Дело № 2-1197-2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
....... [Дата]
Алданский районный суд РС (Я) в составе:
председательствующего судьи Сверидюк И.А.
при секретаре Кирилловой Е.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Алданзолото» Горнорудная компания» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, суд
Установил
В Алданский районный суд РС (Я) с указанным иском обратился ФИО1, в его обоснование, указал, состоит в трудовых отношениях с ответчиком с сентября [Дата] по настоящее время в должности слесаря по ремонту автомобилей 3 разряда, с оплатой из расчета средней месячной заработной платы [иные данные] Истец, просчитав свою заработную плату за период с [Дата] по [Дата] понял, что работодателем в лице ФИО9 не выплачены в полном объеме северные надбавки и районный коэффициент. С момента устройства на работу и по день рассмотрения дела судом ФИО1 обращался в бухгалтерию ответчика по вопросу начисления северных надбавок и районного коэффициента, однако ответчиком так и не произведен перерасчет. Кроме того, ответчик неверно производил оплату в ночное время, так в нормальных условиях час работы ФИО1 составляет [иные данные] а в соответствии с коллективным договором ФИО9 на норму часов должна производится доплата в размере 40 %, а именно [иные данные] однако бухгалтерия ответчика производила оплату в ночное время по [иные данные] Настаивает взыскать с Открытого акционерного общества ФИО9 Горнорудная компания» в пользу ФИО1 зарплату в размере [иные данные] компенсацию морального вреда [иные данные] судебные расходы [иные данные].
В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования, просит суд обязать ответчика доначислить северные надбавки из расчета 80 % за проработанный период с сентября 2009 года по [Дата] В ходатайстве ответчика о пропуске установленного срока обращения в суд просит отказать, так как полагает, последним срок не пропущен. ФИО1 обращался к работодателю, представлял справку о том, что ....... является местностью приравненной к районам Крайнего Севера, ждал, когда ответчиком будет произведен запрос и получено подтверждение. Кроме того, в [Дата] обратился на предприятие ФИО10 Где ранее работал, получил справку о надбавках [Номер], где указано, что истец имеет право на начисление 80 % северных надбавок. Настаивает взыскать с Открытого акционерного общества ФИО9 Горнорудная компания» в пользу ФИО1 недоначисленную зарплату.
В судебном заседании представитель истца ФИО4 поддержала требования ФИО1, настаивает взыскать недоначисленную заработную плату истца.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО9 - ФИО5 исковые требования не признала в полном объеме, настаивает на пропуске срока на обращение в суд. Суду пояснила, [Дата] истец принят на работу к ответчику слесарем по ремонту автомашин, согласно приказа [Номер] от [Дата]. Данным приказом, а также трудовым договором ФИО1установлен районный коэффициент 70 %, а надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 40 %. С приказом о приеме на работу ознакомлен истец. При поступлении на работу истец предъявил трудовую книжку и справку б/н от [Дата], выданную ФИО10 о том, что на [Дата] ФИО1 имеет надбавки за работу в районах Крайнего Севера 40 %. Исходя из представленных документов работодатель производил расчет заработной платы истцу, то есть 40 % с [Дата] по [Дата]; 50 % с [Дата] по [Дата]; 60 % с [Дата] по [Дата], данные начисления ОАО «ФИО16 производило в соответствии с п. 16 «б» Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего севера и в приравненных к ним местностях. Истец просит взыскать заработную плату за период с [Дата] по [Дата]. Заработная плата на предприятии ответчика выплачивается два раза в месяц: аванс [Номер] числа, заработная плата [Номер] числа следующего за отработанным месяцем. Таким образом, ФИО1 знал о предполагаемом нарушенном праве [Дата]. Кроме того, с [Дата] года вплоть до подачи искового заявления, то есть в течение одного года, истец своевременно получал заработную плату, а также получал расчетные листки, где указана составляющая заработной платы, что не оспаривается ФИО1 в судебном заседании. Согласно трудового законодательства ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, следовательно, срок обращения ФИО1 в суд истек [Дата], тогда как в суд истец обратился [Дата]. Уважительных причин пропуска срока истцом суду не представлено, так ФИО1 пояснил, что с [Дата] по день обращения в суд [Дата] не находился на больничном, не выезжал в командировки, не ухаживал за тяжело больными родственниками, мог обратиться в суд за восстановлением предполагаемого нарушенного трудового права. Истец пояснял, что мог обратиться в суд, однако ждал когда ответчик произведет перерасчет, доверял ответчику, в последующем в [Дата] обратился к предыдущему работодателю с/а ФИО17 получил новую справку о надбавках за [Номер], при этом данную справку не представил работодателю, не решил вопрос в досудебном порядке, а обратился в суд. Других уважительных причин ФИО1 в адрес суда также не было представлено, кроме того, истец не обратился в суд с ходатайством о восстановлении пропущенного срока, в связи, с чем полагает в иске надлежит отказать по причине пропуска срока.
Суд, заслушав участников процесса, изучив, огласив и проанализировав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям:
ФИО1 обратился в суд с указанным иском [Дата], о чем свидетельствует дата подписания иска, и входящий штамп Алданского районного суда РС (Я).
