Дело № 2-927/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года г.Алатырь
Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе
председательствующего судьи Филатовой Л.Н.,
при секретаре судебного заседания Кравченко А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Марякиной А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алатырский кирпичный завод» (ООО «Алатырский кирпичный завод») о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Марякина А.В. обратилась в Алатырский районный суд Чувашской Республики с иском к ООО «Алатырский кирпичный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных за Дата обезличена и возмещении морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с октября месяца Дата обезличена ответчик не выплачивает ей заработную плату, размер ежемесячного заработка ей не известен, до Дата обезличена года ответчик выплачивал заработную плату нерегулярно, по .... Начиная с Дата обезличена, ответчик вынуждал её под предлогом выплаты всей задолженности по заработной плате подписывать готовые с текстом заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, вследствие чего заработная плата ей вообще не начислялась и не выплачивалась. Не согласившись с действиями работодателя, она вместе с другими работниками обращалась в Алатырскую межрайонную прокуратуру, которой был дан ответ о выявленных нарушениях трудового законодательства и об опротестовании приказов о направлении работников в отпуск без сохранения заработной платы. С Дата обезличена по Дата обезличена задолженность по заработной плате составляет ..., исходя из следующих расчетов: за период времени с Дата обезличена задолженность по заработной плате составляет ... (... рублей х Дата обезличена = ...); с Дата обезличена - ... рублей (... рублей х Дата обезличена = ... рублей), всего с Дата обезличена по Дата обезличена года задолженность по заработной плате составляет ... рублей. За указанный период времени ей не выплачивались отпускные за Дата обезличена в размере ... рублей ..., исходя из следующего расчета. Общая сумма заработной платы за Дата обезличена год (12 месяцев) ... х Дата обезличена - ...; общее количество рабочих дней в Дата обезличена согласно производственному календарю за Дата обезличена составляет Дата обезличена; зарплата за один рабочий день в Дата обезличена - ... (... рублей Дата обезличена = ...). Общее количество календарных дней в ежегодном оплачиваемом отпуске за Дата обезличена согласно ст. 115 ТК РФ составляет Дата обезличена. Размер подлежащих взысканию отпускных за Дата обезличена год составляет ... (... х ... = ...).
Неправомерными действиями по невыплате причитающейся ей заработной платы ответчик нарушил её трудовые права и тем самым причинил ей моральный вред, выразившийся в переживании нравственных страданий по поводу необоснованного и неправомерного лишения причитающегося ей вознаграждения за выполняемый ею труд.
Просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате в сумме ... рублей, задолженность по отпускным за Дата обезличена ..., компенсацию морального вреда в сумме ....
В судебном заседании истица Марякина А.В. исковые требования в части периода и размера взыскания заработной платы изменила, просила взыскать задолженность по заработной плате с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме ..., измененные исковые требования поддержала, пояснив, что, начиная с Дата обезличена года по Дата обезличена все рабочие ООО «Алатырский кирпичный завод» находились в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, предприятие фактически в указанный период времени не работало, простаивало. В Дата обезличена года она вместе с другими работниками находились на общественных работах, за этот месяц заработная плата выплачена за счет финансирования Центром занятости населения. Поскольку она находилась в вынужденном отпуске, ей должна быть сохранена заработная плата в гарантированном минимальном размере оплаты труда ..., либо в другом порядке, как оплата времени простоя по вине работодателя. За период вынужденного отпуска без сохранения заработной платы она на работу не выходила, руководитель лишь требовал в начале каждого месяца представлять новое заявление на такой отпуск.
Представитель ответчика ООО «Алатырский кирпичный завод» Гурьянов В.Н. и адвокат адвокатского кабинета Патраева Е.А., действующая на основании ордера Номер обезличен от Дата обезличена года, исковые требования не признали, пояснили, что вся причитающаяся истице заработная плата выплачена, в том числе и за тот период, когда она работала по направлению от Центра занятости, задолженности перед работником Марякиной А.В. не имеется, то время, что она просит оплатить, она находилась в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленном ей по ее личному заявлению в связи с семейными обстоятельствами. Другие работники предприятия тоже не работали. Право на компенсацию за неиспользованный отпуск возникает в случае увольнения, а Марякина А.В. не уволена. Кроме того, к исковым требованиям о взыскании задолженности по заработной плате с Дата обезличена года по Дата обезличена года просили применить срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ. Также просили взыскать с истицы Марякиной А.В. расходы на оплату услуг представителя в сумме ....
