Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года г.Алатырь
Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе
председательствующего судьи Филатовой Л.Н.,
при секретаре судебного заседания ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску ФИО1 к общество о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов,оплаты за период простоя и материального ущерба, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться, -
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в Алатырский районный суд Чувашской Республики с иском к общество о взыскании задолженности по заработной плате за июль, август и сентябрь 2009 года и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, исковые требования обосновала тем, что в общество она работала с Дата обезличена года по Дата обезличена года продавцом. За период с Дата обезличена по Дата обезличена года включительно ей не выплачивалась заработная плата. Общая сумма задолженности по зарплате общество перед ней по состоянию на Дата обезличена года составляет .... Так же, проработав в общество 4 месяца, на основании ст. 291 ТК РФ она имеет право на 8 дней отпуска, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет ...; среднемесячная заработная плата - .... Комиссии по трудовым спорам в общество не имеется.
Просит взыскать с общество в её пользу задолженность ответчика по заработной плате за ... в размере ... рублей и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей.
Впоследствии истица ФИО1 исковые требования увеличила, просила взыскать в её пользу задолженность по заработной плате за Дата обезличена года в размере ... рубль; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей; проценты за задержку выплаты заработной платы за Дата обезличена года и компенсации за 8 дней неиспользованного отпуска в размере ... рублей по состоянию на Дата обезличена года, всего ... рубль. Дополнительно просила оплатить время вынужденного прогула с Дата обезличена года по Дата обезличена года, исходя из среднемесячного заработка, в размере ... рубя; взыскать с ответчика в её пользу материальный ущерб, причиненный в результате лишения возможности трудиться при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки в размере ... рублей, то есть дополнительно ... рубля, а всего ... рубля.
В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года она работала продавцом 1 категории в магазине ФИО5 расположенном в .... Начиная с Дата обезличена года, она свои трудовые функции не выполняла, поскольку магазин ФИО5 был закрыт в связи с признанием его банкротом, на другую работу она переведена не была, период с Дата обезличена по Дата обезличена года считает периодом простоя по вине работодателя. Уволена она с Дата обезличена года по сокращению штата по п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Трудовую книжку ФИО2 привез ей домой Дата обезличена года, до этого дня для получения трудовой книжки он её не вызывал.
Представитель ответчика - директор общество ФИО2 исковые требования ФИО1 в части взыскания задолженности по заработной плате за Дата обезличена года в размере ... рубль; денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей; процентов за задержку выплаты заработной платы за Дата обезличена года и компенсации за 8 дней неиспользованного отпуска по состоянию на Дата обезличена года в размере ... рублей, всего ... рубль - признал, о чем представил соответствующее заявление.
Исковые требования об оплате вынужденного прогула с Дата обезличена года по Дата обезличена года, исходя из среднемесячного заработка, в размере ... рубль, материального ущерба, причиненного в результате лишения возможности трудиться при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки в размере ... рублей представитель ответчика не признал, пояснил, что согласно п.1.1 договора на возмездное оказание услуг от Дата обезличена года, заключенного между заказчиком - ФИО5 в лице директора ФИО3 и исполнителем - общество директором которого является он, ФИО2, исполнитель общество обязуется по заданию заказчика и с представляемой им заявкой оказывать услуги по подбору работников, предоставлению технического и управленческого персонала, и функции управления отделом кадров заказчика ФИО5 Истица ФИО1 работала в общество в должности продавца 1 категории в магазине ФИО5 с Дата обезличена года по Дата обезличена года. С Дата обезличена года она свои трудовые функции не выполняла, поскольку магазин ФИО5 был закрыт в связи с признанием его банкротом, на другую работу она переведена не была, поэтому период с Дата обезличена по Дата обезличена года следует считать периодом простоя по вине работодателя. Увольнение ФИО1 он не производил до Дата обезличена года, надеялся, что она уволится сама, по собственному желанию, но Дата обезличена года ФИО1 уволена им в связи с сокращением штата по п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Трудовую книжку он привез ФИО1 домой Дата обезличена года, до этого дня он ФИО1 для выдачи трудовой книжки не вызывал.
