Дело № 2 - 1024/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ город Алатырь
Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе
председательствующего судьи Филатовой Л.Н.,
при секретаре судебного заседания Кравченко А.В.,
с участием старшего помощника Алатырского прокурора Горбунова В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Душевой Л.А к МУ «Центральной районной больнице Алатырского района» (МУ «ЦРБ Алатырского района») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Установил:
Душева Л.А., обратившись в суд с иском, обосновала его тем, что ДД.ММ.ГГГГ она уволена по п. 10 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Считает увольнение незаконным, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в Алатырскую ЦРБ ТМО - 1 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на должность начальника отдела кадров, где проработала 14 лет. За время её работы наименование учреждения изменялось. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с сокращением должности переведена на должность начальника планово - экономического отдела, работала в этой должности по день увольнения. ДД.ММ.ГГГГ около 8 часов 30 минут в присутствии главного бухгалтера К.В.Н. главный врач С.Н.Ю. предложила ей уволиться по собственному желанию, мотивируя свое требование тем, что она «не желает с нею работать». После того, как она отказалась писать заявление об увольнении по собственному желанию, её обещали уволить «через прокуратуру». В 14 часов ДД.ММ.ГГГГ секретарь принесла ей приказ об увольнении, подписывать его она отказалась, так как была не согласна с увольнением, ей не были известны мотивы увольнения. В связи с её отказом от подписи в приказе об увольнении был составлен соответствующий акт. В тот же день ей была выдана трудовая книжка и произведен полный расчет. Основанием увольнения в трудовой книжке указано - однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей. Но она до сих пор не знает, в чем состояло это грубое нарушение. Ни письменного, ни устного объяснения с неё никто не потребовал. Действиями ответчика ей причинён огромный моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты>. По вине ответчика она осталась без средств к существованию, иного дохода кроме заработной платы она не имеет. По вине ответчика и в результате его неправомерных действий она потеряла покой и сон. Она не может смириться с тем, что ответчик, воспользовавшись своим служебным положением, фактически унизил её, «выкинув на улицу», не посчитался даже с тем, что она добросовестно проработала <данные изъяты>
Просит восстановить её на работе, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В судебном заседании Душева Л.А. и ее представитель - адвокат Гарная О.А. исковые требования о восстановлении на работе поддержали, требования в части взыскания зарплаты уточнили, просили взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, в размере <данные изъяты>, в счет возмещения морального вреда <данные изъяты>, и судебные расходы. Пояснили, что согласно п.10 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае допущения однократное грубого нарушения своих трудовых обязанностей лишь с руководителем организации или его заместителем, Душева Л.А. занимала должность начальника планово - экономического отдела МУ «ЦРБ Алатырского района», ни руководителем организации, ни заместителем руководителя не являлась, то есть увольнение по п. 10 ст. 81 ТК РФ произведено незаконно и необоснованно. Как следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по результатам проверок Министретсва финансов ЧР, Министерства сельского хозяйства ЧР и в связи с допущением неэффективного использования бюджетных средств, выделенных на приобретение продуктов питания она, Душева Л.А., уволена с должности начальника планово - экономического отдела по п.10 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей, выразившееся в причинении материального ущерба МУ «ЦРБ Алатырского района», однако на момент увольнения актов проверок не существовало, они были составлены позже. Из акта проверки за подписью главного врача С.Н.Ю. следует, что она без согласования с главным врачом МУ «ЦРБ Алатырского района» совместно с юристом К.М.