Дело № 2-928/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года г.Алатырь
Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе
председательствующего судьи Филатовой Л.Н.,
при секретаре судебного заседания Кравченко А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Югановой Л.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алатырский кирпичный завод» (ООО «Алатырский кирпичный завод») о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных, расчета в связи с увольнением, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Юганова Л.Н. обратилась в Алатырский районный суд Чувашской Республики с иском к ООО «Алатырский кирпичный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных, расчета в связи с увольнением, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с Дата обезличена года она работает в качестве рабочей в ООО «Алатырский кирпичный завод». Дата обезличена года она уволена по собственному желанию. С Дата обезличена года ответчик перестал выплачивать ей заработную плату, размер ежемесячного заработка ей не известен, до Дата обезличена ответчик выплачивал заработную плату нерегулярно, по .... Начиная с Дата обезличена, ответчик вынуждал её под предлогом выплаты всей задолженности по заработной плате подписывать готовые с текстом заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, вследствие чего заработная плата ей вообще не начислялась и не выплачивалась. Не согласившись с действиями работодателя, она вместе с другими работниками обращалась в Алатырскую межрайонную прокуратуру, которой был дан ответ о выявленных нарушениях трудового законодательства и об опротестовании приказов о направлении работников в отпуск без сохранения заработной платы. За период времени, начиная с Дата обезличена по день её увольнения Дата обезличена года задолженность по заработной плате составила ..., исходя из следующих расчетов: с Дата обезличена задолженность по заработной плате составляет ... (... х 3 месяца); за период с января по Дата обезличена года задолженность по заработной плате составляет - ... (зарплата с ..., то есть за 4 месяца составляет ... х 4 месяца = ... рублей, зарплата за 17 рабочих дней Дата обезличена при максимальном количестве 19 рабочих дней составляет ... : 19 дней х 17 дней = .... Всего за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года задолженность по зарплате составляет .... Ответчик за указанный период времени не произвел выплату причитающихся ей отпускных за 2009 год в размере ..., не выплатил ей окончательного расчета при увольнении - ...: общая сумма заработной платы за 2009 год (12 месяцев) - ... рублей х 12 месяцев = ...; общее количество рабочих дней в 2009 году согласно производственному календарю за 2009 год составляет ...; заработная плата за один рабочий день в 2009 году - ... (... : 249 дней = ... копейки); общее количество календарных дней в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2009 год согласно ст. 115 ТК РФ составляет 28 дней; размер подлежащих взысканию отпускных за 2009 год составляет ... (... х 28 дней). Общее количество отработанных дней в 2010 году составляет 73 дня; сумма заработной платы за период времени с января по Дата обезличена года составляет ... (... х 4 месяца +... = ...); количество рабочих дней в 2010 году составляет 249 дней; за фактически отработанные 73 дня полагается 8,2 дней отпуска (28 дней : 249 дней х 73 дня); среднедневная заработная плата составляет ..., размер отпускных за 8,2 дня составляет ... (8,2 дня х ...)
Неправомерными действиями по невыплате причитающейся ей заработной платы ответчик нарушил её трудовые права и тем самым причинил ей моральный вред, выразившийся в переживании нравственных страданий по поводу необоснованного и неправомерного лишения причитающегося ей вознаграждения за выполняемый ею труд.
Просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате в сумме ..., задолженность по отпускным за 2009 год ..., расчет в связи с увольнением - ..., компенсацию морального вреда в сумме ...
В судебном заседании истица Юганова Л.Н. исковые требования в части периода и размера взыскания заработной платы изменила, просила взыскать задолженность по заработной плате с Дата обезличена по Дата обезличена года в сумме ..., измененные исковые требования поддержала, пояснив, что, начиная с Дата обезличена по день увольнения - Дата обезличена она, как и все рабочие ООО «Алатырский кирпичный завод» находилась в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы, предприятие фактически в указанный период времени не работало, простаивало. В октябре 2009 года она вместе с другими работниками предприятия находились на общественных работах, за этот месяц заработная плата выплачена за счет финансирования Центром занятости населения. Поскольку она находилась в вынужденном отпуске, ей должна быть сохранена заработная плата в гарантированном минимальном размере оплаты труда - ..., либо в другом порядке, как оплата времени простоя по вине работодателя. За период вынужденного отпуска без сохранения заработной платы она на работу не выходила, руководитель лишь требовал в начале каждого месяца представлять новое заявление на такой отпуск.
Представитель ответчика ООО «Алатырский кирпичный завод» Гурьянов В.Н. и адвокат адвокатского кабинета Патраева Е.А., действующая на основании ордера Номер обезличен от Дата обезличена года, исковые требования не признали, пояснили, что вся причитающаяся истице заработная плата выплачена, в том числе и за тот период, когда она работала по направлению от Центра занятости, задолженности перед работником Югановой Л.Н. не имеется, то время, что она просит оплатить, она находилась в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленном ей по ее личному заявлению в связи с семейными обстоятельствами. Другие работники предприятия тоже не работали. Отпускные и расчет в связи с увольнением взысканы с ООО «Алатырский кирпичный завод» на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № 1 г. Алатырь ЧР от Дата обезличена года. Кроме того, к исковым требованиям о взыскании задолженности по заработной плате с Дата обезличена года по Дата обезличена года просили применить срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ. Также просили взыскать с истицы Югановой Л.Н. расходы на оплату услуг представителя в сумме ....