Допрошенная в качестве свидетеля Г.Е.Е. в судебном заседании показала, что она работает в ООО «Алатырский кирпичный завод» в качестве главного бухгалтера по совместительству. Марякина А.В. работает на их предприятии с Дата обезличена года по настоящее время. В период с Дата обезличена года по Дата обезличена Марякина А.В. не выполняла возложенные на неё трудовым договором обязанности не по причине простоя предприятия, а по тому, что лично писала заявления о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. С заявлением на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за период Дата обезличена Марякина А.В. не обращалась, в случае обращения с таким заявлением ей будет предоставлен отпуск, выплачены отпускные.
Суд, выслушав истца, представителей ответчика, показания свидетеля Г.Е.Е., исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании копией трудовой книжки Марякиной А.В. Номер обезличен от Дата обезличена года, копиями заявлений Марякиной А.В. о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы с Дата обезличена года по Дата обезличена года, объяснениями истицы, представителей ответчика, показаниями свидетеля Г.Е.Е., справкой о фактической заработной плате и фактически отработанном времени установлено, что Марякина А.В. работает в ООО «Алатырский кирпичный завод» с Дата обезличена года, её среднемесячная заработная плата составляет .... Свои трудовые функции в качестве рабочей Марякина А.В. выполняла до Дата обезличена года, с Дата обезличена года и по Дата обезличена года она была вынуждена находиться в отпуске без сохранения заработной платы, согласно копиям табеля учета выработки, использования рабочего времени и начисления заработной платы рабочим за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года весь штат ООО «Алатырский кирпичный завод» находился в отпуске, предприятие в этот период времени свою производственную деятельность не осуществляло.
Таким образом, период времени с Дата обезличена года по Дата обезличена года следует считать периодом простоя по вине работодателя. Время выполнения работы за Дата обезличена года по программе Центра занятости населения оплачено.
Согласно абз.1 ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
На основании ст. 139 Трудового кодекса РФ и п.9, п.6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 при определении среднего заработка используется средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Расчетом средней заработной платы, представленным ООО «Алатырский кирпичный завод» установлено, что средний дневной заработок Марякиной А.В. составляет ..., с данным расчетом истица согласна, размер среднемесячного и среднедневного заработка ею не оспаривается.
Всего за период простоя с Дата обезличена года по Дата обезличена года подлежал оплате - среднедневной заработок ... х ... = ... х 2/3 заработной платы = ....
Согласно абз.1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Учитывая, что Марякиной А.В. заявлены требования о взыскании заработной платы начиная с Дата обезличена года по Дата обезличена года, о нарушении трудовых прав Марякиной А.В. было известно с Дата обезличена года, поскольку она лично подписывала заявления о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы, начиная с Дата обезличена года и в последующие месяцы, представителем ответчика ООО «Алатырский кирпичный завод» Гурьяновым В.Н. в ходе судебного заседания заявлено о применении по данному требованию срока исковой давности, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса РФ, за разрешением данного индивидуального трудового спора Марякина А.В. обратилась в суд Дата обезличена года, оплате подлежит период простоя с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере ....
Согласно ст. 114 и ч.1 ст. 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии с положениями ч.1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Поскольку Марякиной А.В. до настоящего времени не уволена, числится в штате ООО «Алатырский кирпичный завод», имеет возможность обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ей очередного отпуска за 2009 - 2010 годы, исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2009 год удовлетворению не подлежат.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом фактических обстоятельств дела, степени физических и нравственных страданий, суд по заявленным требованиям считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме ....
Согласно ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Поскольку решение по исковому заявлению Марякиной А.В. к ООО «Алатырский кирпичный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда состоялось в пользу истицы, заявление представителя ответчика ООО «Алатырский кирпичный завод» Гурьянова В.Н. о возмещении расходов на оплату услуг представителя в сумме ... за счет истицы Марякиной А.В. удовлетворению не подлежит.
На основании ст. 393 Трудового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в сумме ... (... по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате, относящимся к требованиям имущественного характера и ... по требованиям о возмещении морального вреда, относящимся к требованиям неимущественного характера), от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Марякиной А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алатырский кирпичный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алатырский кирпичный завод» в пользу Марякиной А.В. оплату за время простоя с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме ..., компенсацию морального вреда в сумме ..., всего ....
В удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, компенсации за неиспользованный отпуск за Дата обезличена - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алатырский кирпичный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ....
Решение может быть обжаловано в десятидневный срок со дня вынесения в окончательной форме, то есть с Дата обезличена года, в Верховный Суд Чувашской Республики, с подачей жалобы через Алатырский районный суд.
Председательствующий