А. вышла на сайт и выставила запрос котировок на закупку продуктов питания. Эти сведения не соответствуют действительности, поскольку на сайт она не выходила. Речь шла о выставлении запроса на сайт сельхозакупок, это входит в обязанности бухгалтерии и финансистов, в обязанности начальника планово - экономического отдела это не входит. В ходе проверки рационального использования средств ОМС в МУ «ЦРБ Алатырского района», направленных на приобретение продуктов питания за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выявлены нарушения бухгалтерского учета, с актом, составленным по итогам этой проверки её никто не знакомил. На сайт выходила юрист К.М.А., которая отвечает за информационное обеспечение, она пыталась ей только в этом помочь. В апреле 2010 года она по направлению главного врача МУ «ЦРБ Алатырского района» проходила обучение в Чебоксарском кооперативном институте по циклу «Управление государственными и муниципальными закупками», после повышения квалификации по этому направлению она стала наблюдать за тем, как юрист выставляет запросы котировок. На каждый факт закупок главным врачом учреждения должен издаваться приказ о создании котировочной комиссии, в их организации это делалось в устной форме. Если сумма закупок превышает <данные изъяты>, то запрашивается котировка цен. С 2005 года эта процедура неоднократно нарушалась, в июле 2010 года МУ «ЦРБ Алатырского района» посетил Президент ЧР, ознакомился с одним из договоров, выявил грубое нарушение. При размещении на сайте извещения указывается только максимальная сумма контракта, поставщики в течение 7 дней размещают котировки, с указанием своих цен, они же указывают цены Чувашстата. Вся эта процедура предусмотрена с целью эффективного использования бюджетных средств. Учреждение должно выбрать из представленных цен наиболее подходящие минимальные цены. По данным Чувашстата цена на картофель составляла 22 рубля за килограмм, впоследствии же выяснилось, что цена на картофель составляла 16 - 19 рублей за килограмм, нужно было просто поменять цену, техзадание следовало было согласовать с главным врачом. Во время поступления котировочных заявок она неоднократно замечала, что не по всем закупкам издаются приказы о создании котировочной комиссии, не все техзадания согласовывались с главным врачом. Её действиями никакого материального ущерба учреждению не причинено, сельскохозяйственная продукция была закуплена по самым минимальным ценам. Максимальная цена контракта на покупку продуктов питания - <данные изъяты>, продукция закуплена на <данные изъяты>, экономия составила <данные изъяты>, эффективность использования бюджетных средств составила 30%, а должна быть 10 - 15%.
Представитель ответчика МУ «ЦРБ Алатырского района ЧР» Дмитриенко С.С., действующий на основании соответствующей доверенности, исковые требования не признал, пояснив, что истица Душева Л.А. допустила однократное грубое нарушение, выразившееся в выставлении совместно с юристом К.М.А. на сайт запроса котировок цен на закупку продуктов питания без согласования с главным врачом МУ «ЦРБ Алатырского района». В должностные обязанности начальника планово - экономического отдела входит контроль за правильностью размещения заказов для нужд МУ «ЦРБ Алатырского района», юрисконсульт должен выставлять заказы на сайт, данные процедуры осуществляются по согласованию с главным врачом. Действия Душевой Л.А. привели к завышению цен на сельскохозяйственную продукцию. Начальник планово - экономического отдела МУ «ЦРБ Алатырского района» ни руководителем учреждения, ни заместителем руководителя учреждения не является.
Допрошенная в качестве свидетеля К.В.Н. в судебном заседании показала, что она является главным бухгалтером МУ «ЦРБ Алатырского района». Душева Л.А. работала в их учреждении на должности начальника планово - экономического отдела. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ по МУ «ЦРБ Алатырского района» Душева Л.А. уволена за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей, выразившееся в причинении материального ущерба МУ «ЦРБ Алатырского района», а именно в выставлении на сайт запроса котировок на закупку продуктов питания без согласования с главным врачом, что привело к завышению цен на сельскохозяйственную продукцию. Главный врач С.Н.Ю. в её, К.В.Н., присутствии предложила уволиться Душевой Л.А. по собственному желанию, но она от увольнения отказалась, от дачи объяснения по поводу нарушения своих трудовых обязанностей Душева Л.А. также отказалась. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № а утверждено Положение по МУ «ЦРБ Алатырского района» о конкурсной (аукционной, котировочной) комиссии по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд МУ «ЦРБ Алатырского района», однако определенного порядка выставления на сайт запросов котировок на закупку товаров данным положением не предусмотрено, обязанности между членами указанной комиссии не распределены. