Дело № 2-78-2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Алдан                                                                                                       [Дата]

Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего судьи Винокурова И.В.,

при секретаре Петровой Е.И.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Петрова ВС к Организация 1 о признании факта трудовых отношений, обязании произведения записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, обязании предоставления очередного отпуска, обязании произведения выплат в бюджет и внебюджетные фонды, и взыскании компенсации морального вреда,

Установил

В суд с указанным заявлением обратился Петров ВС к Организация 1 и указал в его обоснование, что работает у ответчика с [Дата].г. в качестве [иные данные] на ......., по договорам подряда выполнял одну и ту же трудовую функцию, ежемесячно составлялись акты приемки выполненных работ, однако считает сложившиеся отношения трудовыми.

Просит признать факт трудовых отношений с [Дата].г. по [Дата].г., обязать издать приказ о приеме на работу и внести запись в трудовую книжку, взыскать заработную плату в размере ....... руб. и компенсацию за ее несвоевременную выплату, обязать предоставить очередной отпуск, обязать начислить и выплатить налоговые платежи и платежи во внебюджетные фонды, и взыскать компенсацию морального вреда ....... руб.

В судебном заседании истец Петров ВС на заявлении настаивает, дал аналогичные пояснения, просит взыскать компенсацию по день решения суда.

Представитель ответчика Организация 1 в судебное заседание не явился, надлежаще извещен, с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, изучив и огласив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска по следующим основаниям:

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с ч.4 ст.11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Судом установлено, что в рассматриваемый период с [Дата].г. по [Дата].г. Петров работал в Организация 1 на основании договора подряда в должности [иные данные] на ....... что подтверждается заявлением истца и актами выполненных работ.

Как установлено судом из представленных актов приемки выполненных работ, по ним была принята именно «работа по охране техники», а не результат работы.

В соответствии со ст.702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Тогда как в рассматриваемом случае, результат работы вообще не принимался по акту, кроме того, согласно вышеуказанных актов оплата вообще не зависит от результата работы.

При этом, суд учитывает, что ответчик не представил каких-либо возражений по иску.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что имевшие место между истцом и ответчиком отношения являются именно трудовыми, поскольку они были основаны на соглашении о личном выполнении истцом за плату трудовой функции с указанием конкретного вида поручаемой работы.

Период трудовых отношений следует определить с [Дата].г. по [Дата].г., в пределах исковых требований согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ.

По изложенному, требования о признании факта трудовых отношений подлежат полному удовлетворению.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника.

В соответствии со ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

По изложенному, требования об обязании издать приказ о приеме на работу и внести запись в трудовую книжку подлежат полному удовлетворению.

В соответствии со ст.2, 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Как установлено судом из актов выполненных работ, к оплате Петрову ВС следует: [Дата]. - ....... руб., [Дата] г. - ....... руб., [Дата] г. - ....... руб., [Дата] г. - ....... руб., [Дата] г. - ....... руб.

За [Дата] г. аналогичный акт не предоставлен, однако с учетом динамики оплаты труда, сложившихся расценок, суд приходит к выводу о взыскании за [Дата] - ....... руб.

При этом, судом не принят довод истца о зарплате за [Дата] в размере ....... руб., (как указано в иске), поскольку не предоставлено соответствующего акта выполненных работ или иного доказательства размера оплаты труда.

По изложенному, требования о взыскании зарплаты подлежат частичному удовлетворению в размере ....... руб. за период [Дата] г.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом того, что ответчиком не предоставлено доказательств срока выплаты заработной платы, то суд приходит к выводу об определении срока такой выплаты - 1 число месяца, следующего за отчетным.

Таким образом, зарплата за [Дата] года должна была быть выплачена истцу до [Дата], за [Дата] г. - до [Дата].г. и т.д.

Таким образом, в соответствии со ст.236 ТК РФ денежная компенсация на день вынесения решения суда в размере 1/300 ставки рефинансирования (8,25% за период до [Дата].г. - Указание Организация 2 от [Дата].г. [Номер], а после [Дата].г. - 8% - Указание Организация 2 от [Дата].г. [Номер] ) за каждый день задержки, составит ....... руб.

При этом, судом учтены положение п.п.2 и 3 Постановления Пленума ВС РФ N 13, Пленума ВАС РФ N 14 от 08.10.1998 (ред. от 04.12.2000) "О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами».

По изложенному, требования о взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты подлежат удовлетворению в размере ....... руб.

В соответствии со ст.114 и 116 ТК РФ, Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" истец имеет право на ежегодный основной и дополнительный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Как установлено судом, истец отработал требуемые 6 месяцев.

По изложенному, требования об обязании предоставления очередного отпуска подлежат полному удовлетворению.

В соответствии со ст.57 Конституции РФ, Налоговым Кодексом РФ ответчик обязан уплачивать законно установленные налоги и сборы.

В связи с установлением трудовых отношений следует обязать ответчика произвести соответствующие отчисления в бюджет и внебюджетные фонд за период работы истца, в соответствии с налоговым и иным законодательством.

В части требований о взыскании компенсации морального вреда, моральный вред также подлежит частичной компенсации в соответствии со ст.237 ТК РФ, при этом реальным размером суд находит сумму ....... рублей, с учетом требований справедливости и разумности, сложности дела, затраченного времени.

Кроме того, истец освобожден от оплаты госпошлины, и с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенным требованиям, в соответствии со ст.103 ГПК РФ и ч.1 ст.333.19 НК РФ в размере ....... рублей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Признать факт трудовых отношений между Петровым ВС и Организация 1 в период с [Дата].г. по [Дата].г. в качестве [иные данные] на .......

Обязать Организация 1 издать приказ о приеме на работу и внести соответствующие записи в трудовую книжку Петрова ВС.

Взыскать с Организация 1 в пользу Петрова ВС заработную плату за период с [Дата].г. по [Дата].г. в размере ....... руб. и компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере ....... руб.

Обязать Организация 1 предоставить Петрову ВС очередной оплачиваемый отпуск.

Обязать Организация 1 произвести соответствующие отчисления в бюджет и внебюджетные фонд, в установленном порядке.

Взыскать с Организация 1 в пользу Петрова ВС компенсацию морального вреда в размере ....... руб.

В остальной части иска - отказать.

Взыскать с Организация 1 в доход государства государственную пошлину в размере ....... руб.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения подать в Алданский районный суд РС(Я) заявление об отмене данного решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд РС(Я) через Алданский районный суд в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Алданского районного суда РС(Я)                                   И.В.Винокуров