Дело № 2-806/2011г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Алдан [Дата] Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Сверидюк И.А., при секретаре судебного заседания Гезаловой З.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Митиной Т.В. к Организация 1 о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: В Алданский районный суд с вышеуказанным иском обратилась Митина Т.В. в обоснование, указав, с [Дата] работала в Организация 1 по специальности [иные данные], из них полтора месяца отработала [иные данные], однако данный период не указан в трудовой книжке. Истица уволилась по собственному желанию [Дата], по графику отпусков на [Дата] года отпуск ей полагался в [Дата] года. При увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск не получила. Просит взыскать с Организация 1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ....... рублей. В судебное заседание истец Митина Т.В. не явилась, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель ответчика Организация 1 Югай Т.Н. (по доверенности) заявленные требования не признала, суду пояснила, задолженность по заработной плате у Организация 1 перед Митиной Т.В. отсутствует, поскольку истица работала по срочному договору на время отпуска основного работника в должности дежурного по станции ....... с [Дата] по [Дата] и с [Дата] по [Дата] в должности [иные данные]. На момент увольнения у Митиной Т.В. отпуск был использован полностью. На основании справки [Номер] от [Дата] бухгалтерии Организация 1 заработная плата выплачена полностью [Дата], компенсации отпуска при увольнении по приказу [Номер]-кб от [Дата] нет. Настаивала в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. Суд, заслушав представителя ответчика Югай Т.Н., огласив, изучив материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении искового заявлении по следующим основаниям: Как установлено в судебном заседании, Митина Т.В. работала в Организация 1 в должности [иные данные] в период с [Дата] по [Дата], а в период с [Дата] по [Дата] в должности [иные данные], что подтверждается приказом о приеме на работу [Номер] от [Дата], приказом о переводе на другую работу [Номер] от [Дата], приказом о прекращении трудового договора [Номер] от [Дата]. В судебном заседании установлено, что Митиной Т.В. были предоставлены: - очередной отпуск с [Дата] по [Дата] за отработанный период с [Дата] по [Дата] (приказ о предоставлении отпуска [Номер]к-6 от [Дата]); - очередной отпуск с [Дата] по [Дата] за отработанный отпуск с [Дата] по [Дата] (приказ о предоставлении отпуска работнику [Номер] от [Дата]); - очередной отпуск с [Дата] по [Дата] за отработанный отпуск с [Дата] по [Дата] (приказ о предоставлении отпуска работнику [Номер] от [Дата]); - компенсация отпуска за отработанный период с [Дата] по [Дата] (приказ о предоставлении отпуска работнику [Номер] от [Дата]); - очередной отпуск с [Дата] по [Дата] за отработанный период с [Дата] по [Дата] (приказ о предоставлении отпуска работнику [Номер] от [Дата]). Таким образом, на момент увольнения Митиной Т.В. из Организация 1, а именно на [Дата], отпуск ею был использован в полном объеме. Кроме того, из ответа, данного Митиной Т.В. Организация 2 следует, что все причитающиеся выплаты произведены, нарушений не выявлено. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Так, согласно табелю учета рабочего времени за [Дата] года в день увольнения, то есть [Дата] Митина Т.В. не работала. Согласно приложению к расчетному документу [Номер] от [Дата] за [Дата] года на счет в банк истице были перечислены денежные средства в сумме ....... рублей, что является заработной платой Митиной Т.В. за [Дата] года. Поскольку работодателем не нарушены трудовые права работника, следовательно, требования Митиной Т.В. о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежат. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Митиной Т.В. в удовлетворении искового заявления к Организация 1 о взыскании заработной платы отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Алданский районный суд РС (Я) в течение 10 дней Судья Алданского районного суда Сверидюк И.А.