Представитель третьего лица ФИО5 будучи извещенным о дне слушания дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Представитель ответчика - директор общество ФИО2 представил заявление о признании исковых требований ФИО1 в части взыскания задолженности по заработной плате за Дата обезличена года в размере ... рубль; денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей; процентов за задержку выплаты заработной платы за Дата обезличена года и компенсации за 8 дней неиспользованного отпуска по состоянию на Дата обезличена года в размере ... рублей, всего ... рубль, суд принимает признание иска представителем ответчика в указанной части, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц.
Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В судебном заседании копиями приказов о приеме работника на работу Номер обезличен от Дата обезличена года, об увольнении за Номер обезличен от Дата обезличена года, копией трудовой книжки Номер обезличен, объяснениями истца ФИО1, ответчика ФИО2 установлено, что ФИО1 принята на работу с Дата обезличена года в магазин ФИО5 расположенный в ... в качестве продавца 1 категории, с тарифной ставкой .... Свои трудовые функции продавца она выполняла до Дата обезличена года, поскольку с Дата обезличена года магазин ФИО5 был закрыт в связи с признанием его банкротом, на другую работу ФИО1 работодателем переведена не была. Уволена с Дата обезличена года по п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации.
Таким образом, период времени с Дата обезличена года по день увольнения ФИО1 - Дата обезличена года следует считать простоем по вине работодателя.
Согласно абз. 1 ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
На основании ст. 139 Трудового кодекса РФ и п.9, п.6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 при определении среднего заработка используется средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п.5 данного Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период равный расчетному.
Копией карточки сотрудника ФИО1 установлено, что за период её работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года всего отработано полных 3 месяца, принимаемых в соответствии с вышеуказанным Положением для подсчета среднего дневного заработка, в них 65 дней: в июне 21 день, в июле 23 дня, в августе 21 день, всего за этот период начислено- за июнь ..., за июль ... рублей, за август ... рублейлей.
Однако, на основании ч.2 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82 - ФЗ (в редакции Федерального закона от 24 июня 2008 года № 91 - ФЗ) установлено, что с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда составляет 4330 рублей, поскольку заработная плата ФИО1, отработавшей за Дата обезличена года месячную норму рабочего времени, не может быть ниже ... рублей.
Таким образом, время простоя по вине работодателя ФИО1 следует рассчитывать следующим образом:
среднедневной заработок - ... = .... : ... отработанные дни = ... рубля ... копейки.
Всего за период простоя с Дата обезличена года подлежит оплате - среднедневной заработок .... х ... дня простоя = ... х 2/3 заработной платы = ...
В соответствии с ч.4 ст. 84 - 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Однако объяснениями истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2 в судебном заседании установлено, что ФИО1, уволенной Дата обезличена года, трудовая книжка выдана лишь Дата обезличена года.
В соответствии с абз.4 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате задержки выдачи работнику трудовой книжки.
Таким образом, с ответчика общество в пользу ФИО1 согласно требованиям абз. 4 ст. 234 ТК РФ подлежит взысканию материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться, в сумме .... (средний ежедневный заработок .... х 18 - количество дней просрочки), всего по исковым требованиям, не признанным ответчиком, ... а всего по иску ...
На основании ст. 393 Трудового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в сумме ...., от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к общество о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентам, оплаты за период простоя и материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться - удовлетворить частично.
Взыскать с общество в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за Дата обезличена года в размере ... рубль; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рубля; проценты за задержку выплаты заработной платы Дата обезличена и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... по состоянию на Дата обезличена года; оплату за время простоя с Дата обезличена Дата обезличена года в сумме ...; материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться, в сумме ..., всего ...
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 в сумме ... - отказать.
Взыскать с общество в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ....
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме, то есть с Дата обезличена года, с подачей жалобы через Алатырский районный суд ЧР.
Председательствующий