Дело № 2-1129/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
....... [Дата]
Алданский районный суд ....... (Якутия) в составе председательствующего судьи Тарбахова К.И.
с участием представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2
при секретаре Церба М.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО5 о взыскании заработной платы и компенсацию морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указывая, что работал в ООО ПКФ «Сахаавтодор» в должности разнорабочего 2 разряда с [Дата] по [Дата] и водителя 3 класса с [Дата] по [Дата]. В связи с невыплатой заработной платы обратился в суд и судебным приказом мирового судьи в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в сумме [иные данные]., между тем мировым судьей было вынесено определение об отмене указанного судебного приказа. В настоящее время работодателем не выплачена заработная плата за [Дата] самостоятельные попытки урегулировать спор, результатов не дало, полагает руководством фирмы, умышленно затягивается процесс выплаты заработной платы. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере [Дата] а также компенсацию морального вреда в сумме [Дата] В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала в полном объеме и просила исковые требования удовлетворить. Ответчик в судебное заседание не явился, в связи с чем суд рассматривает гражданское дело на основании определения суда от [Дата] в заочном порядке по имеющимся в материалах дела документам, в связи с тем, что ответчик два раза был извещен о дате и времени рассмотрения дела, однако в суд не явился, кроме этого ответчиком не представлены документы по запросу суда. Суд, выслушав объяснение представителя истца, изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично.В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.
Как видно из материалов дела, истец находился в трудовых отношениях с ответчиком, работая на должности разнорабочего 2 разряда с [Дата] по [Дата], что подтверждается срочным трудовым договором от [Дата] [Номер], а также водителем 3 класса с [Дата] (изменение к трудовому договору от [Дата] [Номер] от [Дата])
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ работодатель обязуется, в частности, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, при этом заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.В нарушение норм трудового закона окончательный расчет при увольнении истцу ФИО1 не выдан. Судом установлено, что мировым судьей судебного участка [Номер] ....... (Якутия) от [Дата] вынесен судебный приказ о взыскании с должника ООО ПКФ «Сахаавтодор» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме [иные данные]Определением мирового судьи судебного участка [Номер] ....... (Якутия) от [Дата] судебный приказ от [Дата] отменен в связи тем, что справка о задолженности в размере [иные данные] подписан неправомочным лицомСогласно представленного истцом расчета, сумма заработной платы за [Дата] составила [иные данные], за [Дата] составил [иные данные]Согласно п.п. 3.1 трудового договора от [Дата] должностной оклад разнорабочего 2 разряда работника составляет ФИО7 согласно п.п. 3.1 трудового договора от [Дата] должностной оклад водителя составляет [иные данные]Таким образом, расчёт представленный истцом с учетом доплатой со спецификой труда [иные данные], районного коэффициента [иные данные] северных надбавок [иные данные], НДФЛ 13% в размере [иные данные], суд находит правильным. При таких обстоятельствах исковые требования в части взыскания с ответчика причитающихся работнику заработной платы следует признать обоснованными.Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в настоящем случае со стороны работодателя допущена задержка причитающихся истцу по трудовому договору выплат, которые являются для работника средством к существованию, суд приходит к выводу о денежной компенсации морального вреда в пользу истца в размере [иные данные]
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ в размере [иные данные] и в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ в размере [иные данные], всего [иные данные]
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 к ООО ПКФ «Сахаавтодор» о взыскании заработной платы и морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ПКФ «Сахаавтодор» в пользу ФИО1 заработную плату в размере ФИО6., моральный вред в размере 15000 руб.
Всего взыскать с ООО ПКФ «Сахаавтодор» в пользу ФИО1 [иные данные]
Взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере [иные данные]
Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд ....... (Якутия) в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья К.И. Тарбахов