Дело № 2 - 420/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                            г. Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Филатовой Л.Н.,

при секретаре Устимовой Е.И.,

с участием помощника Алатырского межрайонного прокурора Югиной Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алатырского межрайонного прокурора ЧР в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Хлеб» об обязании работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест, -

у с т а н о в и л :

Алатырский межрайонный прокурор обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Хлеб» об обязании работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест. Требования прокурора мотивированы тем, что проведенной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проверкой соблюдения требований трудового законодательства в сфере охраны труда в деятельности ООО «Хлеб» установлено, что по штатному расписанию на ДД.ММ.ГГГГ, утвержденному приказом директора ООО «Хлеб» от ДД.ММ.ГГГГ №, 15 рабочих мест подлежат аттестации по условиям труда. Но аттестация рабочих мест не проводилась. Тем самым нарушены права лиц, работающих в указанных подразделениях (либо собирающихся работать в будущем) на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций за работу в указанных условиях.

Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.ст. 22 и 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда на работодателя.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Согласно п.1 Порядка проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Пунктом 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года №569, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Просит признать незаконным бездействие ООО «Хлеб» по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда, и обязать ООО «Хлеб) провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатному расписанию ООО «Хлеб» на ДД.ММ.ГГГГ, утвержденному приказом директора общества № от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании прокурор Нешина Т.В. ранее заявленные исковые требования уточнила в части обязания ООО «Хлеб» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика директор ООО «Хлеб» ФИО5, исковые требования признала, о чем представила соответствующее заявление.

Суд принимает признание иска, поскольку оно соответствует действующему законодательству и не нарушает интересы третьих лиц.

Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст. 333.36 НК РФ, прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 333.19 НК РФ с ООО «Хлеб» подлежит взысканию в доход бюджета г. Алатырь Чувашской Республики государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199, ч.3 ст. 173 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Алатырского межрайонного прокурора ЧР в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Хлеб» об обязании работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда - удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Хлеб» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатному расписанию, утвержденному приказом директора Общества с ограниченной ответственностью «Хлеб» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Хлеб» в доход бюджета г. Алатырь государственную пошлину в сумме <данные изъяты>, перечислив на счет <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, с подачей жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий