Дело № 2-545/2011 г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 июня 2011 года г. Алатырь Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Борисова В.В., при секретаре Барменковой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Диковой Е.К. к Муниципальному учреждению «Центральная районная больница Алатырского района» о взыскании заработной платы, установил: Дикова Е.К. обратилась в суд с иском к Муниципальному учреждению «Центральная районная больница Алатырского района» (далее МУ «ЦРБ Алатырского района»), который обосновала тем, что ДД.ММ.ГГГГ была принята в МУ «ЦРБ Алатырского района» на должность участковой медицинской сестры. ДД.ММ.ГГГГ с ней было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работ и согласно п.2 данного соглашения была установлена ежемесячная надбавка стимулирующего характера в сумме 5000 рублей. Срок действия данного дополнительного соглашения был определен сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она была уведомлена об увольнении по сокращению штата с ДД.ММ.ГГГГ. С момента истечения срока действия дополнительного соглашения к трудовому договору она продолжала выполнять обязанности, оговоренные в п.1 дополнительного соглашения, и выполняла указанный объем дополнительных работ на закрепленном участке до момента увольнения. Однако с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения стимулирующая выплата за дополнительный объем работ в сумме 5000 рублей ежемесячно ей не производилась. Обратившись в комиссию по трудовым спорам (КТС) ей выдали ответ в том, что стимулирующая доплата не производилась, поскольку с ней не было заключено дополнительное трудовое соглашения на 2011 год. Однако мнение КТС нельзя считать правомерным, поскольку согласно ст. 58 ТК РФ продолжая выполнять работу, оговоренную в дополнительном соглашении к трудовому договору за истечением срока действия (после ДД.ММ.ГГГГ) и отсутствием требований о прекращении указанных обязанностей со стороны работодателя, дополнительное соглашение считается заключенным на неопределенный срок. Остальные доводы членов КТС не являются аргументированными и относящимися к существу её обращения в КТС. В период работы в должности медсестры нареканий в её адрес относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имела. Считает, что за период с января по март 2011 года ответчик незаконно не выплачивал стимулирующую надбавку 15 тысяч рублей (5000 руб. х 3 месяца (январь, февраль, март)). На основании ст. 392 ТК РФ просила взыскать с МУ «ЦРБ Алатырского района» доплату за дополнительный объем работ в сумме 15000 рублей. В судебном заседании истец Дикова Е.К. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика МУ «ЦРБ Алатырского района» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно, о чем свидетельствует расписка в получении судебной повестки. Сведений об уважительности отсутствия в судебном заседании или ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не имеется. В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика юрисконсульт Капышов Н.К., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования Диковой Е.К. о взыскании выплаты стимулирующего характера к заработной плате не признал. Пояснил, что Дикова Е.К. работала в МУ «ЦРБ Алатырского района» в должности участковой медицинской сестры. В 2010 году педиатрическая служба детской поликлиники обслуживала детей и подростков в городе 6884 человек, в районе 1197 человек, всего 8081 человек, которое было распределено на 10 педиатрических участков. Согласно статистических данных детское население в 2011 году уменьшилось. На ДД.ММ.ГГГГ было пересмотрено взрослое и детское население города Алатырь и Алатырского района, в связи, с чем подлежал сокращению один педиатрический участок. Коллективом педиатрической службы были переформированы педиатрические участки и представлены в администрацию для издания приказа о закреплении врачей и среднего медицинского персонала на участках. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был сокращен один педиатрический участок, в связи, с чем подлежали сокращению 1 ставка врача-педиатра участкового и 1 ставка медицинской сестры участковой. ДД.ММ.ГГГГ на заседании коллектива педиатрического участка было решено сократить ставку медицинской сестры участковой детской поликлиники, которую занимала Дикова Е.К., о чем она была уведомлена ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ в МУ «ЦРБ Алатырского района» поступил приказ Министерства здравоохранения и социального развития от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому со всеми медицинскими работниками первичного звена, указанными в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объёма работы, выполняемой медицинским работником первичного звена. С Диковой Е.К. данное дополнительное соглашение не было заключено, поскольку в приказе о распределении взрослого и детского населения города Алатырь и Алатырского района по участкам её фамилия не указана. Выслушав доводы истца, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования Диковой Е.К. подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. Согласно ст. 164 ТК РФ гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами. Частью 2 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи врачами - терапевтами участковыми, врачами - педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей - терапевтов участковых, врачей - педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2009 года № 1110 ( в ред. Постановления Правительства РФ от 28.12.2010 г. № 1171) установлено, что субсидии предоставляются на осуществление софинансирования денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10000 рублей в месяц, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - в размере 5000 рублей в месяц за оказание дополнительной медицинской помощи (далее - денежные выплаты) с учетом предоставления медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что Дикова Е.К. принята в МУ «ЦРБ Алатырского района» на должность медицинской сестры участковой врача-педиатра участкового. