Дело № 2-568/2011

                                                     РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                              г.Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Филатовой Л.Н.,

при секретаре судебного заседания Кравченко А.В.,

с участием помощника Алатырского межрайонного прокурора ЧР Нешиной Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Алатырского межрайонного прокурора, действующего в интересах Давыдычева А.А., к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремтехсервис» (ООО «Ремтехсервис») о признании незаконными действий работодателя по направлению работника в отпуск без сохранения заработной платы, взыскании оплаты за период простоя, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Алатырский межрайонный прокурор ЧР, действующий в интересах Давыдычева А.А. первоначально обратился в Алатырский районный суд Чувашской Республики с иском к ООО «Ремтехсервис» о признании действий работодателя по направлению работников в отпуска без сохранения заработной платы незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, мотивируя свои требования тем, что проведенной Алатырской межрайонной прокуратурой проверкой по заявлению Давыдычева А.А. о нарушениях его трудовых прав со стороны руководства ООО «Ремтехсервис» установлено следующее. Давыдычев А.А. работал в ООО «Ремтехсервис» с ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора по изготовлению керамзитобетонных блоков, уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом директора ООО «Ремтехсервис» от ДД.ММ.ГГГГ № работники общества были отправлены в отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заявления о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы не писали, за указанный период заработная плата работникам не начислялась и не выплачивалась. Согласно приказу директора ООО «Ремтехсервис» от ДД.ММ.ГГГГ № работники были отправлены в отпуск без сохранения заработной платы до ДД.ММ.ГГГГ, заявлений о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы также не писали, заработная плата за указанный период им также не начислялась и не выплачивалась. За весь период работы в ООО «Ремтехсервис» Давыдычев А.А. получил заработную плату на общую сумму <данные изъяты>. Окончательный расчет с Давыдычевым А.А. до настоящего времени не произведен, частично не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Руководством ООО «Ремтехсервис» Давыдычеву А.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты>, за указанный период им отработано 107 дней, размер среднедневного заработка составляет <данные изъяты>. Согласно производственному календарю на ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ - 21 рабочий день, в ДД.ММ.ГГГГ - 23 рабочих дня, согласно производственному календарю на 2011 год в ДД.ММ.ГГГГ - 15 рабочих дней. Всего за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ - 59 рабочих дней - 59 (рабочих дней) х <данные изъяты> (среднедневная заработная плата) = <данные изъяты> - <данные изъяты> (НДФЛ) = <данные изъяты> х 2/3 = <данные изъяты> (сумма оплаты времени простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Предоставление руководителем ООО «Ремтехсервис» Давыдычеву А.А. отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ без его волеизъявления грубо нарушает нормы трудового права и приводит к лишению Давыдычева А.А. возможности трудиться.

Просит признать незаконными действия ООО «Ремтехсервис» по направлению работников общества в отпуска без сохранения заработной платы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ООО «Ремтехсервис» в пользу Давыдычева А.А. сумму задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2/3 среднемесячной заработной платы за время простоя в сумме <данные изъяты>; сумму задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск за весь период работы в размере <данные изъяты>; сумму задолженности по заработной плате за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании прокурор Нешина Т.В. исковые требования уточнила, просила признать незаконными действия ООО «Реметхсервис» по направлению Давыдычева А.А. в отпуск без сохранения заработной платы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ООО «Ремтехсервис» в пользу Давыдычева А.А. сумму задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2/3 среднемесячной заработной платы за время простоя в сумме <данные изъяты>; сумму задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск за весь период работы в размере <данные изъяты>; сумму задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Истец Давыдычев А.А. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика руководитель ООО «Ремтехсервис» Р.Л.А. исковые требования признал в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск за весь период работы в размере <данные изъяты>, суммы задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Исковые требования в части взыскания оплаты за время простоя и признания незаконными действий ООО «Ремтехсервис» по направлению Давыдычева А.А. в отпуск без сохранения заработной платы не признал, пояснил, что учредителем ООО «Ремтехсервис» является Б.И.В., которого он не видел в течение двух лет, на предприятии он не бывает, он, Р.Л.А., является директором. Первоначально их предприятие располагалось в здании, которое было оборудовано для изготовления блоков при низких температурах, в 2010 году это здание учредителем было продано, центральное отопление отключено, изготовление керамблоков в таких условиях стало невозможным, в помещении замерзала вода. В связи с этим был издан приказ о направлении Давыдычева А.А. в отпуск без сохранения заработной платы. Заявление о предоставлении такого отпуска Давыдычев А.А. не писал. Он пытался урегулировать спор мирным путем, предлагал взять в счет имеющейся задолженности керамблоки, но истец отказался.

