Дело № 2-683-2012 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е [Дата] г. Алдан Алданский районный суд РС (Я) в составе: Председательствующего судьи Сверидюк И.А. при секретаре судебного заседания Гезаловой З.Р. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дябина Р. к Организация о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы компенсации морального вреда, судебных расходов, суд У С Т А Н О В И Л: В Алданский районный суд с вышеуказанным заявлением обратился Дябин Р.В. в обоснование, указав, истец в период с [Дата] по [Дата] состоял с ответчиком в трудовых отношениях. По условиям трудового договора истец исполнял обязанности [иные данные] далее с [Дата] был переведен на должность [иные данные], ответчик за выполненные работы производил оплату. С [Дата] по [Дата] года у ответчика были постоянные задержки с выплатой заработной платы. Истец имеет на иждивении двоих детей, в связи с чем последним было принято решение написать два заявления одно на приостановление работы в связи с невыплатой заработной платы, другое на увольнение. Данные заявления были переданы истцом ответчику [Дата]. [Дата] Дябин Р.В. получил остатки задолженности по заработной плате за февраль и в этот же день истца ознакомили с приказом об увольнении с [Дата] за прогул. Дябин Р.В. полагает, что ответчик не вправе был увольнять истца за прогул, так как ответчик с [Дата] был уведомлен истцом о приостановлении работы в связи с имеющейся задолженностью по заработной плате. Кроме того за время работы истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, имел только поощрения при наложении взыскания работодатель не учел данные обстоятельства. Кроме того, при получении трудовой книжки истец обнаружил, что в трудовой отсутствуют сведения о награждениях. После увольнения ответчик не выплатил истцу заработную плату за [Дата] что составило ....... руб. ....... коп., а также денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере ....... руб. ....... коп., кроме того не произведена оплата. за время межвахтового отдыха в размере ....... руб. ....... коп.. Истец полагает, что бездействием ответчика как работодателя ему причинен моральный вред, который им оценивается в ....... рублей. Кроме того просит взыскать в порядке ст. 236 ТК РФ компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с [Дата] по [Дата] в размере ....... руб. ....... коп. Настаивает признать увольнение незаконным, изменить формулировку увольнения - на увольнение по собственному желанию; взыскать с Организация в пользу Дябина Р.В. средний заработок с момента увольнения по день рассмотрения гражданского дела; обязать ответчика внести записи в трудовую книжку Дябина Р.В. о поощрениях; взыскать с Организация компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ....... руб. ....... коп., оплату за межвахтовый отдых в сумме ....... руб. ....... коп., задолженность по заработной плате за [Дата] в размере ....... руб........ коп.; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ....... руб. ....... коп., компенсации морального вреда в размере ....... руб., судебные расходы в размере ....... руб. В подготовительной стадии судебного заседания представителем истца - Разинская Е.С. заявлено ходатайство о заключении мирового соглашения с ответчиком. В судебном заседании стороны пришли к мнению о возможности заключить мировое соглашение, по которому: - Ответчик Организация признает увольнение Дябина Р. незаконным, вносит изменения в трудовую книжку Дябину Р.В. в части формулировки увольнения на увольнения по собственному желанию, вносит записи в сведения о награждениях и обязуется оплатить Дябину Р.В. денежную сумму в размере ....... руб., в том числе денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ....... руб., компенсацию морального вреда в сумме ........ руб., судебные расходы в сумме ....... рублей в срок до [Дата]. - Истец Дябин Р.В. отказывается от своих исковых требований к ответчику в полном объеме. Условия мирового соглашения составлены на отдельном листе, подписаны сторонами и занесены в протокол судебного заседания. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220-221 ГПК РФ. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов других лиц. Руководствуясь ст. 39, 173, 220-221 ГПК РФ суд, О П Р Е Д Е Л И Л: Утвердить мировое соглашение, заключенное между представителем истца Дябина Р.В. в лице Разинской Е. и представителем ответчика Организация в лице Чередниченко В. по которому: - Ответчик Организация признает увольнение Дябина Р. незаконным, вносит изменения в трудовую книжку Дябину Р.В. в части формулировки увольнения на увольнения по собственному желанию, вносит записи в сведения о награждениях и обязуется оплатить Р. денежную сумму в размере ....... руб., в том числе денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ....... руб., компенсацию морального вреда в сумме ....... руб., судебные расходы в сумме ....... рублей в срок до [Дата]. - Истец Дябин Р.В. отказывается от своих исковых требований к ответчику в полном объеме. Производство по делу по иску Дябина Р. к Организация о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы компенсации морального вреда, судебных расходов - прекратить. На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд РС (Я) через Алданский районный суд в течение 15 дней. Судья Сверидюк И.А.