Дело № 2-1156/2010 г.
РЕШЕНИЕ (заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[Дата] г. Алдан
Судья Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) Топоркова С.А.,
С участием прокурора Мулдуянова А.Г.,
при секретаре Рудометовой Т.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ....... ....... в интересах Гильчишина Е.В. к Организация о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л :
В Алданский районный суд РС (Я) с указанным иском к ответчику обратился прокурор ....... ....... в интересах Гильчишина Е.В., в обоснование указав, что работал в Организация с [Дата] по [Дата], до настоящего времени не выплачена задолженность по заработной плате. Согласно представленной Организация справки задолженность по заработной плате составляет ....... коп., компенсация за неиспользованный отпуск ....... коп. Просит суд взыскать задолженность по заработной плате.
В судебном заседании прокурор Мулдуянов А.Г. настаивает на исковых требованиях, указанных в исковом заявлении, пояснил, что работников отстранили от работы непонятно по каким основаниям, к работе не допускают, руководители предприятия никаких мер не предпринимают.
Истец Гильчишин Е.В. поддержал иск прокурора, пояснил аналогичное, также дополнил, что заработную плату не получает в течение трех месяцев с момента не допуска к работе, иных доходов не имеет, на работу трудоустроиться не имеется возможности, т.к. документы не возвратили.
Представитель Организация в судебное заседание не явился, извещен неоднократно по месту нахождения согласно имеющейся в деле Выписки из Единого государственного реестра юридических лиц [Номер] от [Дата] по адресу местонахождения ответчика: ......., связи с чем суд пришел к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.
Свидетель С. показала, что является главным бухгалтером предприятия, действительно имеется задолженность по заработной плате, однако работники были отстранены от работы, руководство мер принять не может, т.к. решается вопрос с назначением нового руководителя, истец не работает, приказа об увольнении нет, заработную плату истец не получил. Как только назначат руководителя, будет выплачена заработная плата. Подтвердила, что предприятие находится по адресу: ........ Доверенности не имеет для участия в рассмотрении дела, руководителя ставила в известность о датах судебных заседаний. Согласно справке о задолженности указала задолженность по заработной плате и за неиспользованный отпуск, что не входит суммой в основной долг по заработной плате, это отдельные суммы задолженности перед работником. Приказа о недопуске к работе и увольнении не предоставляли в бухгалтерию, сказали, что работники уволены.
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего иск полному удовлетворению, изучив, проанализировав и исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Из материалов дела следует, что истец с [Дата] по [Дата] работал в Организация, его задолженность по заработной плате составляет ....... коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере ....... коп., что подтверждается справкой главного бухгалтера Организация [Номер] от [Дата].
Судом установлено, что истец в составе других работников Организация обратился с заявлением в ....... ....... о невыдаче заработной платы с просьбой принять меры для ее получения работниками, в связи с чем прокуратурой ....... ....... проведена проверка по поступившему от работников коллективному заявлению о нарушении их рудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 2, 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии с ч. 5, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день. Согласно ч. 9 указанной статьи оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Таким образом, с ответчика полагается ко взысканию сумма заработной платы за указанный выше период работы в пользу истца в размере ....... коп.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Принимая во внимание, что истец не допускается к работе с [Дата], после указанной даты не работал, считает себя уволенным, однако приказ о недопуске к работе и приказ об увольнении отсутствует, трудовую книжку не получил, а также аналогичные пояснения свидетеля, суд пришел к выводу о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере ....... коп.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в размере пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований по пп. 2 п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.
По изложенному и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора ....... ....... в интересах Гильчишина Е.В. к Организация о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.
Взыскать с Организация в пользу Гильчишина Е.В. заработную плату в размере ....... коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ....... коп.
Взыскать с Организация в доход государства ....... коп.
На заочное решение может быть подано заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней либо решение может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) через Алданский районный суд РС Я) в течение 10 дней.
Судья: С.А.Топоркова