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в их учреждении была создана котировочная комиссия для проведения запроса котировок закупки ГСМ, согласно этому приказу Душева Л.А. - начальник планово - экономического отдела была назначена ответственной за составление техзаданий, за информационное обеспечение деятельности комиссии юрисконсульт К.Т.Г.. Душева Л.А. всегда занималась запросами котировок закупки необходимых в их учреждении товаров, работ и услуг. До сентября 2010 года, то есть до вступления в должность главного врача С.Н.Ю., МУ «ЦРБ Алатырского района» возглавлял И.А.И., который вопросы размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказания услуг не контролировал, за закупки товаров для их учреждения отвечала Душева Л.А. как начальник планово - экономического отдела, размещала запросы котировок на сайте юрисконсульт. С вступлением главного врача С.Н.Ю. в должность, устоявшийся в их организации порядок запроса котировок на закупку товаров документально не менялся, приказа регламентирующего порядок размещения на сайт запросов котировок не издавалось. На каждую закупку по приказу главного врача МУ «ЦРБ Алатырского района» создается комиссия по размещению заказов. Процедура запроса котировок на закупку товаров, выбора наиболее подходящих, минимальных цен по времени занимает около 20 дней. Закупка продуктов питания осуществляется по кварталам, в сентябре закупались продукты питания на третий квартал 2010 года, ждали сбора урожая, чтобы цены на сельскохозяйственную продукцию были ниже. Поэтому время закупки продуктов питания истекало, 2 - 3 дня были решающими, требовалось безотлагательное решение этих вопросов, МУ «ЦРБ Алатырского района» могло бы остаться в третьем квартале без закупки продуктов питания.
Свидетель С.М.В. показала, что она является заместителем главного врача по амбулаторно - поликлинической службе, а также председателем профкома. ДД.ММ.ГГГГ состоялась коллегия главных врачей, на которой присутствовал президент Чувашской Республики, обсуждались цены закупки продуктов питания для учреждения. ДД.ММ.ГГГГ главный врач С.Н.Ю., вернувшись с республиканского совещания ДД.ММ.ГГГГ, поставила её, С.М.В., в известность о том, что ДД.ММ.ГГГГ начальник планово - экономического отдела Душева Л.А. и юрисконсульт К.М.А. без согласования с главным врачом вышли на сайт и выставили запрос котировок на закупку продуктов питания. Порядок выхода на сайт по вопросу закупок ей самой не известен. Во время разговора С.Н.Ю. с Душевой Л.А. она не присутствовала, Душеву Л.А. лично не выслушивала. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О создании комиссии по рассмотрению факта грубейшего нарушения должностных обязанностей» и протокол № от ДД.ММ.ГГГГ о выявлении грубейшего нарушения обязанностей начальника планово - экономического отдела и юрисконсульта подписывала позже, после обеда, в отсутствие Душевой Л.А., поскольку её, С.М.В., рабочее место расположено в другом здании. Душева Л.А. членом профкома не является.
Свидетель А.З.М. показала, что она работает в МУ «ЦРБ Алатырского района» на должности секретаря. ДД.ММ.ГГГГ главному врачу МУ «ЦРБ Алатырского района» С.Н.Ю. стало известно, что начальник планово - экономического отдела Душева Л.А. выставила запрос котировок на закупку продуктов питания на сайт с завышенными ценами. В присутствии главного бухгалтера К.В.Н., в её, А.З.М., присутствии С.Н.Ю. вызвала к себе Душеву Л.А., предложила написать по данному факту нарушения своих должностных обязанностей объяснение, Душева Л.А. от дачи объяснения отказалась. Примерно в 10 часов ДД.ММ.ГГГГ она, А.З.М. ознакомила Душеву Л.А. с приказом об увольнении, от подписи в приказе об увольнении Душева Л.А. также отказалась.
Свидетель Х.Г.Г. в судебном заседании показала, что она работает в МУ «ЦРБ Алатырского района» в должности начальника отдела кадров. ДД.ММ.ГГГГ она брала отгул, на рабочем месте отсутствовала, об увольнении начальника планово - экономического отдела Душевой Л.А. ей стало известно лишь ДД.ММ.ГГГГ со слов других работников учреждения. В её, Х.Г.Г., присутствии главный бухгалтер К.В.Н. предложила юрисконсульту К.М.А. написать объяснение по факту выставления запроса котировок на закупку продуктов питания на сайт с завышенными ценами, та от дачи объяснения отказалась, был составлен акт об отказе от дачи объяснений. Приказ об увольнении Душевой Л.А. был у секретаря, ей отдали уже готовый документ, чтобы подшить его в личное дело.
