Дело № 2-158/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
....... [Дата]
Алданский районный суд ....... (Якутия) в составе:
судьи Алданского районного суда РС (Я) Винтман Н.С.,
представителя истца Елкина М.В.,
представителя ответчика Микушиной Е.В.,
при секретаре судебного заседания Радаевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Турляковой О.Н. к Организация о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов и встречное исковое заявление Организация к Турляковой О.Н. о взыскании излишне выплаченной заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами,
У С Т А Н О В И Л:
В Алданский районный суд с вышеуказанным иском обратилась Турлякова О.Н., в обоснование указав, работает в Алданском филиале отдела Организация в должности стрелка. В [Дата]. на лицевой счет работодателем была перечислена заработная плата за [Дата] в размере с ....... руб. В [Дата] г. получила от работодателя уведомление о том, что на ее счет ошибочно зачислена сумма в размере ....... руб. заработной платы за [Дата] г.
Заработная плата за [Дата]. составила ....... руб. [Дата] Турляковой О.Н. был получен аванс за [Дата]. в размере ....... руб., т.к. работодатель удержал 77 % причитающейся заработной платы за [Дата] ....... работодателем была удержана 100 % заработной платы Турляковой О.Н. за [Дата] ....... у работодателя не было оснований для удержания заработной платы. Настаивала взыскать с ответчика незаконно удержанную заработную плату, компенсацию морального вреда, расходы по оплате услуг представителя.
Алданский филиал отдела Организация обратился в суд со встречным иском к Турляковой О.Н., в обоснование указав, в [Дата] Турлякова О.Н. ошибочно перечислили заработную плату за [Дата]. в размере ....... руб. [Дата] в адрес Турляковой О.Н. было направлено письмо о добровольном возврате излишне выплаченной заработной платы. Согласно расчетному листу за [Дата] Турляковой О.Н. рассчитали ....... руб., однако при составлении сотрудниками бухгалтерии платежной ведомости была допущена счетная ошибка, а именно: вместо ....... руб. поставили ....... руб. Счетная ошибка произошла при составлении платежной ведомости вручную, т.е. произошла опечатка. [Дата] Турляковой О.Н. было предложено добровольно возвратить излишне выплаченную заработную плату, она отказалась. Просили взыскать с Турляковой О.Н. излишне выплаченную заработную плату в размере ....... руб., проценты за пользование денежными средствами в размере ....... руб.
В судебное заседание Турлякова О.Н. не явилась, извещена о времени и месте судебного заседания
В судебном заседании представитель истца Елкин М.В. (по доверенности) исковые требования Турляковой О.Н. уточнил, дал пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении, дополнил, работодатель без согласия работника произвел удержание заработной платы, не был издан приказ об удержании. В связи с тем, что работодатель на момент рассмотрения дела в суде выплатил Турляковой О.Н. незаконно удержанную заработную плату, при этом удержал 20 % из выплаченной заработной платы за [Дата] и [Дата]., полагал необходимо взыскать с ответчика удержанную заработную плату в размере ....... руб., компенсацию морального вреда в размере ....... руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ....... руб.
В удовлетворении встречного искового заявления полагал, необходимо отказать в полном объеме по тем основаниям, что Организация не доказано, что имела место счетная ошибка. Счетная ошибка- результат арифметических действий, а описки, опечатки счетными ошибками не являются. При обнаружении счетной ошибки должен был быть составлен акт об обнаружении, издан приказ о проведении проверки, оформлены результаты служебной проверки. Все действия должны быть обоснованными и подкреплены доказательствами. Работник не совершил никаких виновных действий. Полагал, требования о взыскании процентов за пользование денежными средствами не подлежат удовлетворению, т.к. вины Турляковой О.Н. в том, что ей были перечислены денежные средства в большем размере нет. Требования о взыскании расходов на представителя не подлежат удовлетворению, т.к. отсутствуют доказательства понесенных расходов.
В судебном заседании представитель Организация Микушина Е.В ( по доверенности) исковые требования Турляковой О.Н. о взыскании 20 % заработной платы за [Дата]. признала в полном объеме, суду пояснила, при обнаружении допущенной ошибки, бухгалтер пыталась исправить ситуацию, в связи с чем, удержала суммы из заработной платы без согласия работника. Полагала, требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку, на счет Турляковой О.Н. была перечислена сумма, значительно, превышающая заработную плату.
Исковые требования по встречному заявлению поддержала в полном объеме, суду пояснила, при обнаружении ошибки, главный бухгалтер составила служебную записку, согласно которой, допущенная ошибка является механической. Приказ об обнаружении счетной ошибки не издавался, проведено служебное расследование, но результата по нему нет. В связи с тем, что заработная плата удержанная в [Дата] Турляковой О.Н. перечислена, но при этом удержана заработная плата в размере 20 %, необходимо взыскать с Турляковой О.Н. излишне выплаченную заработную плату в размере ....... руб. Поскольку Турлякова О.Н. отказалась добровольно вернуть излишне выплаченную заработную плату, необходимо взыскать проценты за пользование денежными средствами в размере ....... руб., а также расходы по оплате государственной пошлины при подаче встречного искового заявления в размере 3.815 руб., командировочные расходы на представителя в размере ....... руб.
