РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Кутулик «07» августа 2012 года

Аларский районный суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Шапхаевой Н.Ю., при секретаре судебного заседания Раднаевой Н.С.,

с участием истца Логиновой С.А.,

представителя истца адвоката ФИО6, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика ФИО4, действующего на основании доверенности <Цифры изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-146/2012 по исковому заявлению Логиновой С.А. о взыскании с ФКУ «Войсковая часть 39995» выходного пособия в размере среднего месячного заработка за 2 месяца в размере <Цифры изъяты> рублей и судебных расходов в размере <Цифры изъяты> рублей,

УСТАНОВИЛ:

Логинова С.А., с учетом уточненных требований, обратилась в Аларский районный суд с иском о взыскании с ФКУ «Войсковая часть 39995» выходного пособия в размере среднего месячного заработка за 2 месяца в размере <Цифры изъяты> рублей и судебных расходов в размере <Цифры изъяты> рублей.

В обоснование заявленного требования указала на следующие обстоятельства.

Истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ФГУ «Войсковая часть 39995» домоуправление г. Иркутск-45. В настоящее время организация переименована в Федеральное казенное учреждение «Войсковая часть 39995». На основании приказа <Цифры изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по пункту 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штатной численности работников организации. ДД.ММ.ГГГГ она зарегистрировалась в качестве безработной на основании ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ» в ОГКУ ЦЗН Аларского района. При увольнении ей произвели расчет и согласно справке представленной представителем ФКУ «Войсковая часть 39995» выплатили ей денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <Цифры изъяты> рублей и выходное пособие в размере среднего месячного заработка со дня увольнения в сумме <Цифры изъяты> рублей. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при сокращении численности работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, по решению органа службы занятости населения, такое решение у истца имеется. Таким образом, ФКУ «Войсковая часть 39995» не выплатило ей средний месячный заработок за 2 месяца. Представитель ФКУ «Войсковая часть 39995» представил справку о том, что ее заработок за 12 месяцев составил <Цифры изъяты> рублей. Средний заработок за месяц составляет <Цифры изъяты> рубля, в связи с чем, ФКУ «Войсковая часть 39995» должна выплатить ей <Цифры изъяты> рублей. Кроме того, она понесла расходы на оплату услуг адвоката в сумме <Цифры изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Логинова С.А. полностью поддержала заявленные требования и просила суд удовлетворить их в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца адвокат ФИО6 исковые требования поддержал полностью, пояснил, что согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении численности работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выходное пособие за второй месяц не выплачено, решение Управления центра занятости о выплате выходного пособия за третий месяц имеется, однако организация где работала, истец не выплатила выходное пособие за второй и третий месяц.

Представитель ответчика ФИО4 исковые требования не признал, пояснил, что в настоящее время Министерством обороны принято решение исключить из штатного расписания гражданский персонал, войсковая часть не имеет возможности добровольно исполнить требования истца.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах гражданского дела, находит заявленные требования, подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, а также в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правого регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.

Статья 19 Конституции Российской Федерации устанавливает, что все равны перед законом и судом; при этом государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. По смыслу названной статьи Конституции Российской Федерации во взаимосвязи с ее статьями 17, 18 и 55, конституционный принцип равенства распространяется не только на права и свободы, непосредственно провозглашенные Конституцией Российской Федерации, но и на связанные с ними другие права граждан, приобретаемые на основании Федерального закона.

В силу п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Судом установлено, что истец Логинова С.А. работала в ФГУ «Войсковая часть 39995» на должности уборщика производственных и служебных помещений общежития с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом <Цифры изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с сокращением штата по п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ, выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска, выходное пособие в размере среднего месячного заработка со дня увольнения.

Согласно решению ОГКУ Центр занятости населения Аларского района от ДД.ММ.ГГГГ Логинова С.А., уволенная ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОГКУ Центр занятости населения Аларского района ДД.ММ.ГГГГ и не была трудоустроена по истечении третьего месяца со дня увольнения, в связи с чем, комиссия решила предоставить Логиновой С.А. право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по последнему месту работы. Выплата среднего заработка производится по прежнему месту работы.

Согласно положению утвержденному Министром обороны РФ ДД.ММ.ГГГГ тип Федерального государственного учреждения «Войсковая часть 39995» изменен на Федеральное казенное учреждение «Войсковая часть 39995».

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из толкования части 2 статьи 178 ТК РФ следует, что право определять наличие исключительного случая для сохранения за уволенным по сокращению работником права на получение среднего заработка за третий месяц принадлежит службе занятости населения, которая принимает по этому вопросу соответствующее мотивированное решение.

В свою очередь, работодатель вправе, в случае не согласия с принятым службой занятости населения решением, обжаловать его в судебном порядке.

В материалах дела не имеется решения суда об отмене решения службы занятости населения о выплате Логиновой С.А. за счет средств работодателя заработка за третий месяц после увольнения.

Согласно материалам дела, средний месячный заработок Логиновой С.А. на момент увольнения составлял <Цифры изъяты> рубля.

Поскольку после увольнения в связи с сокращением штата работников организации Логинова С.А. в течение 2-го и 3-го месяца не трудоустроилась, в двухнедельный срок после увольнения обратилась в орган службы занятости населения и не была им трудоустроена, имеется решение органа службы занятости населения о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения, с ФКУ «Войсковая часть 39995» в пользу истца на основании ст. 178 ч. 2, 3 ТК РФ подлежит взысканию среднемесячный заработок за второй и третий месяцы не трудоустройства в размере <Цифры изъяты> рублей.

Подлежат удовлетворению требования истца и о возмещении расходов на оплату услуг представителя.

Согласно ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В судебном заседании интересы истца представлял адвокат ФИО6, за составление искового заявления и представительство в суде адвокатом ФИО6 принято от Логиновой С.А. <Цифры изъяты> рублей, что подтверждается квитанциями к приходному кассовому ордеру <Цифры изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, <Цифры изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая обстоятельства, при которых представитель участвовал в подготовке материалов для истца, время, затраченное в судебном заседании, суд полагает, что сумма названных расходов в размере <Цифры изъяты> рублей является разумной и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Логинова С.А. в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.36. Налогового Кодекса РФ от уплаты государственной пошлины освобождена. Следовательно, с учетом удовлетворенных исковых требований, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

1.         Исковые требования Логиновой С.А. удовлетворить полностью.

2.         Взыскать с Федерального казенного учреждения «Войсковая часть 39995» в пользу Логиновой Светланы Анатольевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выходное пособие в размере среднего месячного заработка за 2 месяца в размере <Цифры изъяты> рублей <Цифры изъяты> копеек и судебные расходы в сумме <Цифры изъяты> рублей <Цифры изъяты> копеек.

3.         Взыскать с Федерального казенного учреждения «Войсковая часть 39995», государственную пошлину в сумме <Цифры изъяты> рублей <Цифры изъяты> копейки в доход бюджета муниципального образования «Аларский район».

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Аларский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья

Аларского районного суда Н.Ю. Шапхаева