[Номер]
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Алдан [Дата] год
Алданский районный суд в составе:
Судьи Алданского районного суда Винтман Н.С.
При секретаре Помалейко А.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Подшивалова И.А. о признании незаконным и отмене решений комиссии по трудовым спорам организация 1,
У С Т А Н О В И Л :
В ... суд с вышеуказанным заявлением обратился Подшивалов И.А., в обоснование указав, в декабре 2008 г. зарегистрировано предприятие организация 1 в котором Подшивалов И.А. является единственным учредителем. [Дата] г. директором предприятия назначен И. [Дата] г. комиссией по трудовым спорам организация 1 приняты решения в отношении Подшивалова И.А. о выплате задолженности по заработной плате работникам. В адрес Подшивалова И.А. указанные решения не направлялись. [Дата]г. от работников предприятия получены заявления от [Дата] г. о выплате заработной платы. На заявления Подшиваловым И.А. направлены письменные ответы в адрес работников о том, что требования о выплате заработной платы должны быть направлены в адрес директора И. [Дата] г. Подшивалов И.А. был вызван в прокуратуру Алданского района для дачи объяснений по поводу заявлений работников организация 1», где были предъявлены для ознакомления решения комиссии по трудовым спорам организация 1 и по заявлению выданы копии. Полагает, решения приняты с нарушением действующего законодательства, не в пределах компетенции комиссии по трудовым спорам. организация 1 является действующим предприятием, решения о его ликвидации Подшивалов И.А. не принимал. В результате принятия незаконных решений, затронуты и нарушены права Подшивалова И.А., незаконно возложена обязанность по выплате заработной платы. Настаивает признать действия комиссии по трудовым спорам организация 1 по изданию в отношении Подшивалова И.А. решений: [Номер], [Номер], [Номер], [Номер], [Номер], [Номер]а без дат- о выплате заработной платы работникам И., В., Л., О., И., ФИО3 - незаконными, отменить указанные решения.
В судебном заседании Подшивалов И.А. на заявлении настаивал, дал пояснения аналогичные заявлению, дополнил, организация 1 является действующим предприятием, решение о его реорганизации или ликвидации не принималось. Также не принималось решение об увольнении директора И. [Дата] г. комиссией по трудовым спорам организация 1 были приняты решения в отношении Подшивалова И.А. о выплате работникам задолженности по заработной плате. Данные решения в адрес Подшивалова И.А. не направлялись, о том, такие решения приняты, узнал, когда был приглашен в прокуратуру для дачи объяснений по заявлениям работников. Полагал, решения комиссии по трудовым спорам организация 1 являются незаконными, не соответствующими трудовому и гражданскому законодательству, приняты вне пределов полномочий комиссии по трудовым спорам. Подшивалов И.А. не несет ответственность по обязательствам Общества. Предприятие имеет устав, согласно которому уставный капитал составляет ... руб., нет речи о кредиторской задолженности, убытки предприятие не несет. Отсутствует индивидуальный трудовой спор, т.к. учредитель предприятия не является работодателем, следовательно, не несет ответственность по выплате задолженности по заработной плате. Требования должны быть направлены к директору предприятия. В результате незаконно принятых решений, на него возложили обязанность по выплате ... руб. Настаивал признать действия комиссии по трудовым спорам организация 1 по изданию в отношении Подшивалова И.А. решений: [Номер], [Номер], [Номер], [Номер], [Номер], [Номер]а, без даты о выплате заработной платы работникам И., В., Л., О., И., ФИО3 - незаконными, отменить указанные решения.
Третьи лица: И., Л., И., ФИО3, О., В. в судебное заседание не явились, неоднократно извещались путем направления телеграмм, уважительных причин неявки в судебное заседание не представили.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Суд приходит к выводу о рассмотрении дела без участия третьих лиц, их неявку в судебное заседание суд расценивает как злоупотребление правом.
Выслушав заявителя, изучив представленные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявления по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать.
Поэтому суд принимает решение на основании тех доказательств, которые были представлены заявителем.
Согласно ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем.
В соответствии со ст. 395 ТК РФ комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым трудовым законодательством установлен другой порядок их рассмотрения. Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.
Как установлено из материалов дела, [Дата] г. комиссией по трудовым спорам организация 1 приняты решения [Номер], [Номер], [Номер], [Номер], [Номер], [Номер]а, без дат о выплате заработной платы работникам И., В., Л., О., И., ФИО3, из которых следует, что единственный учредитель организация 1 Подшивалов И.А. не предупредил работников о предстоящей ликвидации предприятия, сократил работников и не произвел выплату причитающейся заработной платы, чем нарушил права работников.
На основании принятых решений [Дата] г. в адрес Подшивалова И.А. направлены удостоверения о принудительном исполнении решений комиссии по трудовым спорам до [Дата] г., а также заявления работников о выплате задолженности по заработной плате.
В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что документы от Учредителя организация 1 по ликвидации, реорганизации Общества в регистрирующий орган не поступали, организация 1 является действующим предприятием, решения об увольнении работников Подшиваловым И.А. не принимались.
Согласно Уставу организация 1 Подшивалов И.А. является единственным учредителем Общества, который не отвечает по обязательствам Общества. Единоличным директором Общества, согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, является И., который согласно Уставу обязан в своей деятельности соблюдать требования действующего законодательства, решать все вопросы, которые не отнесены к компетенции Учредителя Общества. Директор общества издает приказы о назначении на должность работников, об их переводе и увольнении, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, утверждает штатные расписания.
В соответствии со ст. 56 ГК РФ учредитель юридического лица не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, требования комиссии по трудовым спорам организация 1 о выплате задолженности по заработной плате работникам направленые к Подшивалову И.А., как к единственному учредителю Общества, являются незаконными. В данной ситуации отсутствует индивидуальный трудовой спор, поскольку, Подшивалов И.А. не является работодателем, не отвечает по обязательствам Общества. Данные требования должны быть направлены к единоличному директору Общества, который наделен обязанностями по приему, увольнению работников, а также выплате заработной платы.
Таким образом, требования Подшивалова И.А. являются обоснованными, подлежат удовлетворению.
По изложенному и руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Заявление Подшивалова И.А. удовлетворить.
Признать действия комиссии по трудовым спорам организация 1 по изданию в отношении Подшивалова И.А. решений: [Номер], [Номер], [Номер], [Номер], [Номер], [Номер]а без дат- о выплате заработной платы работникам И., В., Л., О., И., ФИО3 - незаконными.
Отменить решения комиссии по трудовым спорам организация 1: [Номер], [Номер], [Номер], [Номер], [Номер], [Номер]а без дат - о выплате заработной платы работникам И., В., Л., О., И., ФИО3
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РС (Я) - через Алданский районный суд в течение 10 дней.
Судья Винтман Н.С.