Суд принимает признание иска представителем ответчика в указанной части, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Давыдычев А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Ремтехсервис» в должности оператора по изготовлению керамзитобетонных блоков, что подтверждается копией трудового договора, копиями приказов о приеме и увольнении, копией трудовой книжки.

Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Как следует из разъяснений Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя», утвержденных постановлением Минтруда РФ ДД.ММ.ГГГГ за № отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться только по просьбе работников по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. «Вынужденные» отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательством о труде не предусмотрены. В случае, если работники не по своей вине не могут выполнять трудовые обязанности, предусмотренные заключенными с ними трудовыми договорами, то работодатель обязан в соответствии со ст. 157 ТК РФ оплатить время простоя в размере не ниже 2/3 средней заработной платы.

Объяснениями истцов, представителя ответчика, копиями приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в связи с понижением уличной температуры воздуха работники ООО «Ремтехсервис» в нарушение требований трудового законодательства РФ были отправлены в отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с 10 января по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, периоды работы Давыдычева А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения Давыдычева А.А. - ДД.ММ.ГГГГ следует считать периодом простоя по вине работодателя. Действия ООО «Ремтехсервис» по направлению оператора по изготовлению керамзитобетонных блоков Давыдычева А.А. в отпуск без сохранения заработной платы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются незаконными.

На основании ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, п.п. 5,6,9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 992 при определении среднего заработка используется средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п.5 данного Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период равный расчетному.

Согласно справке о задолженности по заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, табелям учета рабочего времени, заработная плата Давыдычева А.А. за период предшествующий простою составляла: ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, всего <данные изъяты>. Отработано за указанный период Давыдычевым А.А. 107 рабочих дней.

С учетом требований ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний дневной заработок Давыдычева А.А. составляет <данные изъяты> = <данные изъяты> : 107 (отработанные дни).

Таким образом, время простоя Давыдычева А.А. по вине работодателя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует рассчитывать следующим образом: согласно сведениям производственных календарей на ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ - 21 рабочий день, в ДД.ММ.ГГГГ - 23 рабочих дня, в ДД.ММ.ГГГГ - 15 рабочих дней, всего 59 рабочих дней.

Всего за периоды простоя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит оплате <данные изъяты> - 59 (рабочие дни) х <данные изъяты> (средняя дневная заработная плата) = <данные изъяты> - <данные изъяты> = <данные изъяты> : 2/3.

Согласно абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 4.7 трудового договора, заключенного между ООО «Ремтехсервис» и Давыдычевым А.А. ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается 25 и 15 числа каждого месяца.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ч.1 ст. 140 ТК РФ).

Согласно ст. 114 и ч.1 ст. 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Частью 1 ст. 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Представителем ответчика ООО «Ремтехсервис» представлено заявление о признании исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, суд принимает признание иска представителем ответчика в указанной части исковых требований, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

ДД.ММ.ГГГГ Давыдычев А.А. обратился в Алатырскую межрайонную прокуратуру ЧР с заявлением о нарушении его трудовых прав администрацией ООО «Ремтехсервис».

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, если в органах прокуратуры имеется обращение гражданина о нарушении его трудовых и иных прав.

На основании ст. 393 Трудового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, за одно требование неимущественного характера подлежит взысканию 200 рублей, за три требования имущественного характера 1200 рублей (по 400 рублей за каждое), всего 1400 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики, действующего в интересах Давыдычева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремтехсервис» о признании незаконными действий работодателя по направлению работника в отпуск без сохранения заработной платы, взыскании оплаты за период простоя, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить.

Признать незаконными действия Общества с ограниченной ответственностью «Ремтехсервис» по направлению Давыдычева А.А. в отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремтехсервис» в пользу Давыдычева А.А. оплату за время простоя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремтехсервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, с подачей жалобы через Алатырский районный суд ЧР.

Председательствующий