Дело №2-607/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Алдан [Дата]
Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:
председательствующего судьи Сахно И.В.,
при секретаре судебного заседания Церба М.А.,
с участием истца Калякиной Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Калякиной Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Организация» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
В Алданский районный суд РС(Я) с исковым заявлением к ООО «Организация» обратилась Калякина Н.В. в обоснование указав, что с [Дата] работала в ООО «Организация» в должности начальника отдела кадров. За отработанное время сумма невыплаченной заработной платы за [Дата] года составляет [иные данные] рублей, компенсация за не использованный отпуск с [Дата] по [Дата] за 36 календарных дней, составляет [иные данные] рублей. Просит взыскать с ООО «Организация» задолженность по заработной плате, компенсацию за не использованный отпуск с учетом удержания налога на доходы физических лиц в сумме [иные данные] рубля, компенсацию морального вреда в сумме [иные данные] рублей.
В судебном заседании истец Калякина Н.В. заявленные требования поддержала, дала пояснения аналогичные иску, настаивает взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за не использованный отпуск с учетом удержания налога на доходы физических лиц в сумме [иные данные] рубля, компенсацию морального вреда в сумме [иные данные] рублей.
В судебное заседание ответчик своего представителя не направил, извещен о времени и месте судебного заседания по месту нахождения, в соответствии с Определением Алданского районного суда РС(Я) от [Дата] гражданское дело рассматривается в порядке заочного производства.
Суд, заслушав истца Калякину Н.В. изучив, огласив материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований, по следующим основаниям:
Как установлено в судебном заседании Калякина Н.В., в соответствии с копией Трудовой книжки, Трудовым договором от [Дата], Приказом [Номер] от [Дата] с [Дата] по настоящее время работает в ООО «Организация» в должности начальника отдела кадров.
В соответствии с п.12 Трудового договора Калякиной Н.В. установлена оплата труда с учетом надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районным коэффициентом, в размере [иные данные] рубль.
В соответствии с представленным расчетом, учитывая, что ответчиком не представлена, запрошенная судом, справка о задолженности по заработной плате Калякиной Н.В.сумма задолженности по заработной плате Калякиной Н.В., подлежащая взысканию с ответчика, составляет [иные данные] рубля.
В соответствии со ст.127 ТК РФ денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении.
При таких обстоятельствах, учитывая, что Трудовой договор между Калякиной Н.В. и ООО «Организация» не расторгнут, Калякина Н.В. не имеет права на выплату денежной компенсации за не использованный отпуск с [Дата], следовательно требования о взыскании указанной компенсации удовлетворению не подлежат.
На основании п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ №2 от 17.03.2004 года в соответствии с ч.4 ст.3 и ч.9 ст.394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21, 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд, учитывая объем и характер причиненных Калякиной Н.В. нравственных страданий связанных с задержкой выплаты заработной платы, с учетом требований справедливости и разумности приходит к выводу о частичном удовлетворении требований компенсации морального вреда в размере [иные данные] рублей.
В соответствии со ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты государственной пошлины.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенным суммам, в соответствии ст.333.19 НК РФ в размере [иные данные] рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 197 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Калякиной Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Организация» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Организация» в пользу Калякиной Н.В. не выплаченную заработную плату за [Дата] года в размере [иные данные] рубля, компенсацию морального вреда в размере [иные данные] рублей, всего - [иные данные] рубля.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Организация» в доход государства государственную пошлину в размере [иные данные] рублей.
Заочное решение может быть обжаловано в Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение семи дней со дня получения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Сахно И.В.