Допрошенная в качестве свидетеля Г.Е.Е. в судебном заседании показала, что она работает в ООО «Алатырский кирпичный завод» в качестве главного бухгалтера по совместительству. Юганова Л.Н. работала на их предприятии с Дата обезличена года по Дата обезличена года. В период с Дата обезличена года по Дата обезличена года Юганова Л.Н. не выполняла возложенные на неё трудовым договором обязанности не по причине простоя предприятия, а по тому, что лично писала заявления о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Компенсация за неиспользованный отпуск и расчет в связи с увольнением взысканы с ООО «Алатырский кирпичный завод» согласно судебному приказу мирового судьи судебного участка № 1 г. Алатырь ЧР от Дата обезличена года.
Суд, выслушав истца, представителей ответчика, показания свидетеля Г.Е.Е., исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании копией трудовой книжки Югановой Л.Н. от Дата обезличена года, копиями заявлений Югановой Л.Н. о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы с Дата обезличена года по Дата обезличена года, объяснениями истицы, представителей ответчика, показаниями свидетеля Г.Е.Е., копией лицевого счета за 2009 - 2010 годы установлено, что Юганова Л.Н. работала в ООО «Алатырский кирпичный завод» с Дата обезличена года по Дата обезличена года, её среднемесячная заработная плата составляла ... рубля .... Свои трудовые функции в качестве рабочей Юганова Л.Н. выполняла до Дата обезличена, с Дата обезличена года и по Дата обезличена года она была вынуждена находиться в отпуске без сохранения заработной платы, согласно копиям табеля учета выработки, использования рабочего времени и начисления заработной платы рабочим за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года весь штат ООО «Алатырский кирпичный завод» находился в отпуске, предприятие в этот период времени свою производственную деятельность не осуществляло. Дата обезличена года Юганова Л.Н. уволена из ООО «Алатырский кирпичный завод» по собственному желанию.
Таким образом, период времени с Дата обезличена года по Дата обезличена года следует считать периодом простоя по вине работодателя. Время выполнения работы за Дата обезличена по программе Центра занятости населения оплачено.
Согласно абз.1 ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
На основании ст. 139 Трудового кодекса РФ и п.9, п.6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 при определении среднего заработка используется средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Согласно сведениям лицевого счета Югановой Л.Н. за 2009 - 2010 годы средний дневной заработок истицы составляет ... копеек, с данным расчетом истица согласна, размер среднемесячного и среднедневного заработка ею не оспаривается.
Всего за период простоя с Дата обезличена года по Дата обезличена года подлежал оплате - среднедневной заработок ... х 132 дня простоя = ... х 2/3 заработной платы = ....
Согласно абз.1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Учитывая, что Югановой Л.Н. заявлены требования о взыскании заработной платы начиная с Дата обезличена года по день увольнения - Дата обезличена года, о нарушении трудовых прав Югановой Л.Н. было известно с Дата обезличена, поскольку она лично подписывала заявления о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы, начиная с Дата обезличена и в последующие месяцы, представителем ответчика ООО «Алатырский кирпичный завод» Гурьяновым В.Н. в ходе судебного заседания заявлено о применении по данному требованию срока исковой давности, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса РФ, за разрешением данного индивидуального трудового спора Юганова Л.Н. обратилась в суд Дата обезличена года, оплате подлежит период простоя с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере ....
Согласно ст. 114 и ч.1 ст. 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии с положениями ч.1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании абз.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Поскольку в ходе судебного разбирательства объяснениями представителей ответчика, показаниями свидетеля Г.Е.Е., копией судебного приказа мирового судьи судебного участка № 1 г. Алатырь ЧР от Дата обезличена года установлено, что в пользу Югановой Л.Н. взысканы задолженность по заработной плате и компенсация при увольнении, в том числе и компенсация за неиспользованные дни отпуска, всего ..., исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2009 год и расчета в связи с увольнением удовлетворению не подлежат.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом фактических обстоятельств дела, степени физических и нравственных страданий, суд по заявленным требованиям считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме ....
Согласно ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Поскольку решение по исковому заявлению Югановой Л.Н. к ООО «Алатырский кирпичный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда состоялось в пользу истицы, заявление представителя ответчика ООО «Алатырский кирпичный завод» Гурьянова В.Н. о возмещении расходов на оплату услуг представителя в сумме ... за счет истицы Югановой Л.Н. удовлетворению не подлежит.
На основании ст. 393 Трудового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в сумме ... (... по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате, относящимся к требованиям имущественного характера и ... по требованиям о возмещении морального вреда, относящимся к требованиям неимущественного характера), от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Югановой Л.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алатырский кирпичный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных, расчета в связи с увольнением, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алатырский кирпичный завод» в пользу Югановой Л.Н. оплату за время простоя с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме ... компенсацию морального вреда в сумме ..., всего ...
В удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, компенсации за неиспользованный отпуск за 2009 год, расчета в связи с увольнением - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алатырский кирпичный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ....
Решение может быть обжаловано в десятидневный срок со дня вынесения в окончательной форме, то есть с Дата обезличена года, в Верховный Суд Чувашской Республики, с подачей жалобы через Алатырский районный суд.
Председательствующий