Дело № 2-885-2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации [Дата] года г.Алдан Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе: Председательствующего судьи Винокурова И.В., При секретаре Старцевой Е.С., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мальцева С.В. к Организация о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов, Установил: Мальцев СВ обратился в суд с иском к Организация и указал в его обоснование, что работает у ответчика в должности помощника машиниста, с [Дата] по [Дата] находился в командировке [иные данные], за данный период ему не доплачена зарплата по фактически отработанному времени в размере ....... руб., также не оплачена работа в командировке в выходные дни в размере ....... руб., также не оплачена сверхурочная работа за тот же период в размере ....... руб., которые и просит взыскать с ответчика, также просит взыскать ....... руб. за несвоевременную выплату зарплаты, ....... руб. компенсации морального вреда, и судебные расходы: ....... руб. за составление расчетов и ....... руб. за юридические услуги. В дальнейшем истец увеличил судебные расходы на ....... руб.: оплата услуг представителя ....... руб. и расходы на доверенность представителю ....... руб. В судебном заседании представитель истца Разинская ЕС уточненные требования поддержала, дала аналогичные пояснения. В судебном заседании представители ответчика Ковалева ИА, Мокеева ТП и Югай ТН с иском согласны частично и пояснили, что при расчете заработной платы за время командировки за работником сохранен средний заработок, т.е. средний заработок применен к графику работы истца, т.е. к предполагаемой работе, а не фактически отработанному времени, т.к. у работодателя отсутствует обязанность по ведению учета рабочего времени при нахождении работника в командировке, Для истца, как [иные данные], правилами внутреннего трудового распорядка установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в 6 мес. Работу в выходные дни признают в размере ....... руб., исходя из расчета по тарифной ставке, а не по средней зарплате. Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска по следующим основаниям: Как установлено судом, Мальцев СВ с [Дата].г. по настоящее время работает в Организация, в настоящее время в должности [иные данные], что подтверждается трудовым договором, табелями рабочего времени, расчетными листами, а также совокупностью остальных доказательств по делу, и не оспаривается сторонами. В соответствии со ст.2, 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Согласно Приказа от [Дата].г. [Номер] Мальцев СВ был направлен в командировку [иные данные], сроком до [Дата].г. В дальнейшем срок командировки был продлен Приказом от [Дата].г. [Номер] на 11 дней, до [Дата].г. В соответствии со ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы и среднего заработка, Как установлено судом, из расчета исковых требований истца и письменных возражений ответчика средне-часовой заработок истца составлял ....... руб. как по данным истца, так и по данным ответчика, что принимается судом на основании ст.39 ГПК РФ. В соответствии со ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит количества затраченного труда. При этом, в соответствии с ч.4 ст.91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. По смыслу ст.129, 132 ТК РФ заработная плата определятся как производная фиксированного размера оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) на единицу времени работы. Таким образом, по смыслу закона, сохранения среднего заработка представляет собой сохранение среднего заработка, как показателя размера оплаты труда за единицу времени, умноженного на количество фактически отработанного времени. По изложенному судом не принят довод ответчика об исчислении среднего заработка на предполагаемый график работы, в связи с чем следует расчет заработной платы произвести на количество фактически отработанного времени. При этом, с учетом п.32 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, утв.Приказом МПС РФ от [Дата].г. [Номер], и табелями учета рабочего времени, составленными уполномоченными лицами работодателя, фактически отработанное время составило: [Дата] - 200 часов, [Дата] - 240 часов. Таким образом, заработная плата истца должна составлять: - [Дата] г. - ....... руб./ч. Х 200 ч. = ....... руб. - ....... руб. (начислено по табелю) = ....... руб. - [Дата] г. - ....... руб./ч. Х 240 ч. = ....... руб. - ....... руб. (начислено по табелю) = ....... руб. А всего не выплачена средняя зарплата за [Дата] г. в размере ....... руб., которые и следует взыскать с ответчика. В части требований о взыскании оплаты за сверхурочную работу следует отказать по следующим основаниям: В соответствии со ст.99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Согласно ст.104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии с п.5.2 Правил внутреннего трудового распорядка Ответчика на истца распространяется положение о суммированном учете рабочего времени с учетным периодом в полгода. С учетом характера работы истца, введение суммированного учета признается судом обоснованным. Исковыми требованиями охватывается только период [Дата] г., тогда как наличие сверхурочной работы можно установить только по итогам работы за [Дата] г., что однако не охватывается заявленными исковыми требованиями. По изложенному, в части требований о взыскании сверхурочной работы следует отказать. При этом, следует разъяснить истцу его право на обращение в суд с аналогичными требованиями по итогам работы за 6 месяцев. В части требований о взыскании оплаты за работу в выходные дни судом установлено следующее: Из анализа исковых требований и возражений ответчика, судом установлено, что при расчете истцом использован размер среднего заработка в ....... руб., а ответчик, частично признавая иск в данной части, применяет размер тарифной ставки истца в ....... руб. В соответствии со ст.153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Таким образом, судом не принят расчет истца, и признается обоснованной позиция и расчет ответчика, что составит дополнительную оплату за работу в выходные дни в размере ....... руб. По изложенному следует взыскать с ответчика заработную плату за работу в выходные дни в размере ....... руб. А всего следует взыскать заработную плату в размере: ....... руб., из расчета ....... руб. + ....... руб. В связи с несвоевременной выплатой, на основании ст.236 ТК РФ Мальцев имеет право на компенсацию за нарушение сроков выплаты, с учетом ст.140 ТК РФ, исходя из ставки рефинансирования 8,25%, по день решения суда, в пределах удовлетворенных требований, а всего в размере ....... руб. В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом судом с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. С учетом вышеизложенного, с учетом невыплаты даже признаваемых ответчиком сумм, требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере ....... рублей. В связи с частичным удовлетворением иска, на основании ст.98, 100 ГПК РФ следует частично возместить: - расходы за составление расчетов; - расходы на первоначальные юр.услуги; - оплата фактических услуг представителя при рассмотрении дела, в т.ч. доверенность. С учетом сложности дела, частичного удовлетворения иска, затраченного времени, требований разумности и справедливости, а также с учетом не оказания услуг представителя по первоначальным расходам (юр.услуги), суд приходит к выводу о возмещении судебных расходов в размере ....... руб. Истец освобожден от оплаты госпошлины, и с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенным требованиям, в соответствии со ст.103 ГПК РФ и ч.1 ст.333.19 НК РФ в размере ....... рублей. По изложенному и на основании ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление удовлетворить частично. Взыскать с Организация в пользу Мальцева С.В. заработную плату в размере ....... руб., ....... руб. за несвоевременную выплату, ....... руб. компенсации морального вреда и судебные расходы в размере ....... руб. В остальной части иска - отказать. Взыскать с Организация в доход государства госпошлину в размере ....... руб. Настоящее решение может быть обжаловано в Верховный Суд РС(Я) через Алданский районный суд РС(Я) в течении 10 дней. Судья Алданского районного суда РС(Я) И.В.Винокуров