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. П.2 дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой медицинской сестрой участковой врача-педиатра участкового от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между МУ «ЦРБ Алатырского района» и Диковой Е.К., установлено, что за выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим дополнительным соглашением, работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере 5000 рублей. Из копии приказа МУ «ЦРБ Алатырского района» № от ДД.ММ.ГГГГ «О сокращении штатных должностей» с ДД.ММ.ГГГГ подлежали сокращению должности в детской поликлинике: врач-педиатр участковый 1,0 ст. и медицинская сестра участковая 1,0 ст. Копией приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ Дикова Е.К. медицинская сестра участковая детской поликлиники уволена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников по п.2 ст. 81 ТК РФ. Согласно копии протокола № от ДД.ММ.ГГГГ на собрании комиссии по трудовым спорам МУ ЦРБ Алатырского района была рассмотрена жалоба Диковой Е.К. о невыплате стимулирующих надбавок за январь, февраль, март 2011 года. В связи с тем, что должность Диковой Е.К. подлежала сокращению, о предстоящем сокращении она была предупреждена ДД.ММ.ГГГГ. Приказом МЗСР ЧР от ДД.ММ.ГГГГ № со всеми медицинскими работниками первичного звена, указанными в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ «О распределении взрослого и детского населения г. Алатырь и Алатырского района по участкам» было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой медицинским работником первичного звена. С Диковой Е.К. указанное соглашение не было заключено, поскольку в указанном приказе её фамилия не была указана. Свидетели ФИО5 и ФИО6 в судебном заседании показали, что Дикова Е.К. работала медицинской сестрой участковой на педиатрическом участке № вместе с врачом-педиатром участковым ФИО6 С ДД.ММ.ГГГГ был сокращен один педиатрический участок, в связи, с чем должность медицинской сестры, которую занимала Дикова Е.К. была сокращена. До ДД.ММ.ГГГГ Дикова Е.К. выполняла свои должностные обязанности медицинской сестры участковой врача-педиатра участкового, в том числе и дополнительные работы на закрепленном участке до момента увольнения в полном объеме. Надбавки стимулирующего характера к заработной плате в размере 10000 рублей им как врачам-педиатрам выплачивались, а Диковой Е.К. было отказано в их выплате Справкой, представленной администрацией МУ «ЦРБ <адрес>» подтверждается, что врачу-педиатру ФИО6 за январь, февраль, март 2011 года начислена сумма надбавки стимулирующего характера к заработной плате, за вычетом подоходного налога в размере <данные изъяты> Согласно ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок В судебном заседании установлено, что Дикова Е.К. работала в МУ «ЦРБ Алатырского района» медицинской сестрой участковой врача-педиатра участкового на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 г. № 1110 «О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)» между Диковой Е.К. и МУ «ЦРБ Алатырского района» было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому Дикова Е.К. обязана выполнять дополнительный объем работы, определенного настоящим дополнительным соглашением, а работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере 5000 рублей. Срок действия дополнительного соглашения был определен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Из объяснений истца, показаний свидетеля, письменных доказательств (копии приказа об увольнении, решения КТС) установлено, что Дикова Е.К. была предупреждена ДД.ММ.ГГГГ о предстоящем сокращении её должности с ДД.ММ.ГГГГ. До её увольнения по сокращению штатов с ДД.ММ.ГГГГ в период работы - январь, февраль, март 2011 года она выполняла свои трудовые обязанности в качестве медицинской сестры участковой врача-педиатра участкового по оказанию дополнительной медицинской помощи, указанные в дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ. Доводы ответчика в возражении на иск и в решении КТС о том, что надбавки стимулирующего характера Диковой Е.К. не подлежат выплате, поскольку срок действия дополнительного соглашения истек ДД.ММ.ГГГГ, а новое соглашение с ней не было заключено, суд признает необоснованными. Дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой медицинской сестрой участковой врача-педиатра участкового от ДД.ММ.ГГГГ было заключено сроком до ДД.ММ.ГГГГ. Истец в течение 3 месяцев (январь, февраль, март 2011 года) до увольнения по сокращению штатов- ДД.ММ.ГГГГ выполняла работу, обусловленную данным дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, то есть ни одна из сторон не потребовала его расторжения. Данное соглашение утратило срочный характер, и он считался заключенным на неопределенный срок. Таким образом, исковые требования Диковой Е.К. о выплате надбавки стимулирующего характера за указанный период работы за вычетом подоходного налога подлежат удовлетворению в размере 13050 рублей (5000 руб. 3 мес. х 13% - 1950 руб.). На основании ст. 393 Трудового кодекса РФ, ст. 103 ГПК государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В соответствии с ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика МУ «ЦРБ Алатырского района» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 522 рубля (13050 руб. х 4%). На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ. решил: Исковые требования Диковой Е.К. к Муниципальному учреждению «Центральная районная больница Алатырского района» о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с Муниципального учреждения «Центральная районная больница Алатырского района» в пользу Диковой Е.К. в счет выплаты стимулирующего характера к заработной плате за выполнение дополнительного объема работы, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2009 года № 1110, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 13050 (тринадцать тысяч пятьдесят) рублей. Взыскать с Муниципального учреждения «Центральная районная больница Алатырского района» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 522 (пятьсот двадцать два) рубля. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня его вынесения через Алатырский районный суд Чувашской Республики. Председательствующий