Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации [Дата] г. Алдан Алданский районный суд РС (Я) в составе председательствующего судьи Паньчук М.В., с участием помощника прокурора Алданской районной прокуратуры РС (Я) Шапран Ю.М., Организация 2 М., представителя ответчика Романюк М.В., при секретаре судебного заседания Варивода Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Алданского района РС (Я) к Организация 1 о понуждении проведения аттестации рабочих мест, суд, У С Т А Н О В И Л: В Алданский районный суд РС (Я) с исковым заявлением обратился истец в обоснование, указав, в результате проведенной проверки Организация 1» при осуществлении деятельности нарушаются нормы законодательства, направленные на обеспечение безопасности труда. Конституцией Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены ст.37. Согласно нормами Трудового кодекса Российской Федерации ст.ст.22, 212 предусмотрена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Согласно абз. 2 ст.211 Трудового кодекса Российской Федерации требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении или любых видов деятельности. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по обеспечению безопасных условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, на каждом рабочем месте возложена на работодателя, в том числе работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда. В силу п.2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Пункт 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N569, предусматривает, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. По результатам проверки установлены нарушения трудового законодательства Российской Федерации в части несоблюдения требований охраны труда со стороны работодателя, а именно генеральным директором Организация 1 Р. не проведена аттестация рабочих, мест по условиям труда, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда сертификат безопасности. [Дата] руководителю данного общества Организация 2 М. выдавалось предписание об устранении нарушенийтребований трудового законодательства, однако меры по устранению вышеперечисленных нарушений не принимаются. Изложенные нарушения влекут возникновение ситуаций, последствиями Настаивал обязать Организация 1 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до [Дата] с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В судебном заседании помощник прокурора Шапран Ю.М. поддержала исковые требования в полном объеме и дала аналогичные пояснения исковому заявлению. В судебном заседании представитель ответчика Организация 1 Романюк М.В. по доверенности, исковые требования признала в полном объеме, пояснила, что аттестация до [Дата] будет проведена. В судебном заседании Организация 2 М. исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, выдавалось предписание об устранении нарушений требований трудового законодательства, однако Организация 1 меры по устранению нарушений не принимал. Суд, выслушав участников процесса, изучив и проанализировав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении иска прокурора Алданской районного прокуратуры по РС (Я) по следующим основаниям: Судом установлено, что [Дата] прокуратурой Алданского района РС (Я) совместно с Организация 2 проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности Организация 1. По результатам проверки составлен Акт проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права [Номер] от [Дата], согласно которого, генеральным директором Организация 1 не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности). [Дата] руководителю Организация 1 Организация 2 М. выдавалось предписание [Номер] от [Дата] об устранении нарушений требований трудового законодательства, однако меры по устранению нарушений не принимались. Следовательно, требования прокурора обоснованы, в суде нашло свое подтверждение установленные нарушения в отрасли Трудового Кодекса Российской Федерации Организация 1. Таким образом, иск прокурора подлежит полному удовлетворению. Согласно ст.37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.ст.22, 212 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Согласно абз.2 ст.211 ТК РФ требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении или любых видов деятельности. В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий труда, соответствующих требованием охраны труда, на каждом рабочем месте возложена на работодателя, в том числе работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда. В силу п.2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. В силу п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N569, предусматривает, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. По изложенному, руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковое заявление прокурора Алданской районной прокуратуры РС (Я), удовлетворить. Обязать Организация 1 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до [Дата] с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РС (Я) через Алданский районный суд РС (Я) в течение 10 дней. Судья: Паньчук М.В. Вступило в законную силу [Дата]
которых может явиться производственный травматизм работников Организация 1, что обуславливает, в соответствии с ч. 2 ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, необходимость судебного понуждения Организация 1 к выполнению требований законодательства об охране труда.