Дело № 2-816-2011 г. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Алдан [Дата] Алданский районный суд РС (Я) в составе: председательствующего судьи Сверидюк И.А., при секретаре Альшановой Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Перепелица А.В. к Организация о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсацию морального вреда, суд У С Т А Н О В И Л: В Алданский районный суд с вышеуказанным исковым заявлением обратился, Перепелица А.В. в обоснование указав, состоял в трудовых отношениях с [Дата] по [Дата] с Организация в должности [иные данные]. Трудовой договор был расторгнут [Дата]. Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В соответствие со статьей 140 Трудового Кодекса РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника». Среднемесячная заработная плата, причитающаяся истцу за период с [Дата] по [Дата], составляла ....... копеек. Общая заработанная плата составила ....... рублей. Выплата заработной платы в размере ....... рублей за четыре месяца работы в Организация была произведена спустя шесть месяцев после увольнения истца, а именно [Дата]. В [Дата] года истцом было направлено в адрес ответчика претензионное письмо, ответ направлен не был. Истец обращался к ответчику о предоставлении справки-расчета о причитающейся сумме заработной платы за период работы с [Дата] по [Дата] в ПК «Артель старателей «Прогресс», справки озаработной плате и задолженности на [Дата], ответчик не удовлетворил. В соответствие со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Незаконные действия ответчика причинили истцу физические страдания, заключающиеся в претерпевании обиды, горя, разочарования. Настаивал взыскать с ответчика ....... копеек невыплаченной заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск; убытки, связанные с невыплаченной заработной платой, в виде расходов понесенных на телефонные переговоры в размере ....... копеек; компенсацию за причинение морального вреда мне в размере ....... рублей; денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере ....... копейки. В судебное заседание истец Перепелица А.В. не явился, извещен надлежащим образом, материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель ответчика Организация в зал судебного заседания не явился, об уважительности неявки суд в известность не поставил. Суд, изучив, проанализировав материалы дела, приходит к выводу, об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям: Судом установлено, истец Перепелица А.В. с [Дата] по [Дата] работал в должности [иные данные] в Организация на основании приказа [Номер] от [Дата], среднемесячная заработная плата составляла ....... коп.. Приказом [Номер] от [Дата] Перепелица А.В. уволен по истечению срока контракта из Организация с [Дата]. В соответствии ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда, включает размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом проверен расчет заработной платы Перепелица А.В. произведенный истцом данный расчет произведен в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, на основании системы оплаты труда действующей у работодателя, трудового договора заключенного между Перепелица А.В. и Организация, а также других локальных и нормативных актов ответчика. Следовательно, в части взыскания заработной платы, окончательного расчета, требования подлежат удовлетворению в полном объеме. Расчет размера денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату составляет ....... коп. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно со ст. 237 ТК РФ администрация работодатель обязан возместить моральный вред, причиненный вследствие неправомерных действий работодателя. Таким образом, исходя из требований п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» о разумности и справедливости, степени вины работодателя требование Перепелица А.В. в части компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, по тем основаниям, что степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей истца и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий. В судебном заседании истцом предоставлены доказательства о понесенных им страданиях - это незаконное лишение его возможности трудиться, отсутствие источника дохода. Истец понес убытки, связанные с невыплаченной заработной платой, в виде расходов понесенных на телефонные переговоры в размере ....... коп, подтверждается лицевыми счетами. Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Следовательно, понесенные истцом убытки, связанные с невыплаченной заработной платой, в виде расходов понесенных на телефонные переговоры в размере ....... руб. ....... коп. подлежат удовлетворению в полном объеме. Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Ответчику Организация следует разъяснить его право в соответствии со ст.237 ГПК РФ подать в Алданский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ей копии этого решения, с предоставлением доказательств того, что ее неявка в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых она не имела возможности своевременно сообщить суду. В соответствии со ст.241 ГПК РФ настоящее заочное решение может быть отменено, а производство по делу возобновлено для рассмотрения дела по существу. На основании изложенного, руководствуясь ст. 135, 136, 140, 236, 237, 393, 395 ТК РФ, ст. ст.233-237 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Перепелица А.В. к Организация о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсацию морального вреда, удовлетворить. Взыскать с Организация в пользу Перепелица А.В. заработную плату в размере ....... коп.; убытки, связанные с невыплаченной заработной платой, в виде расходов понесенных на телефонные переговоры в размере ....... коп.; компенсацию морального вреда в размере ....... тыс. рублей Взыскать с Организация государственную пошлину в доход государства ....... коп. Заочное решение может быть обжаловано в Алданский районный суд РС (Я) в течение 7 дней со дня получения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: Сверидюк И.А.