой части основано на лишении Кулаго указанных выплат, не оспаривая сам размер.
По изложенному, в пользу Кулаго ВА следует взыскать вознаграждение по итогам года в размере ... руб., выслугу лет в размере ... руб., коэффициент трудового вклада за август Дата скрыта г. в размере ... руб. и коэффициент трудового вклада за сентябрь Дата скрыта г. в размере ... руб.
В части требований о взыскании компенсации морального вреда в ... тыс.руб., требования подлежат частичному удовлетворению в соответствии со ст.237 ТК РФ, однако реальной суммой суд находит сумму ... рублей, с учетом требований справедливости и разумности, частичного удовлетворения иска.
В части требований о взыскании расходов на оплату услуг представителя в ... тыс.руб. руб., также следует удовлетворить частично, взыскав ... руб. согласно ст.100 ГПК РФ в разумных пределах с учетом сложности дела, затраченного времени, частичного удовлетворения иска.
Кроме того, истец освобожден от оплату госпошлины, и с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенным требованиям, в соответствии со ст.103 ГПК РФ и ч.1 ст.333.19 НК РФ в размере ... рублей.
По изложенному, на основании ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Организация 1» в пользу Кулаго ФИО3 вознаграждение по итогам года в размере ... руб., выслугу лет в размере ... руб., коэффициент трудового вклада за август Дата скрыта г. в размере ... руб., коэффициент трудового вклада за сентябрь Дата скрыта г. в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб. и судебные расходы в размере ... руб., а также госпошлину в доход государства в размере ... руб.
В остальной части иска - отказать.
Настоящее решение может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) через Алданский районный суд в течение 10 дней.
Судья Алданского районного суда РС(Я) И.В.Винокуров