№ 2-281/11
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
....... [Дата]
Алданский районный суд в составе:
судьи Алданского районного суда Винтман Н.С.,
при секретаре Радаевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щербакова А.А. к Организация 2 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л :
В Алданский районный суд с иском к Организация 2 о взыскании заработной платы обратился Щербаков А.А., в обоснование указав, [Дата] устроился на работу в Организация 2 в качестве сторожа. По условиям договора ответчик обязался производить оплату в размере ....... руб. оклад, доплата 40% на работу в ночное время, а также районный коэффициент и северные надбавки. Трудовой договор был заключен сроком на 1 месяц с [Дата], [Дата], было подписано дополнительное соглашение к срочному трудовому договору [Номер] от [Дата] о продлении трудовых отношений по [Дата] После [Дата] Щербаков А.А. продолжал работать до [Дата], Щербакову А.А. был установлен сменный график. К работе Щербаков А.А. приступил с [Дата] Работа осуществлялась посуточно, т.е. 24 часа в сутки, а затем отдых в количестве дней, зависящих от количества работающих в организации. Работа осуществлялась по [Дата], с [Дата] Щербаков А.А. перестал выходить на свое рабочее место, т.к. рабочее место сторожа было определено в гараже, принадлежащем Организация, и с начала [Дата]. за неуплату арендной платы ответчиком, представители Организация попросили освободить гараж. Об этом работники неоднократно предупреждали директора, заместителя директора. С [Дата] по [Дата] Щербаков А.А. ежедневно приходил в контору, пытался «отметиться», но не получалось, т.к. офис Организация 2 был опечатан, руководство отсутствовало. [Дата] направил работодателю по почте заявление об увольнении. За период работы работодатель ни разу не выдавал заработную плату и расчетные листы. Не известил о составных частях заработной платы, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с [Дата] по [Дата] в размере ....... руб., компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере ....... руб., компенсацию морального вреда в размере ....... руб., расходы по оплате юридических услуг за составление заявления в размере ....... руб.
В судебном заседании Щербаков А.А. исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, с [Дата] работал сторожем в Организация 2 охранял базу, столярку, сварочные, машины. В [Дата]. вышел в смену, однако руководство Организация стало выгонять из гаража, т.к. охраняемый гараж расположен на территории Организация, а аренду Организация 2 не оплатило. [иные данные] С. не видел с [Дата] заместителя [иные данные] П. - с [Дата]. С момента устройства на работу, заработную плату не выплатили ни разу, расчетные листки не выдавались. Заявление об увольнении с [Дата] направил работодателю заказным письмом. Запись в трудовую книжку об увольнении внесла [иные данные] К., по согласованию со С., т.к. другие работники обратились в прокуратуру, и в результате обращения прокурор обязал выдать работникам трудовые книжки. Когда К. забирала из офиса трудовые книжки, они были разбросаны на полу. Заработная плата в среднем составляла с учетом оклада, надбавок, районного коэффициента и количества отработанных смен примерно ....... руб. Так как расчетные листы не выдавались, расчет задолженности произвел бухгалтер, к которому обращался юрист при составлении иска в суд. Количество смен отражено в журнале смен, который заверен заместителем директора П. Неоднократно обращались к руководителю за выдачей заработной платы, однако выплата заработной платы не последовала. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с [Дата] по [Дата] в размере ....... руб., компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере ....... руб., компенсацию морального вреда в размере ....... руб., расходы по оплате юридических услуг за составление заявления в размере ....... руб.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, что подтверждается телефонограммой, имеющейся в материалах дела, уважительных причин неявки в суд не представил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд приходит к выводу о рассмотрении дела без участия ответчика, т.к. ответчик извещен о дне судебного заседания, однако в суд не явился и об уважительности причин неявки суд в известность не поставил.
Выслушав истца, изучив представленные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям:
Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать.
Поэтому суд принимает решение на основании тех доказательств, которые были представлены стороной истца. Неявку представителя ответчика в судебное заседание суд расценивает, как злоупотребление правом.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Этот срок не может быть изменен ни по соглашению сторон, ни на основании трудового договора. Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены отдельным категориям работников только федеральным законом.
В соответствии с Конституцией РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина-обязанность государства.
В силу ст. 37 Конституции РФ труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, принудительный труд запрещен.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм производится в день увольнения работника.
Как установлено в судебном заседании, Щербаков А.А. состоял в трудовых отношениях с Организация 2 с [Дата] по [Дата], [Дата] подписано дополнительное соглашение к срочному трудовому договору о продлении трудовых отношений по [Дата]. В связи с тем, что [Дата] трудовой договор не был прекращен ни одной стороной, Щарбаков А.А. продолжил работать у ответчика по [Дата], что подтверждается трудовым договором от [Дата], дополнительным соглашением и копией трудовой книжки, имеющейся в материалах дела.
В соответствии со ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу, и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Согласно поясненияи Щербакова А.А. работодателем за время работы заработная плата не выплачивалась ни разу, доказательств обратного суду не представлено.
Истцом произведен расчет невыплаченного заработка. Данный расчет проверен судом, расчет произведен правильно и может быть положен в основу решения:
[иные данные]
При таких обстоятельствах, требования Щербакова А.А. о взыскании заработной платы за период работы с [Дата] по [Дата] в размере ....... руб. подлежат удовлетворению
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с трудовым договором Щербакову А.А. предоставляется отпуск в количестве 52 дней (28+24). Уволен Щербаков А.А. [Дата] согласно записи в трудовой книжке. Согласно представленному расчету Щербакову А.А. положен отпуск в количестве 26 дней. Таким образом, сумма денежной компенсации за неиспользованный отпуск составляет ....... руб.
При таких обстоятельствах, подлежит взысканию с ответчика компенсация за неиспользованный отпуск в размере 9.470,32 руб.
В соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК РФ.
На основании п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ [Номер] от [Дата], в соответствии с ч.4 ст.3 и ч.9 ст.394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21, 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд, учитывая объем и характер причиненных Щербакову А.А. нравственных страданий, связанных с невыплатой заработной платы, с учетом требований справедливости и разумности приходит к выводу о частичном удовлетворении требований компенсации морального вреда в размере ....... рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В связи с чем требования истца о взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя при составлении искового заявления в размере ....... рублей, согласно квитанции и договору, представленным в деле, подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенным суммам, в соответствии ст.333.19 НК РФ в размере 2561 руб.
По изложенному и руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление Щербакова А.А. удовлетворить.
Взыскать с Организация 2 в пользу Щербакова А.А. заработную плату в размере ....... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ....... руб., судебные расходы в размере ....... руб., компенсацию морального вреда в размере ....... руб., итого: ....... руб.
Взыскать с Организация 2 госпошлину в доход государства в размере 2561руб.
Решение может быть обжаловано в 7-дневный срок со дня получения копии решения в Алданский районный суд РС (Я) 2или в кассационном порядке в Верховный суд РС (Я) через Алданский районный суд РС (Я) в 10 - дневный срок со дня получения копии решения суда.
Судья Винтман Н.С.