Суд, заслушав участников процесса, огласив, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении искового заявления Турляковой О.Н. и отказе в удовлетворении встречного искового ФГУП «Охрана» по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 4 ТК РФ к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или невыплата ее в полном объеме.
Как установлено в судебном заседании, Турлякова О.Н. работает в Алданском филиале отдела ФГУП «Охрана» МВД РС (Я) в должности стрелка, что подтверждается трудовым договором [Номер] от [Дата]
В [Дата]. на ее лицевой счет работодателем была перечислена заработная плата за [Дата] в размере ....... руб.
Согласно материалам дела, Турляковой О.Н. за [Дата]. подлежала выплате заработная плата в размере ....... руб. что подтверждается расчетным листом, однако, [Дата] на личный счет Турляковой О.Н. работодателем перечислена заработная плата за [Дата] г. в размере ....... руб., в связи с чем работодателем в целях устранения допущенной ошибки удержана заработная плата Турляковой О.Н. за [Дата]. в размере 77%, за [Дата] - 100% заработка. Данное обстоятельство представителем Организация в ходе судебного заседания не отрицалось.
На момент рассмотрения дела в суде Организация удержанную заработную плату Турляковой О.Н. выплатила, что подтверждается платежным поручением от [Дата], при этом удержало заработную плату в размере 20 % за [Дата]., что составило согласно пояснениям представителя Организация ....... руб. ([Дата] - ....... руб., [Дата] -....... руб., [Дата]. -....... руб.)
В соответствии со ст. 137 ТК РФ предусмотрено удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю может производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
В данном случае работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки либо, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В соответствии с ч. 3 ст. 137 ТК РФ удержание производится при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержаний. Иными словами, работник должен согласиться с размером удержания и на само удержание из его заработной платы. Если это условий не соблюдено, т.е. работник оспаривает удержание, то работодатель теряет право на бесспорное взыскание сумм, и оно может быть осуществлено только в судебном порядке.
Как установлено в судебном заседании, Турлякова О.Н. о том, что работодателем с ее заработной платы будет производиться удержание, в известность поставлена не была, своего согласия на удержания из заработка не давала. Для того, чтобы удержание из заработной платы было правомерным, работодатель обязан принять решение об удержании из заработной платы. Приказ об удержании заработной платы Турляковой О.Н., заявление-согласие на удержание суду не представлены. Кроме того, представитель Организация в ходе судебного заседания признала требования Турляковой О.Н. о взыскании незаконно удержанной заработной платы.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, требования Турляковой О.Н. о взыскании заработной платы в размере ....... руб. подлежат удовлетворению, при этом удовлетворение требований Турляковой О.Н. не лишает работодателя права произвести удержание из заработной платы Турляковой О.Н. при условии соблюдение порядка удержания, предусмотренного законом.
Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд, учитывая объем и характер причиненных Турляковой О.Н. нравственных страданий, связанных с незаконным удержанием заработной платы, с учетом требований справедливости и разумности приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере ....... рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя
В связи с чем, требования истца о взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя в размере ....... рублей в связи с рассмотрением дела, согласно квитанции, договора оказания услуг полежат удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Таким образом, с ФГУП «Охрана» МВД России по РС (Я) подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенным суммам, в соответствии со ст.333.19 НК РФ в размере 400 руб.
Встречное исковое заявление Организация не подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать.
В соответствии со ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего заработную плату и приравненные к ней платежи и иные денежные суммы, должно лежать на стороне, требующей возврата таких денежных сумм.
По смыслу закона, счетной ошибкой является ошибка в расчетах, при условии, что трудовое законодательство не нарушено. Под счетной ошибкой в целях применения п. 3 ст. 1109 ГК следует понимать арифметическую ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчета при математических действиях, т.е. неправильное применение правил математики, деление умножение и т.д. К счетной ошибке не относится неправильное применение расчетчиком норм права или ошибочное использование в расчете ненадлежащих исходных данных (например, неправильный выбор тарифа или коэффициента при расчете заработной платы).
Как установлено в судебном заседании, а также следует из искового заявления Организация согласно расчетному листу за [Дата] Турляковой О.Н. рассчитана заработная плата в размере ....... руб., однако при составлении сотрудниками бухгалтерии платежной ведомости вручную, вместо ....... руб. была указана сумма ....... руб., т.е. допущена опечатка.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, неправильное внесение данных в платежную ведомость не является счетной ошибкой, данное обстоятельство расценивается как человеческий фактор.
Доказательств того, что имела место счетная ошибка представителем Организация в судебное заседание не представлено.
Учитывая изложенное, требования Организация о взыскании с работника излишне выплаченной ему заработной платы не подлежат удовлетворению.
Поскольку суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании излишне выплаченной заработной платы с Турляковой О.Н., не подлежат удовлетворению и требования о взыскании процентов за пользование денежными средствами, госпошлины при подаче иска в суд, а также расходов на представителя.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Турляковой О.Н. удовлетворить.
Взыскать с Организация в пользу Турляковой О.Н. незаконно удержанную заработную плату в размере ....... руб., компенсацию морального вреда в размере ....... руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ....... руб., итого: ....... руб.
Взыскать с Организация госпошлину в доход государства в размере 400 руб.
Организация в удовлетворении встречного искового заявления к Турляковой О.Н. о взыскании излишне выплаченной заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) через Алданский районный суд в течение 10 дней
Судья Алданского .
районного суда Винтман Н.С.