Выслушав участников процесса, свидетелей К.В.Н., С.М.В., А.З.М., Х.Г.Г., исследовав представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Копией трудовой книжки, копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что Душева Л.А. была принята на работу в Алатыскую ЦРБ ТМО - 1 на должность начальника отдела кадров, ДД.ММ.ГГГГ назначена заместителем главного врача по экономическим вопросам. ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением должности была переведена на должность начальника планово - экономического отдела. ДД.ММ.ГГГГ Душева Л.А. уволена по п. 10 ст. 81 ТК РФ.
Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МУ «ЦРБ Алатырского района», согласно которому Душева Л.А. уволена по п.10 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей, выразившееся в причинении материального ущерба МУ «ЦРБ Алатырского района» является незаконным, необоснованным, по следующим основаниям.
Согласно п.10 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей.
В судебном заседании письменными доказательствами, объяснениями истца и её представителя установлено, что начальник планово - экономического отдела Душева Л.А. ни руководителем, ни заместителем руководителя учреждения не является. Данное обстоятельство не оспаривается и представителем ответчика МУ «ЦРБ Алатырского района».
Из п.6 ст. 81 ТК РФ к однократным грубым нарушениям работником трудовых обязанностей законодатель относит следующие проступки: прогул то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (её) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
Такого проступка, как причинение материального ущерба, в вышеприведенном перечне не поименовано, а из поименованных Душевой Л.А. не совершено.
Данный приказ основан на результатах проверок Министерства финансов ЧР, Министерства сельского хозяйства ЧР, однако из акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что проводилась проверка рационального использования средств ОМС, направленных на приобретение продуктов питания за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Проверкой выявлены нарушения бухгалтерского учета в 2009 - 2010 гг., проверка деятельности планово - экономического отдела не осуществлялась, с результатами этой проверки были ознакомлены главный врач МУ «ЦРБ Алатырского района» С.Н.Ю. и главный бухгалтер этого учреждения К.В.Н., начальник планово - экономического отдела Душева Л.А. с данными результатами ознакомлена не была. Следовательно, неэффективного использования бюджетных средств, выделенных на приобретение продуктов питания, Душевой Л.А. допущено не было.
Котировочной заявкой от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом рассмотрения и оценки котировочных заявок от ДД.ММ.ГГГГ, копией муниципального контракта № на поставку продукции сельского хозяйства от ДД.ММ.ГГГГ, спецификацией (приложением № к муниципальному контракту № от ДД.ММ.ГГГГ), объяснениями истицы Душевой Л.А., показаниями свидетеля К.В.Н. установлено, что на заключение муниципального контракта на поставку сельскохозяйственной продукции из бюджета учреждению было выделено <данные изъяты>, сельскохозяйственная продукция приобретена по наиболее выгодным ценам, муниципальный контракт был заключен на выгодных условиях на общую сумму - <данные изъяты>, с экономией в <данные изъяты>.
Таким образом, факт причинения Душевой Л.А. материального ущерба МУ «ЦРБ Алатырского района» не нашел своего подтверждения.
Доводы ответчика, изложенные в акте проверки, в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ, в протоколе № от ДД.ММ.ГГГГ, в приказе № - к от ДД.ММ.ГГГГ о том, что Душева Л.А. нарушила свои должностные обязанности, тем, что без согласования с главным врачом МУ «ЦРБ Алатырского района» вышла на сайт и выставила запрос котировок на закупку продуктов питания, не нашли своего подтверждения в судебном заседании, поскольку подготовка запросов котировок на закупку товаров и их согласование с главным врачом не входит в должностные обязанности Душевой Л.А., что подтверждается должностной инструкцией начальника планово - экономического отдела МУ «ЦРБ Алатырского района». Из представленной в судебное заседание копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в МУ «ЦРБ Алатырского района» создана котировочная комиссия для проведения запроса котировок закупки ГСМ, Душева Л.А. назначена ответственной за составление техзаданий, контроль за этим процессом оставлен за главным врачом С.Н.Ю., однако этот приказ регламентирует только порядок запроса котировок закупки ГСМ, а не продуктов питания. Кроме того, сведений о том, что Душева Л.А. ознакомлена с данным приказом, ответчиком не представлено.