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Судом установлено, [Дата] истец принят на работу к ответчику слесарем по ремонту автомашин, согласно приказа [Номер] от [Дата]. Данным приказом, а также трудовым договором ФИО1установлен районный коэффициент 70 %, а надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 40 %, что подтверждается копией приказа о приеме на работу [Номер] от [Дата], справкой от [Дата] об имеющихся надбавках за работу в районах Крайнего Севера, выданной ФИО18, копией трудовой книжки. Свои прав истец об обращении в течение трехмесячного срока в суд не знал, за защитой не обращался, кроме того, полагал, что если ответчик обязан соблюдать требования трудового законодательства, надеялся на порядочность работодателя доверял обещаниям последнего сделать запрос по последнему месту жительства и произвести перерасчет, в связи, с чем пропустил срок на обращения в суд, ходатайство о восстановлении срока на обращение в суд не заявлял.
Изучив представленные документы, пояснения сторон, суд приходит к выводу об отсутствии уважительных причин пропуска срока на обращение в суд, по следующим основаниям:
В соответствии с приказом [Номер] от [Дата] истец был принят на работу в качестве слесаря по ремонту автомобилей 3 разряда, с тарифной ставкой [иные данные] с оплатой районного коэффициента 70 %, надбавкой за работу в районах Крайнего Севера 40 %. С приказом ФИО1 был ознакомлен под роспись. Кроме того заработная плата на предприятии ответчика выплачивается не реже 2-х раз в месяц, аванс [Номер] числа каждого месяца, заработная плата [Номер] числа следующего за отработанным месяцем. Ежемесячно бухгалтерией ФИО19 истцу выдавались расчетные листки содержащие сведения о составляющей заработной платы, данный факт подтверждается ФИО1 в судебном заседании.
Таким образом, судом достоверно установлено, что по состоянию на [Дата] имел место спор между ФИО1 и ФИО20 причем истец знал о нарушении своих прав, что подтверждается кроме пояснений истца, копиями расчетных листков начисленной и выплаченной заработной платы ФИО1 за проработанный период, копией справки от [Дата] об имеющейся надбавке ФИО1, приказом о приеме на работу, трудовым договором, а также пояснениями ответчика в суде.
Согласно ст.392 ТК РФ ФИО1 должен был обратиться в суд за защитой своих прав в срок до [Дата], тогда как иск подан [Дата], то есть за пределами установленного законом трех месячного срока.
В соответствии с п.5 Постановления Пленума Верховного суда РФ от [Дата] [Номер] «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» если ответчиком сделано заявлении о пропуске истцом срока обращения в суд после назначения дела к судебному разбирательству оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.
Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок в соответствии с ч. 3 ст.392 ТК РФ. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие ФИО1 своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Как пояснил истец ФИО1, он не находился в указанный трех месячный срок в командировке, на лечении, не осуществлял уход за больными членами семьи, пояснил, что в период с [Дата] по [Дата] года находился в городе, ожидая перерасчета с ответчиком, следовательно, имел возможность обратиться в суд с иском о защите своих прав.
Доказательств уважительности пропуска срока обращения в суд ФИО1 в судебное заседание не представлено. Кроме того, истец, ФИО1 не обратилась в суд с ходатайством о восстановлении ему установленного законом срока.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, в иске ФИО1 о перерасчете заработной платы за период с [Дата] года по [Дата], отказать, в связи с пропуском трехмесячного срока обращения с заявлением в суд.
В части взыскания недоначисленной заработной платы с [Дата] по [Дата], суд приходит к выводу об удовлетворении иска, по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец ФИО1 работает в ФИО21 в качестве слесаря по ремонту автомобилей 3 разряда, с тарифной ставкой [иные данные] с оплатой районного коэффициента 70 %, надбавкой за работу в районах Крайнего Севера 40 %. С [Дата] тарифная ставка увеличена до [иные данные] надбавка за работу в районах Крайнего Севера 60 %. Однако судом, также установлено, что ФИО1 ранее работал в ....... на предприятии ФИО23 и имел надбавку за работу в районах Крайнего Севера 80 %, что подтверждается справкой ФИО24» [Номер] от [Дата]. Кроме того, до начала своей трудовой деятельности ФИО1 проживал п. ФИО2 ......., в местности, приравненной к районам Крайнего севера, что подтверждается справкой [Номер] от [Дата] выданного администрацией Ручейского Муниципального образования.
Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах крайнего Севера приравненных к ним местностях осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате.
В соответствии со ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате устанавливается Правительством Российской Федерации.
Согласно ст. 11 Закона Российской Федерации от [Дата] N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" исключена норма о выплате лицам в возрасте до 30 лет процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет, а также пункта 23 статьи 138 данного Федерального закона, которым установление размера процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и порядка ее выплаты отнесено к компетенции Правительства Российской Федерации.
Таким образом, истец имеет право на получение 80 % надбавки за работу в районах Крайнего Севера, следовательно, обратившись в суд [Дата] да ФИО1 имеет право на перерасчет заработной платы с [Дата] по день рассмотрения дела судом, то есть за предшествующие три месяца обращению в суд. При таких обстоятельствах суд, приходит к выводу, обязать ФИО25 произвести доначисления заработной платы в части процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях из расчета 80 %.
По изложенному, на основании ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ.
Исковое заявление ФИО1 к Открытому акционерному обществу ФИО26 о взыскании недоначисленной заработной платы - удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества ФИО27 в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за [Дата] в размере [иные данные]
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Открытого акционерного общества ФИО28 государственную пошлину в доход государства [иные данные]
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) через Алданский районный суд в течение 10 дней.
Судья Алданского районного суда РС (Я) Сверидюк И.А.