Дело № 2-780/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации [Дата] г. Алдан Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе: Председательствующего судьи Сверидюк И.А., с участием старшего помощника прокурора Алданского района РС (Я) Савицкой Е.В., при секретаре судебного заседания Варивода Е.В. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Алданского района РС (Я) в интересах Вензель К.К. к Организация о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, суд УСТАНОВИЛ: Прокурор Алданского района обратился в суд с иском в интересах Вензель К.К. к Организация и указал в его обоснование, что задолженность по заработной плате работника за период с [Дата] по [Дата] Составляет ....... руб., которую и просит взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере ........ В судебном заседании старший помощник прокурора Алданского района Савицкая Е.Н. на иске настаивает, пояснения дала аналогичные иску, в дополнениях уточнила, сумму исковых требований с учетом расчета произведенного специалистом [иные данные] Разинской А.С. из которого следует оплата по договору за отработанные ....... рублей, продолжительность рабочей смены 11 часов итого стоимость часа составляет ....... / 11 = ....... рублей. Истцом отработано 167 дней, часов 1837, всего начислено без КТУ ....... руб. в том числе ....... (стоимость часта) * 1837 (отработанные часы) = ....... руб. начисления с КТУ 2,2 сумма составила ....... руб. в октябре истец находился в отпуске, отпускные составили ....... руб. ....... коп. Итого: заработная плата с КТУ и отпускными составила ....... руб. ....... коп с учетом удержанного НДФЛ - ....... руб. ....... коп. суммы за питания в размере ....... рублей, с учетом начисленного полевого довольствия за отработанный период ....... руб. сумма к оплате составила ....... руб. всего за указанный период истец получил ....... руб. задолженность предприятия составила ....... руб. ....... коп. Настаивает удовлетворить исковые требования взыскать с ответчика Организация в пользу Вензель К.К. заработную плату за период с апреля по октябрь ....... года размере ....... руб. ....... рублей, компенсацию морального вреда в размере ....... рублей. В судебном заседании представитель ответчика Организация - Елкин М.В. с исковыми требованиями согласен частично, поскольку, расчет заработной платы истцом произведен с применением КТУ 2.2, а расчет ответчика составил начисление с КТУ ....... руб., таким образом, задолженность ответчика перед истцом составила ....... коп.. Настаивает иск удовлетворить частично. В судебном заседании специалист Разинская А.С. суду пояснила, что в материалах дела имеется расчет истца в обосновании иска, который произведен не верно, по тем основаниям, что сначала истец применял к расчету КТУ единица, и на получившийся расчет снова применял повышающий коэффициент трудового участия 1.2 или 2.2, что не верно, так как сначала должна считаться тарифная ставка, которая складывается из стоимости часа * на отработанные часы после чего к данному тарифу применяется повышающий коэффициент 2.2. расчет произведенный ответчиком в принципе верен, разница составляет лишь в том, что ответчиком применен КТУ 1.2 Выслушав участников процесса, специалиста, изучив, огласив и проанализировав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям. В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. В соответствии со ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им предоставить дополнительные доказательства. Согласно ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Определениями Алданского районного суда РС (Я) от [Дата], [Дата] у стороны ответчика судом истребованы. Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии, положение по оплате труда, однако в адрес суда запрашиваемые документы не поступили. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты. Содержащие нормы трудового права. Из анализа трудового договора установлено, согласно п. 3.1. режим работы в ООО <<Тырканда>> определен Правилами внутреннего трудового распорядка. Продолжительность рабочей смены для горных участков - 12 часов, в том числе учетное рабочее время 11 часов, время перерывов на прием пищи и отдых - 1 час. На предприятии введен суммированный учет отработанного времени в час, учет осуществляется непосредственно руководителем структурного подразделения, где работает работник. На основании п. 6.2 трудового договора работнику начисляется заработная плата за фактически отработанное время в соответствии с тарифом с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера планируемый приработок при условии выполнения программы добычи до ....... рублей. На основании п. 6.3 трудового договора оплата труда включает в себя заработную плату, полевое довольствие, районный коэффициент, доплату за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и другие льготы и компенсации, связанные с работой в условиях Севера. В соответствие с п. 6.4. трудового договора для работников предприятия предусмотрено ежемесячное авансирование. Пунктом 6.5. договора установлено, что окончательный расчет по договору производится после окончании промывочного сезона. Как установлено судом, истец Вензель К.К. состоял в трудовых отношениях с Организация в должности [иные данные] с [Дата], что подтверждается трудовым договором и табелями учета рабочего времени. В соответствии с п. 6.2 срочного трудового договора от [Дата] Заработная плата истца составляет ....... рублей трудодень, полевое довольствие ....... руб. трудодень надбавка при условии выполнения программы добычи до ....... рублей коэффициент трудового участия 2.2. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Судом установлено, на предприятии введен суммированный учет отработанного времени в час, работнику начисляется заработная плата за фактически отработанное время в соответствии со штатным расписанием с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера Кроме того, установлено, в соответствии с 6.2 трудового договора коэффициент трудового участия установлен в размере 2,2 КТУ представляет собой использующуюся в оплате труда общую количественную оценку трудового вклада работников в общий результат работы. КТУ учитывает уровень квалификации и отношения работника к выполняемой работе. КТУ может повышаться и понижаться в зависимости от степени трудового вклада в результат работы, уровня дисциплины, соблюдения норм общественного порядка, правил техники безопасности в соответствии с положением об оплате труда. Суд, не может согласиться с доводами представителя ответчика о необходимости исчисления заработной платы истцу исходя из коэффициента трудового участия 1,2, так как на основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Таким образом, ответчиком не представлено суду доказательств снижения трудового вклада в результат работы, снижения истцом уровня дисциплины, нарушения норм общественного порядка, правил техники безопасности и т.д., следовательно, суд приходит к выводу о применении при расчете заработной платы истца КТУ в соответствии с трудовым договором 2,2. Таким образом, судом принят утоненный расчет истца, в соответствии с пояснения специалиста Разинской А.С.. Данный расчет проверен судом и признается обоснованным. При таких обстоятельствах, с ответчика следует взыскать задолженности по заработной плате Вензель К.К. в размере ....... руб. В соответствие со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом судом с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а так же требований разумности и справедливости. С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере ....... рублей. Кроме того, т.к. истец освобожден от оплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенным требованиям в соответствии со ст.103 ГПК РФ и ч.1 ст.333.19 НК РФ в размере ....... рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление прокурора Алданского района Республики Саха (Якутия) к Организация о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить. Взыскать с Организация в пользу Вензель К.К. задолженность по заработной плате в размере ....... рублей и компенсацию морального вреда в размере ....... руб., всего сумма к взысканию в размере ....... рублей. Взыскать с Организация в доход государства государственную пошлину в размере ....... рублей. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение 1 (одного) месяца. Судья Алданского Районного суда РС (Я) Сверидюк И.А.