Также из объяснений самой истицы и её представителя Гарной О.А., из показаний свидетеля К.В.Н. - главного бухгалтера учреждения, следует, что Душева Л.А., как начальник планово - экономического отдела, и юрисконсульт всегда занимались закупками товаров, Душева Л.А. с этой целью проходила специальное обучение на базе Чебоксарского кооперативного института, главный врач И.А.И., работающий до С.Н.Ю., не настаивал на согласовании с ним этих вопросов.
Учитывая, что Душева Л.А., работая в должности начальника планово - экономического отдела МУ «ЦРБ Алатырского района» ни руководителем, ни заместителем руководителя учреждения (организации) не являлась, проступков, относящихся к однократным грубым нарушениям работником трудовых обязанностей, предусмотренных п.6 ст. 81 ТК РФ не совершала, выставление на сайт запроса котировок на закупку продуктов питания без согласования главного врача учреждения дисциплинарным проступком не является, поскольку определенного порядка выхода на сайт по данному вопросу в МУ «ЦРБ Алатырского района» не установлено, материального ущерба МУ «ЦРБ Алатырского района» Душева Л.А. не причинила.
Таким образом, действия ответчика по увольнению начальника планово - экономического отдела МУ «ЦРБ Алатырского района» Душевой Л.А. по п. 10 ст. 81 ТК РФ являются неправомерными, а её увольнение с ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу главного врача МУ «ЦРБ Алатырского района» за № - к от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.
Согласно абз. 2 ст.394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула.
Абзацем 9 ст. 394 ТК РФ предусмотрено, что в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Судом установлено, что Душева Л.А. не работает с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, совершая вынужденный прогул, подлежащий оплате исходя из ее среднемесячной (среднедневной) заработной платы в соответствии с представленной ответчиком справкой, которая Душевой Л.А. не оспаривается, размер компенсации за это время составит <данные изъяты>
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом фактических обстоятельств дела, степени физических и нравственных страданий, суд по заявленному требованию считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Согласно ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Как следует из квитанций №, №, серии № Душева Л.А. оплатила представителю - адвокату Гарной О.А. <данные изъяты>.
Учитывая, что решение от ДД.ММ.ГГГГ состоялось в пользу истицы Душевой Л.А., представитель - адвокат Гарная О.А. оказывала юридическую помощь при составлении искового заявления, подготовке запросов, а также участвуя в трех судебных заседаниях ДД.ММ.ГГГГ - предварительное судебное заседание, ДД.ММ.ГГГГ открытые судебные заседания, с учетом принципа разумности, суд считает необходимым взыскать с ответчика МУ «ЦРБ Алатырского района» в пользу Душевой Л.А. расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>
На основании ст. 393 Трудового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета. По требованию имущественного характера о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - <данные изъяты>, по двум требованиям неимущественного характера о восстановлении на работе и взыскании морального вреда - <данные изъяты>, по <данные изъяты> за каждое, всего <данные изъяты>.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Душевой Л.А к МУ «Центральная районная больница Алатырского района» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить.
Восстановить Душеву Л.А на работе в МУ «Центральная районная больница Алатырского района» в должности начальника планово - экономического отдела с ДД.ММ.ГГГГ
Взыскать с МУ «Центральная районная больница Алатырского района» в пользу Душевой Л.А заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>, судебные издержки и расходы на оплату услуг представителя <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.
Взыскать с МУ «Центральная районная больница Алатырского района» в местный бюджет государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд ЧР в течение 10 дней со дня вынесения в окончательной форме, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, с подачей жалобы через Алатырский районный суд ЧР.
Председательствующий